建设工程纠纷 法律问答
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玉溪-李灵...律师10分钟前解答了“建设工程纠纷”问题
玉溪-俞留...律师19分钟前解答了“建设工程纠纷”问题
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未约定验收情况，该怎么去处理[律师回复] 在合同里没写明验收情况咋办呢，咱从法律角度来说说解决办法。 要是合同对验收标准和方式没约定或者说得不清楚，双方可以坐下来再商量商量，签个补充协议把事儿定下来。就好比两家公司一直合作，每次验收都有一套默认流程，这次合同忘写了，那还是能接着按老流程来，这就是按交易习惯确定验收方法。 要是实在没法商量出补充协议，那有强制性国家标准的就得按这个来。比如说建筑工程，国家有很明确的标准，那就得严格按照这个来验收。要是没有强制性国家标准，就看有没有推荐性国家标准，有的话就按推荐的来。要是推荐性标准也没有，就看行业里大家都遵循的标准。要是连行业标准都没有，那就按通常大家认可的标准，或者符合合同目的的特定标准来。 双方还可以一起找专业机构或者懂行的人，来帮忙确定验收的具体方式和内容。在验收的时候，得留好各种证据，像验收报告、检验数据这些，万一之后因为验收问题起了纠纷，这些证据就能派上大用场。要是双方因为验收问题谈不拢，还可以选择通过仲裁或者去法院打官司来解决。所以大家在遇到合同没约定验收情况时，别慌，按这些办法来，合法维护自己的权益。律图云南
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主工程附属边坡工程能提前招标不[律师回复] 主工程附属边坡工程能不能提前招标，得综合考虑多方面因素。 按照《中华人民共和国招标投标法》和相关法规，招标项目得满足一定条件才能招标。要是附属边坡工程在技术、经济等方面比较独立，还符合招标条件，像项目审批手续齐全，资金也落实了，那是可以提前招标的。 但主工程和附属边坡工程的关联性也得考虑。如果附属边坡工程和主工程联系紧密，施工方案、进度安排都要和主工程整体规划，提前招标可能就有坏处。打个比方，主工程设计方案之后可能会调整，要是提前确定了附属边坡工程的承包商，后续施工衔接可能就会出问题，工程变更和协调成本也会增加。 在实际操作中，如果提前招标附属边坡工程对项目整体推进更有利，还能合理协调和主工程的关系，经过相关部门审批同意，就可以提前招标。可要是提前招标会带来施工衔接、成本控制等风险，一般就不建议这么做。所以，要权衡好利弊，保证项目能顺利实施。律图大理
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建筑工程合同纠纷管辖能否进行约定[律师回复] 建筑工程合同纠纷管辖能约定，但有限制。根据《中华人民共和国民事诉讼法》，合同或其他财产权益纠纷的当事人，可书面协议选与争议有实际联系地点的法院管辖，像被告住所地、合同履行地、合同签订地、原告住所地、标的物所在地的法院都行。不过，这不能违反级别管辖和专属管辖规定。 对建筑工程合同纠纷，虽允许当事人协议管辖，但建设工程施工合同纠纷按不动产纠纷确定管辖，由不动产所在地法院专属管辖。也就是当事人协议选的管辖法院得符合不动产所在地条件。如果当事人约定的管辖法院不在不动产所在地，那约定会因违反专属管辖规定而无效。 所以，建筑工程合同纠纷当事人约定管辖时，让约定的管辖法院是不动产所在地法院，并且不违反级别管辖规定，这样约定才有效。律图云南
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解除施工合同时需要注意什么事项[律师回复] 1. 施工合同时解除要留意不少事儿。先看看合同约定这块儿，得翻翻施工合同里关于解除合同的具体说法，像啥时候能解除、解除得走啥程序、违约了要承担啥责任这些。要是符合合同里说的解除条件，就按规定的程序来，比如说给对方发个书面的解除通知，把解除的日期写清楚。 2. 再说说法定解除的情况。要是碰到了不可抗力，合同目的根本实现不了；或者有一方明确表示不干主要的活儿了；又或者一方拖着不履行债务，催了之后在合理的时间里还是没动静，这些法定情形下，当事人是有法定解除权的。不过得注意把相关证据留好，像证明不可抗力的文件啥的。 3. 通知对方这事儿也特别重要。不管是按照合同约定解除，还是依据法律规定解除，都得告诉对方。通知得用书面形式，把想解除合同的想法、依据还有时间写明白，还得保证对方能收到，并且把送达的证据留着。 4. 合同解除后的善后工作也不能马虎。合同一解除，得对已经完成的工程进行验收和结算，确定好完成工程该给多少钱、给了没。同时，施工现场的设备、材料这些得好好处理，免得造成不必要的损失。还有质量保修、违约责任承担这些后续的事儿，也都得处理妥当。律图云南
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没签合同的工程劳务承包如何去要钱[律师回复] 没签合同承包工程劳务时，要钱可按下面步骤来做。 先说收集证据，即使没有书面合同，其他证据也可证明劳务关系和工作量。施工中产生的文件，像施工图纸、工作记录、验收单等，能证明参与了施工。和对方的沟通记录，像聊天记录、通话录音等，若提到了劳务内容、工作量、报酬这些关键信息，也能当证据用。一起施工的人给出的证人证言也可以作为证据。 收集好证据后试着和对方协商，明确告知对方完成的劳务和应得的报酬，要求对方支付。友好协商说不定能快速解决问题。 协商没结果，就向相关部门投诉。可以向劳动监察部门或建设主管部门反映情况，这些部门会根据具体情况进行调查，督促对方支付报酬。 实在没办法，就考虑走法律途径。把收集好的证据准备好，向法院起诉。法院会根据证据判断劳务关系是否存在以及报酬数额，给出公正判决。要是胜诉后对方还不给钱，就申请强制执行。律图云南
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律师说法·建设工程纠纷
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厨房老板不发工资怎么办厨房老板不发工资，劳动者可多途径维权。先与老板协商，要求支付工资并了解原因，保留协商证据。协商不成，可向劳动监察部门投诉，其有权责令老板限期支付，逾期可责令加付赔偿金。也能向劳动争议仲裁委员会申请仲裁，应在规定时间内提出书面申请。对仲裁结果不服，可在规定期限内向法院起诉。2k浏览
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医院工作满一年辞职是否有年终奖医院工作满一年辞职是否有年终奖需分情况判断。若规章制度或合同规定以发放时在职为条件且不违法，辞职员工可能无法获得；若依工作表现、业绩发放且员工已达标，即便辞职也有权获得。若无相关规定，司法实践会综合考量医院发放惯例、员工离职原因等，合理离职且医院有发放惯例，法院可能支持员工诉求。1.5k浏览
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未入职前的培训可以不给工资吗未入职前的培训通常不应不给工资。依据《中华人民共和国劳动法》，劳动者提供劳动，用人单位就应支付报酬，培训期间按单位要求参与培训属提供劳动。若培训由单位组织且具管理性和强制性，即便未入职，单位也需支付工资。若单位拒绝，劳动者可先协商，协商不成可向劳动监察部门投诉或申请仲裁维权。2k浏览
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