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上市公司是否可向全资子公司借款[律师回复] 上市公司能向全资子公司借款，不过得按相关法律法规和公司章程来操作。 法律上，《公司法》等没禁止上市公司向全资子公司借款。但上市公司做这类交易，得有合规的决策和审批流程。一般要根据公司章程，让董事会或股东大会审议借款事项并表决通过，保证决策既合法又科学。 上市公司要尽到信息披露义务。按证券监管部门要求，及时、准确且完整地披露借款金额、用途、利率、期限等关键信息。这样投资者能充分了解公司资金运作和财务状况，保障他们的知情权。 借款交易要遵循公平、公正、公允原则。借款利率、期限等条件应和市场行情相符，不能损害上市公司和股东利益。一旦交易不公允，可能招来股东质疑和监管部门调查。 所以，上市公司向全资子公司借款是可行的，但得在合法合规的框架内进行，保证交易透明、公正。律图红河
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怎样证明竞业协议所限企业的经营范围[律师回复] 要证明竞业协议所限制企业的经营范围，有这么几种办法。 1. 国家企业信用信息公示系统是不错的查询渠道。这是由官方负责运营的，企业要按照规定把登记信息公布出来，里面就包括经营范围。在这个系统里输入企业名字或者统一社会信用代码，就能查到企业在登记备案时填报的经营范围。这些信息是很权威、很靠谱的，能作为证明的有力证据。 2. 企业的营业执照也能起到关键的证明作用。在营业执照上面，清楚地写着企业经过登记机关批准的经营范围。我们可以让相关企业提供营业执照副本的复印件。要是没办法直接拿到，律师可以带着律所介绍信、授权委托书等材料，到企业登记的市场监督管理部门去查询、复印，并且让部门加盖公章，这样就能保证这份证明的效力了。 3. 企业的官方网站、宣传资料等也能帮我们了解企业实际在做什么业务。一般来说，企业会在自己的官网介绍业务范围、产品或者服务，通过这些内容，能辅助判断企业实际的经营活动到底在不在竞业限制的范围内。不过这些材料证明作用相对没那么强，可以和其他证据一起使用。 4. 如果事情到了打官司的地步，还能申请法院调查令。律师拿到法院开的调查令后，就可以到相关部门或者单位去调查企业的经营情况，这样能拿到更全面、更准确的证据。律图文山
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律师说法·公司经营
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试用期辞退孕妇补偿标准多少试用期辞退孕妇的补偿标准，若单位违法解除劳动合同，需按经济补偿标准的二倍向孕妇支付赔偿金，经济补偿按劳动者在本单位工作的年限，每满一年支付一个月工资；不满六个月的，支付半个月工资。若孕妇在试用期间被证明不符合录用条件，单位辞退则无需补偿。1.9k浏览
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非法解除是如何赔偿非法解除指用人单位违法解除劳动合同。依据《劳动合同法》，若劳动者要求继续履行合同，单位应继续履行；若劳动者不要求或无法继续履行，单位按经济补偿标准二倍支付赔偿金。经济补偿按劳动者在本单位工作年限算，满一年付一个月工资等，月工资指解除或终止合同前十二个月平均工资，高者支付标准有上限，年限最高不超十二年。1.1k浏览
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试用期不签合同可以要求赔偿吗试用期不签合同，若自用工之日起超过一个月不满一年，劳动者可要求赔偿。根据法律规定，用人单位应支付双倍工资。但要是试用期未超一个月，单位未签合同通常无需支付双倍工资赔偿。1.4k浏览
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