合同事务 法律问答
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按照民法典，委托代理终止的情形有什么[律师回复] 生活中委托代理的事儿不少，那啥时候委托代理会终止呢？《民法典》里有相关规定。 首先，要是代理期限到了，或者代理的事儿办完了，委托代理关系就自然结束。比如签了一年的委托代理合同，时间一到，或者代理人把委托的事儿都办好了，这代理关系就没了。 其次，如果被代理人不想让代理人干了，或者代理人不想干了，也能终止委托代理。毕竟委托代理靠的是双方的信任，没了信任基础，双方都有权利做决定。 还有，要是代理人没了民事行为能力，像因为精神疾病或者受了重伤，没办法再履行职责了，委托代理也就终止了。 另外，代理人或者被代理人去世了，委托代理关系也会结束。因为代理关系有人身属性，一方没了，这关系也就没了。 最后，要是代理人或者被代理人是法人、非法人组织，它们因为解散、破产等原因没了，那委托代理同样会终止。因为没了民事主体资格，就没办法再参与委托代理关系啦。大家遇到相关情况要多留意这些规定。律图昭通
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合同已履行完毕是否可以解除[律师回复] 合同履行完了还需不需要解除？一般来说，不用。当合同的各项义务都履行完毕，按照《中华人民共和国民法典》的规定，合同的权利义务关系就自然终止了，没必要再去解除合同。合同解除是在合同有效成立后，通过一方或双方的意思表示，让基于合同产生的债权债务关系消失，目的是提前结束合同效力。 但也有特殊情况。要是合同履行完后，发现存在重大误解、一方欺诈、胁迫或者显失公平等可撤销的情况，当事人能行使撤销权，让合同从一开始就不具有法律效力，这在某种程度上类似合同被“解除”。不过，撤销权有行使期限。当事人自知道或应当知道撤销事由之日起一年内要行使撤销权；如果是重大误解，当事人需在知道或应当知道撤销事由之日起九十日内行使，否则撤销权就没了。 所以，合同履行完毕，正常是不用解除的，不过要是符合法定可撤销情形，就可行使撤销权。云南法务
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能不能提前15天把合同解除[律师回复] 1、提前15天解除合同能不能行，得看具体情况。先瞧瞧合同里有没有提前解除的相关说法。要是合同明确写了提前15天解除合同的条件和程序这些内容，而且当前解除的情况也符合合同约定，那就可以按合同说的来解除，这其实就是在行使约定解除权。 2、要是合同没提到提前15天解除的事儿，那就得看看法定解除的情况了。按照《中华人民共和国民法典》的规定，要是因为不可抗力，合同目的没法实现了；或者一方明确表示不履行主要债务，又或者用行动表明不履行主要债务；还有一方拖延着不履行主要债务，经过催促后在合理时间内还是没履行；以及一方拖延履行债务，或者有其他违约行为，导致合同目的没法实现，在这些情况下，当事人是可以解除合同的。 3、要是既不符合合同约定的解除条件，也不满足法定解除的情形，有一方提前15天解除合同，那就属于违约了。违约的一方得承担违约责任，一般合同里会约定具体怎么承担违约责任，比如支付违约金、赔偿损失之类的。所以打算提前15天解除合同之前，一定要全面分析合同条款，结合实际情况，慎重做决定。丽江法务
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怎样把合同续签为终身合同[律师回复] 在咱们国家法律里，平常说的“终身合同”大多就是指无固定期限劳动合同。要是员工想把合同续签成这种无固定期限的，下面这些情况可得了解清楚。 按照《中华人民共和国劳动合同法》规定，员工和单位商量好了，就能订立无固定期限劳动合同。也就是说，员工可以主动找单位聊聊，表明自己想续签无固定期限劳动合同的想法。要是单位也同意，那双方就可以签合同了，这就好比两个人都愿意一起合作做件事，一拍即合。 还有些法定必须订立的情况。第一种是员工在这个单位已经连续工作满十年，这时候只要员工提出续订、订立劳动合同，或者同意这么做，除非员工自己说要签固定期限的合同，不然单位就得和员工签无固定期限劳动合同。第二种情况是单位刚开始实行劳动合同制度，或者国有企业改制重新签合同的时候，员工在单位连续工作满十年，而且距离法定退休年龄不到十年。第三种就是员工和单位已经连续签了两次固定期限劳动合同，并且员工没有出现单位可以解除劳动合同的法定情形，这时候再续订合同，就得签无固定期限的。 所以员工一定要多注意收集和保存能证明工作年限、合同签订次数的证据，等符合上面说的这些条件，就赶紧用书面形式跟单位提出签订无固定期限劳动合同的要求，这样才能更好地保障自己的合法权益。云南法务
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遇到合同要约承诺终止该如何处理[律师回复] 合同要约承诺终止意味着合同没成功成立。遇到这种情况，该怎么处理呢？ 先了解下要约和承诺终止的情形。要约终止常见于要约被拒绝、依法撤销、承诺期限到了受要约人没回应等；承诺终止可能是因为承诺逾期送达，或者承诺对要约内容有实质性改变。 要是要约被拒绝而终止，要约人就不能再拿这个要约要求对方签合同了。但要约人可以重新发新要约，要是受要约人愿意，再作出承诺，合同就能订立。 如果是依法撤销要约导致终止，撤销要约得符合法律条件，比如在受要约人发出承诺通知前到达。要是撤销不符合规定，要约人可能要担缔约过失责任。 承诺期限过了受要约人没承诺，要约就终止了。这时要约人还想签合同，也能重新发要约。对于逾期承诺，要约人及时通知有效，合同就成立；没通知的话，逾期承诺就成新要约。 合同要约承诺终止后，当事人想继续交易，可重新发要约、作承诺，按法律和商业习惯重新启动合同订立程序。云南法务
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律师说法·合同事务
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商标可以被强制执行吗商标可被强制执行，因其作为知识产权，属于债务人的无形资产。法院有权查封、拍卖、变卖被执行人名下商标，操作时会向商标局发协助执行通知书，对商标冻结，限制转让、许可等行为，还会委托评估机构评估价值，再通过拍卖等变现偿债。但执行需遵循法定程序，保障当事人权益，如给予被执行人异议期。1.9k浏览
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商家发临期商品可以要求赔偿吗商家发临期商品是否可要求赔偿需分情况。若商家明确告知商品为临期品，消费者接受后通常不能要求赔偿；若商家故意隐瞒商品临期情况，以正常商品售卖，消费者则可依据《消费者权益保护法》要求赔偿。1.4k浏览
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商标侵权处罚额是多少商标侵权处罚额需根据具体情况确定。若能确定侵权人因侵权所获利益，或被侵权人因被侵权所受损失，按此计算；难以确定的，法院依情节判决给予五百万元以下赔偿。此外，违法经营额五万元以上的，可处违法经营额五倍以下罚款；不足五万元的，可处二十五万元以下罚款。1.4k浏览
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