婚姻家庭 法律问答
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想解除无效婚姻该用什么法子[律师回复] （一）若发现存在无效婚姻的情况，婚姻当事人或利害关系人可准备好相关证据，如重婚证明、亲属关系证明、未达法定婚龄证明等，向人民法院提起诉讼，请求确认婚姻无效。 （二）不同无效情形的利害关系人要正确行使权利，以重婚为由的，近亲属及基层组织可申请；以未到法定婚龄为由的，未到法定婚龄者的近亲属可申请；以有禁止结婚的亲属关系为由的，当事人的近亲属可申请。 （三）等待人民法院受理审查，若经审查确属无效婚姻，接受法院依法作出的宣告婚姻无效判决，此判决生效后婚姻关系即解除。 法律依据： 《中华人民共和国民法典》第一千零五十一条规定，有下列情形之一的，婚姻无效： （一）重婚； （二）有禁止结婚的亲属关系； （三）未到法定婚龄。律图云南
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律师说法·婚姻家庭
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孕期同意调岗被降薪该怎么办孕期女职工同意调岗后被降薪，若调岗时未明确降薪事宜，可先与用人单位协商，要求恢复原工资待遇并指出其可能违反保护女职工权益规定。协商不成，女职工可收集劳动合同、工资条等相关证据，向劳动监察部门投诉或向劳动争议仲裁委员会申请仲裁，主张补足工资差额及赔偿。若仲裁无果，可向法院提起诉讼维护权益。1.1k浏览
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员工与竞争对手往来公司能否起诉员工与竞争对手往来，公司能否起诉需分情况判断。若员工违反劳动合同保密、竞业限制条款，公司可依约起诉其违约；若该行为致公司商业秘密泄露并造成损失，可提侵权之诉。若有证据证明员工为谋取不正当利益，构成不正当竞争行为，公司也可起诉。但正常社交或业务交流未违法违约，起诉难获支持。2k浏览
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员工恶意起诉公司怎么赔偿员工恶意起诉公司，公司可从两方面维权。一是若起诉被认定为恶意，公司可要求赔偿直接经济损失，像应诉产生的律师费、诉讼费等必要费用。二是若恶意起诉损害公司商业信誉，公司可依民法典要求员工承担消除影响等民事责任，符合条件还能主张精神损害赔偿。公司要收集固定如聊天记录、证人证言等证据。1.5k浏览
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