劳动纠纷 法律问答
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云南-胡谦律师10分钟前解答了“劳动纠纷”问题
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你好我咨询一下现在我离职公司要求我补缴社保全额承担包括公司部分，因为我3月开始请假然后4月去离职，这种我还可以领取失业保险吗现在老板电话打不通消息也不回[律师回复] 您好，关于您的问题，根据《社会保险法》和《失业保险条例》的相关规定，员工离职后在一定条件下可以领取失业保险金。具体来说，如果您是非自愿离职，且已经缴纳失业保险满一年，同时您有求职意愿，那么您是符合领取失业保险金条件的。至于社保补缴问题，通常情况下，社保费用是由用人单位和员工共同承担的，其中公司部分应由公司缴纳，个人部分由员工承担。如果您在职期间公司未按规定为您缴纳社保，那么公司应承担相应的补缴责任。您不需要承担公司应缴部分的社保费用。建议您尝试通过书面形式（如邮件、短信等）与公司沟通，要求公司依法为您补缴社保，并说明您希望领取失业保险金的意愿。如果公司仍然不予回应，您可以向当地劳动保障部门或社保经办机构咨询并寻求帮助，必要时可以通过劳动仲裁或诉讼维护您的合法权益。我是济南的殷德友律师，如果仍有疑问，欢迎追问或一对一咨询。殷德友律师
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公司叫我退休但社保停了一年多我要求补交到我退休时间在退休，但公司不补交只叫我办退休手术怎么办[律师回复] 这种情况确实比较棘手，不过别担心，我们有办法解决。首先，根据现行的法律法规，公司有义务为你补交社保，这是你的合法权益。你可以先和公司进行沟通，说明情况，看看能不能协商解决。如果公司还是不愿意补交，你可以向劳动仲裁部门申请仲裁，要求公司补交社保。在仲裁过程中，要准备好相关的证据，比如劳动合同、工资单等，这些都能证明你和公司的劳动关系以及社保缴纳的情况。如果仲裁结果不满意，还可以向法院提起诉讼。总之，要维护自己的合法权益，不要轻易放弃。我是杭州的吴亮律师，如果仍有疑问，欢迎追问或一对一咨询。吴亮律师
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