诉讼仲裁 法律问答
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约定仲裁诉讼费一般多少钱[律师回复] 法律分析： （1）仲裁与诉讼不同，产生的是仲裁费用，并非诉讼费。诉讼费由法院在诉讼程序中收取，而仲裁费用是在仲裁程序里产生。 （2）仲裁费用包含案件受理费和案件处理费。案件受理费用于支付仲裁员报酬及维持仲裁委员会运转；案件处理费涵盖差旅费、勘验费等实际开支。 （3）仲裁费用无统一固定标准。其数额受仲裁机构收费规则、案件标的额等因素影响。通常仲裁机构按标的额比例计算受理费，标的额在一定范围以下收固定金额，超出部分按比例递增；处理费按实际发生情况收取。 （4）不同仲裁机构收费有别。可向拟选择的仲裁机构咨询收费标准，或在其官网查找收费办法，提前明晰费用情况。 提醒： 在考虑选择仲裁解决纠纷时，务必提前了解仲裁机构收费标准，避免因费用问题影响权益。云南法务
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仲裁裁决书15天生效后还可以起诉吗[律师回复] 仲裁裁决书生效后通常不能起诉，因为仲裁实行一裁终局，裁决书自作出即生效。 不过有特殊情况需区分对待。 1. 劳动仲裁方面： 劳动者对终局裁决不服，可在收到裁决书之日起十五日内起诉。这是为保障劳动者权益，使其在认为裁决不公时有救济途径。 用人单位若有证据证明终局裁决存在适用法律错误、仲裁委无管辖权、违反法定程序等情形，可在收到裁决书三十日内向劳动争议仲裁委所在地中级法院申请撤销裁决。 2. 非劳动仲裁案件： 若发现仲裁存在没有仲裁协议、仲裁程序违法等法定撤销情形，可向仲裁委所在地中级法院申请撤销仲裁裁决。之后才可能进入诉讼程序。这样规定旨在确保仲裁的公正性和合法性，给予当事人合理的司法救济。丽江法务
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仲裁开庭几天后就得到裁决书[律师回复] 法律分析： （1）劳动仲裁在时间规定上相对明确。自劳动争议仲裁委员会受理申请起，一般四十五日内要结束案件裁决。这是为了及时保障劳动者和用人单位的权益，避免纠纷久拖不决。 在此期间，仲裁庭会依据双方提交的证据和法律规定进行审理。 （2）若劳动仲裁案情复杂需延期，经主任批准可延期，但最长不超十五日，且要书面通知当事人。这给予了复杂案件足够的审理时间，同时规范了延期程序。 （3）普通商事仲裁方面，仲裁庭应在组成后4个月内作出裁决。这考虑到商事纠纷的特点和效率需求。 特殊情况需延长时，经特定程序批准可适当延长，赋予了一定灵活性。 （4）案件实际情况如证据复杂、争议大等会影响裁决时间。这意味着当事人要对可能出现的时间变化有心理准备。 提醒： 无论是劳动仲裁还是商事仲裁，都要关注裁决时间规定。若对裁决时间有疑问，建议咨询进一步分析。丽江法务
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仲裁案件仲裁费用怎么收费[律师回复] 法律分析： （1）仲裁费用由案件受理费和案件处理费构成。案件受理费按争议金额一定比例收取，金额越大比例越低，这是仲裁机构办理案件的支出费用。 （2）案件处理费包含仲裁员报酬、差旅费等实际开支，这些费用是仲裁过程中实际产生的必要支出。 （3）各仲裁机构收费标准不同，会依据争议标的额划分档次制定收费比例。小额争议按固定金额，大额案件按累进比例，还有针对特定案件或情况的单独规则。 （4）当事人申请仲裁时，仲裁机构会提供收费标准说明，选定机构后应仔细查阅官方收费办法，明确费用情况。 提醒： 在考虑仲裁解决纠纷时，务必提前了解所选仲裁机构的收费标准，避免因费用问题影响自身权益。云南法务
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仲裁律师费什么时候付[律师回复] 仲裁律师费支付时间依委托代理合同而定，常见支付方式多样。 1. 签订合同后即刻支付，此为预付费。委托律师代理仲裁案件伊始，按合同规定马上支付律师费，能保障律师迅速开展工作，让案件推进更高效。 2. 按阶段支付。在仲裁立案、开庭、结案等不同阶段分别支付一定比例费用，根据案件进展分步骤付费，可让当事人根据案件推进情况合理安排资金。 3. 风险代理付费。按照仲裁结果支付律师费，若达成约定的胜诉或实现一定权益目标，依约定比例支付；若未达成，可能无需支付或仅支付少量基础费用，这对当事人而言风险与机遇并存。 当事人在选择律师及签订委托代理合同时，应充分了解并根据自身情况与律师协商确定合适的支付方式和时间，明确合同条款，避免后续纠纷 。云南法务
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律师说法·诉讼仲裁
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劳动仲裁多久开庭关于劳动仲裁开庭时间的法律规定自劳动争议仲裁委员会接获仲裁请求之日起五日内需进行审议，并决定是否予以受理。如确认受理，则需要于法定的五个工作日内安排开庭事宜。在整个案件处理过程中，劳动争议仲裁委员会应于受理仲裁申请次日起的五个工作日内向相关当事人发送仲裁庭组成情况的书面通知。同时，仲裁庭亦有义务在开庭前的五天之内，通过书面方式提前告知双方当事人具体的开庭时间及地点。1.9k浏览 2024-10-29
劳动仲裁
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公司变相裁员怎么取证如何成功收集公司变相裁员的证据当贵司采取变相方式辞退劳动者之际，录音录像、周围同事的真实证言以及自身的工作签到记录均可视为有力证据。依据相关法律法规之规定，倘若用人单位在无合法理由的情况下非法解除了与员工之间的雇佣关系，那么就必然需要向劳动者支付相应的赔偿金以示歉意。1.7k浏览 2024-10-29
劳动关系
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单位不按时交社保是否可以申请劳动仲裁在用人单位没有按时交纳社保的情况下职工是可以申请劳动仲裁的，《劳动争议调解仲裁法》中规定了劳动仲裁的范围，其中就包括因为社会保险发生的争议，但是，对公司不按时交社保的行为，最好先向当地的社会保险费征缴管理机构投诉。1.8w浏览 2024-10-29
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