公司经营 法律问答
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破产之后需要给员工赔偿吗[律师回复] 企业破产后，一般是要给员工赔偿的。根据《中华人民共和国企业破产法》还有《中华人民共和国劳动合同法》，企业破产属于劳动合同终止的法定情况。 企业进入破产程序后，破产财产会先清偿破产费用和共益债务，接着就会按顺序来支付员工的工资、医疗和伤残补助、抚恤费用，还有应当划入职工个人账户的基本养老保险、基本医疗保险费用，以及法律和行政法规规定要给员工的补偿金。 补偿金的计算标准是这样的：员工在单位工作每满一年，企业就支付一个月工资。要是工作时间在六个月以上但不满一年，就按照一年来算；不满六个月的，企业要向员工支付半个月工资的经济补偿。这里所说的月工资，指的是员工在劳动合同解除或终止前十二个月的平均工资。 不少企业主可能存在误区，觉得破产了就不用管员工补偿。实际上，从法律角度讲，保障员工的经济补偿很重要，这既能保障员工的合法权益，也是企业遵循破产清偿顺序规定的体现。要是企业不支付这笔补偿，员工是可以通过合法途径维权的。律图黔南
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私企破产之后，民间债务该怎么处理[律师回复] 私企破产后，处理民间债务得按法定程序来。企业或债权人能向法院申请破产，法院受理后会指定管理人，由管理人全面接管企业财产和经营事务。 管理人要对企业财产进行清理、变价和分配。在企业宣告破产前，得确定破产财产范围，像有形资产和无形资产都包含在内。清偿债务时，先支付破产费用和共益债务，这些费用是为了让破产程序顺利开展，也是为全体债权人利益产生的开支。 之后，按法定顺序清偿其他债务。首先是职工工资、社保费用和法定补偿金，这样保障了劳动者的基本权益。其次是除上述规定外欠缴的社会保险费用和所欠税款。最后是普通破产债权，民间债务一般就属于这类。 清偿普通破产债权时，如果破产财产不够清偿全部债务，就按债权比例分配，债权人按各自债权在总普通破产债权中的占比获得清偿。要是企业没财产可供分配，管理人会提请法院裁定终结破产程序，未得到清偿的债权就不再清偿了。债权人遇到这种情况，可关注企业破产程序进度，积极配合管理人工作，保障自身合法权益。律图黔南
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律师说法·公司经营
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外包公司不退钱该怎么办若外包公司不退钱，可先与外包公司友好协商退款事宜，明确提出退款要求并了解对方拒绝退款的原因。若协商无果，可收集合同、付款凭证等相关证据，向消费者协会投诉或依据合同约定申请仲裁，也可向法院提起诉讼来维护自身合法权益。1.3k浏览
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公司的管理机构是怎样的依据《公司法》，公司管理机构一般有股东会（股东大会）、董事会、监事会和经理层。股东会是权力机构，由全体股东组成，决定公司重大事项；董事会是执行机构，对股东会负责，制定公司基本管理制度；监事会是监督机构，检查公司财务等；经理层由董事会聘任或解聘，主持日常经营。不同公司管理机构设置或有差异，但总体遵循此架构保障规范运作。2k浏览
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公司没钱执行，能不能起诉其股东股东在未足额出资、抽逃出资或损害债权人利益等情况下可被起诉。未足额出资时，公司财产不足偿债，债权人可要求股东在未出资范围担责；抽逃出资的，需在抽逃出资本息范围内担责。但若股东无违法违规行为，仅因公司没钱执行就起诉通常不被支持，因公司有独立法人资格，要先审查股东有无违法才能决定是否起诉。1k浏览
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