婚姻家庭 法律问答
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未领结婚证就分开，三金要怎样处置[律师回复] 结论： 未领结婚证分开时，三金处置分情况，以结婚为目的的彩礼赠与通常归还，一般赠与无需返还，有约定按约定，纠纷可诉至法院。 法律解析： 依据民法典婚姻家庭编相关司法解释，以结婚为目的赠送的三金属于彩礼性质。双方未办理结婚登记手续，给付方请求返还彩礼，法院通常支持，所以这种情况下三金应归还。若有证据表明三金是恋爱期间一般赠与，如特殊节日、纪念日赠送且无结婚目的表示，赠与完成后受赠方无需返还。双方对三金处置有约定的，遵循约定。当双方对三金处置产生纠纷且无法协商一致时，可通过向法院提起诉讼解决，法院会根据具体事实和证据判决。如果遇到类似复杂的法律问题，建议向专业法律人士咨询，以获取更准确的法律建议和解决方案。律图云南
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律师说法·婚姻家庭
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个人故意拖欠工资如何处理最有效个人故意拖欠工资，劳动者可按以下有效方式处理：先与用人单位协商，要求支付工资及逾期利息；协商不成，向劳动监察部门投诉，监察部门责令限期支付并处罚；若仍未支付，向劳动争议仲裁委员会申请仲裁，仲裁时需提供劳动合同、工资条等证据；裁决生效后用人单位不履行，可向法院申请强制执行，应及时维权。1.1k浏览
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工资不给，该怎么办遭遇用人单位不给工资，可通过多种途径解决。先与单位协商，表达支付工资诉求并保留证据；协商无果，向劳动监察部门投诉，准备好证明劳动关系和工资未支付的材料，由其责令单位支付；也能向劳动争议仲裁委员会申请仲裁，规定时效内提交申请书及证据。对仲裁结果不服，除另有规定，可在十五日内起诉。要及时合法维权。1.1k浏览
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工作欠工资20多年能否要回工作欠薪20多年通常很难要回。从时效看，劳动争议申请仲裁时效一般为一年，劳动关系存续期间拖欠报酬不受此限，但劳动关系终止需在一年内提出。此外，还涉及证据问题，时隔20多年，劳动合同、工资支付记录等证据难收集，无充分证据诉求难获支持。若有中断时效情形或找到有力证据，可先协商，协商不成投诉或仲裁。1.2k浏览
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