公司欠缴五险一金，导致员工离职

如果有劳动合同，欠缴五险一金导致离职可以主张经济。赔偿金

你好。你这种情况可以申请劳动仲裁

你可以直接被迫离职，并要求：补缴五险一金 + 经济补偿金（N），法律完全支持。

根据《中华人民共和国劳动法》和《社会保险法》，用人单位必须按时足额为员工缴纳五险一金，即养老保险、医疗保险、失业保险、工伤保险、生育保险和住房公积金。如果公司欠缴五险一金，员工可以要求公司补缴，并可向当地劳动监察部门投诉。若公司仍不改正，员工可以依法解除劳动合同，并要求公司支付经济补偿。我是济南的殷德友律师，如果仍有疑问，欢迎追问或一对一咨询。