损害赔偿 法律问答
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孩子在学校被打怎么处理，[律师回复] 先说结论：孩子在学校被打，家长要按固定动作处理：先就医固定伤情，再报警并要求学校出具书面情况说明，同时保存全部证据，最后根据伤情和过错谈赔偿或者追责，能协商的协商，不能协商的走法律程序。具体步骤：第一，第一时间带孩子就医，病历、诊断证明、缴费票据全部留存，伤情明显的要求做伤情鉴定，这是后续一切索赔和追责的基础；第二，报警，由公安机关调查处理，打人方是未成年人的，依据治安管理处罚法处理，不执行拘留的要责令监护人严加管教；第三，向学校反映并要求书面答复，学校未尽到教育管理职责的，要承担相应责任；第四，与对方监护人协商赔偿，医疗费、护理费、营养费、交通费按实际损失计算，构成伤残的还有残疾赔偿金和精神损害抚慰金；第五，协商不成的，可以提起民事诉讼，列打人者及其监护人、学校为共同被告。提醒家长保持理性，不要以暴制激化矛盾，也不要轻易私了不留凭据，证据在手，谈也好谈，判也有据。贾凤强律师
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律师说法·损害赔偿
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农民工如何进行工伤鉴定农民工进行工伤鉴定，首先要在规定时间内向劳动保障行政部门提出工伤认定申请，提交劳动合同、医疗诊断证明等材料。认定为工伤后，在伤情相对稳定时，向劳动能力鉴定委员会申请劳动能力鉴定，提供工伤认定决定和病历等资料，按其安排参加鉴定。1.3k浏览
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在做劳动能力鉴定期间被公司辞退怎么赔偿在做劳动能力鉴定期间被公司辞退，若公司属违法辞退，需按经济补偿标准的二倍向员工支付赔偿金，经济补偿按员工在本单位工作年限，每满一年支付一个月工资；六个月以上不满一年的，按一年计算；不满六个月的，支付半个月工资。若属合法辞退，公司无需赔偿。1.4k浏览
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工伤鉴定后停工留薪期就结束了吗工伤鉴定后停工留薪期不一定结束。停工留薪期通常依据医疗机构诊断证明和各地停工留薪期分类目录确定，一般不超12个月，伤情严重可适当延长。工伤鉴定可能在停工留薪期内进行，鉴定结果不必然意味着停工留薪期结束，需结合实际情况判断。1.2k浏览
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