债权债务 法律问答
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当企业破产供应商的欠款应怎样处理[律师回复] 企业破产时，供应商的欠款属于普通破产债权，处理要按法定程序来。 供应商要在法院定的债权申报期限内，向管理人申报债权。申报得写书面材料，说明债权数额有没有财产担保，还要附上相关证据。要是没在规定时间申报，可在破产财产最后分配前补充申报。不过，之前已经分配好的部分不会再补给他，而且审查和确认补充申报债权的费用，得由补充申报的供应商自己出。 管理人收到申报后，会审查债权，登记在册，编制债权表。这张表要交给债权人会议核查，大家都没意见了，法院会裁定确认。 要是供应商的债权有财产担保，那对担保的特定财产有优先受偿权。要是放弃优先受偿权，债权就成普通债权了；优先受偿后还有没还清的部分，也按普通债权参与分配。 破产财产分配时，先付破产费用和共益债务，接着清偿职工债权、社保费和税款，最后才轮到普通破产债权。要是破产财产不够还同一顺序的欠款，那就按比例分配。律图昭通
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面临欠款诉讼没钱还但有房怎么解决[律师回复] 1、要是碰上欠款诉讼，自己没什么钱但名下有房，有下面这些解决办法。在打官司的时候，要是真还不上钱，得主动跟债主交流，试着商量出一个还款方案。像约定分阶段还钱，这样能减轻眼下的资金压力，防止房子被拿去执行。要是商量好了，就可以让债主撤案，或者让法院出个调解书，把双方的权利和义务确定下来。 2、要是没谈拢，法院判了要还钱，自己还是还不起，进入执行阶段后，房子可能就会被强制处理。不过，要是这房子是家里唯一的住房，并且符合一定条件，法院执行的时候会保证欠债的人还有他要养的家人有地方住，也许不会马上把房子卖掉。 3、要是房子最后还是被卖了，卖房子拿到的钱会先拿去付执行费、税费这些，剩下的用来还欠款。要是钱还有多的，会还给欠债的人；要是不够还清所有债务，欠债的人还得接着还剩下的钱。 4、要是觉得执行过程有违法或者不合理的地方，可以通过提出执行异议等法律手段来维护自己的正当权益。面对诉讼和债务问题，得积极主动，多和债主还有法院沟通，别消极对待，不然可能会有不好的法律后果。律图迪庆
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离婚后债务能否让一方承担[律师回复] 离婚后债务能约定由一方承担，不过要区分债务性质。 夫妻共同债务，按《中华人民共和国民法典》规定，本应由夫妻一起承担。夫妻双方可以通过协商或在离婚协议里约定，把全部共同债务交给一方承担。但这约定只对夫妻双方有约束力，没法对抗债权人。债权人还是能要求夫妻双方一起还债。一方按约定承担债务后，能依据协议向另一方追偿。 要是一方的个人债务，就该由负债那一方自己承担，另一方不用管。个人债务一般有一方婚前所欠的债、一方因个人不合理开支欠的债等。 在实际中，判断债务是不是共同债务，主要看这笔债有没有用于夫妻共同生活、共同生产经营，或者是不是基于夫妻双方共同意思借的。 要是想让一方承担离婚后的债务，建议在离婚协议里明确债务性质、数额、承担方式这些内容，这样能避免以后产生纠纷。云南法务
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帮别人担保，如果贷款人不还款，怎么申请退出担保[律师回复] 结论先说：想从保证责任里退出来，并不是你想退就能随意解除的，一般只有几种情形。最常见的是：贷款人把债务还清了，担保自然终止；或者你、债权人和债务人三方协商一致，签书面协议解除你的担保；还有一种情况是，主合同发生了变更但你并不同意，比如债权人私自延长还款期限、加重了债务，那你对此部分可以免责；另外债权人放弃担保物权的，也会影响你的责任。如果只是你单方面"不想担了"、债权人不同意，那是没法强制解除的。最实际的办法，是尽快督促借款人还款、或者让他找人置换担保，并去和债权人协商解除。否则一旦他违约，你的财产就可能被强制执行。签字做担保前，务必把风险评估清楚，担保人承担的是真金白银的责任，不是儿戏。以上只是基于一般法律规定的分析，供你理清思路，具体处理请结合当地规定和你的实际证据来判断，遇到金额较大或情况复杂的，建议携带材料当面咨询。贾凤强律师
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诉讼担保财产在什么时候解除[律师回复] 诉讼担保财产的解除有多种情形。 案件审理终结后，若申请人败诉，因其申请错误使被申请人受损，且申请人已赔偿，就应解除诉讼担保财产，保障申请人权益；若申请人胜诉，又无继续保全的法定情形，也会解除担保财产。 若被申请人提供了其他等值且利于执行的担保财产，法院可裁定变更保全标的物，解除已保全的诉讼担保财产。 申请人在诉讼中撤回保全申请，经法院审查准许，会解除对诉讼担保财产的保全措施。 法律文书生效后到执行程序前，债权人申请财产保全，若在规定期间内未依法提起执行申请，法院会解除保全，担保财产也跟着解除。 在司法实务里，要解除诉讼担保财产，相关人员得向法院提出申请。法院审查符合解除条件后，会作出解除裁定并执行。律图文山
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律师说法·债权债务
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女职工主要享有哪些劳动权益女职工享有多项劳动权益。平等就业权受《劳动法》《就业促进法》保障，录用、晋职等方面与男子平等；工资待遇上同工同酬，不得因孕产哺乳降薪或解除合同；有特殊劳动保护权，禁止高强度危险劳动，四期受特殊保护；休息休假权包括法定节假日、年休假、产假等；还拥有职业健康监护权，用人单位要组织相关健康检查。1.8k浏览
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员工工作时间突发疾病,单位需要承担责任吗员工工作时间突发疾病，单位是否担责需分情况。若在工作时间和岗位上，突发疾病死亡或48小时内经抢救无效死亡，视同工伤，单位需承担相应责任；若不符合上述情况，单位一般无赔偿责任，但可能需给予一定人道主义援助。1.9k浏览
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员工休年休假不批准怎么办员工休年休假若不被批准，可与单位协商，说明符合休假条件争取获批。若协商不成，可向劳动监察部门投诉或申请劳动仲裁。因单位原因未休年休假，单位应按员工日工资收入300%支付报酬。1.5k浏览
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