损害赔偿 法律问答
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坐公交车摔伤骨折赔偿方式是什么[律师回复] 坐公交车时不小心摔伤骨折，要拿到赔偿，可从下面几个方面着手。 1. 明确责任方和赔偿原则。公交公司是负责运送乘客的，有责任保证乘客的乘车安全。在正常情况下，不管公交公司有没有做错事，只要乘客是在坐车时受了伤，公交公司大多得进行赔偿。不过要是乘客受伤是因为自己身体的毛病，或者是故意造成的，又或者是犯了重大的错误而导致的，公交公司就不用赔了。 2. 走赔偿流程。乘客受伤后得赶紧去医院看病，并且把病历、诊断证明、检查报告、费用清单、医疗费票据这些东西都留好。接着就可以找公交公司谈赔偿的事儿，公交公司可能会让乘客提供上面说的那些材料，来算要赔多少钱。要是双方对赔多少钱、赔哪些项目有分歧，谈不拢，乘客就可以去法院起诉公交公司，让它承担赔偿责任。 3. 了解赔偿范围。赔偿的项目有医疗费、误工费、护理费、交通费、住宿费、住院伙食补助费，还有必要的营养费等。要是因为受伤落下残疾了，还得赔偿残疾赔偿金、残疾辅助器具费、被扶养人生活费这些。 随着社会法律意识的提升，未来公交公司在处理这类赔偿问题时，可能会更注重与乘客协商解决，提高处理效率，减少诉讼的发生。同时，对于赔偿标准和范围，也可能会随着经济发展和社会观念的变化而有所调整。律图红河
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人身伤害赔偿起诉流程需多长时间[律师回复] 在人身伤害赔偿起诉中，适用不同程序所需的时间是不一样的。 如果适用简易程序，这种程序适用于事实清楚、权利义务关系明确、争议不大的简单民事案件。比如说案件情节不复杂，证据也相对清晰，像一些轻微的人身冲突导致的伤害案件。法院会在立案之日起三个月内完成审结，因为这类案件相对简单，审理起来没那么麻烦。 而要是适用普通程序，它针对的是案件事实相对复杂、证据较多、争议较大的情况。审理过程会更为严谨，涉及的环节也更多。一般情况下，法院要在立案之日起六个月内审结。不过要是有特殊情况需要延长时间，经过本院院长批准，可以延长六个月；要是还不够，就得报请上级人民法院再批准。 另外，如果当事人对一审判决不服而上诉，就进入二审程序了。二审法院审理对判决的上诉案件，要在第二审立案之日起三个月内审结。要是有特殊情况需要延长，由本院院长批准。要是审理对裁定的上诉案件，得在第二审立案之日起三十日内作出终审裁定。大家遇到人身伤害赔偿起诉的情况时，得清楚不同程序对应的时间，心里有个底。律图红河
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造谣诽谤侮辱这种情况会判几年[律师回复] 1、造谣、诽谤和侮辱别人，有可能会触犯侮辱罪或者诽谤罪。按照《中华人民共和国刑法》的相关规定，要是有人用暴力手段或者其他办法，公然去侮辱他人，或者故意编造事实来诽谤他人，并且情节比较严重的，会被判处三年以下有期徒刑、拘役、管制，或者被剥夺政治权利。 2、这类犯罪通常要被害人自己去法院起诉，法院才会处理。不过，要是存在严重危害社会秩序和国家利益的情况，就另当别论了。像引发了群体性事件、损害国家形象、造成恶劣的国际影响等，就算被害人没有去起诉，司法机关也会主动介入，去追究犯罪人的刑事责任。 3、在司法实践里，“情节严重”一般是指多次对他人进行侮辱、诽谤；导致他人精神失常或者自杀等严重后果；侮辱、诽谤的内容在网络上大量传播，造成了很坏的社会影响。要是侮辱、诽谤行为情节没那么严重，就不构成犯罪，但这也违反了《中华人民共和国治安管理处罚法》。这种情况下，会被处五日以下拘留，或者五百元以下罚款；要是情节稍微重一些，会被处五日以上十日以下拘留，还可能并处五百元以下罚款。律图怒江
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由于自身疾病离职赔偿是怎样的[律师回复] 员工因自身疾病离职，赔偿情况要分不同情形。要是员工主动因自身疾病离职，且单位没过错，通常没有补偿或赔偿。这种情况下，员工如果在正式工作期间，得提前三十天书面通知单位才能解除劳动合同；要是还在试用期，提前三天通知单位就行。 但存在特殊情况。如果员工患病或者不是因为工作受伤，在规定的医疗期结束后，既不能胜任原来的工作，也做不了单位另外安排的工作，单位解除劳动合同，就得给员工经济补偿。补偿按照员工在本单位的工作年限算，工作满一年就给一个月工资。工作六个月以上不到一年的，按一年算；工作不满六个月的，给半个月工资。 另外，要是单位违法和患病员工解除劳动合同，就得按照经济补偿标准的两倍给员工赔偿金。大家遇到这类情况，要清楚自己的权益和义务，若有疑问，也可以进一步咨询专业人士。云南法务
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律师说法·损害赔偿
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遇到女儿出嫁主持词侵权怎样解决遇到女儿出嫁主持词侵权，可先与侵权方沟通协商，要求其停止侵权行为并进行赔偿。若协商无果，可收集相关证据，如主持词原文、侵权使用的证据等，向人民法院提起诉讼，通过法律途径维护自身合法权益。1.6k浏览
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三期妇女被开赔多少三期妇女被用人单位违法开除，赔偿标准为经济补偿标准的二倍。经济补偿按工作年限计算，每满一年支付一个月工资；六个月以上不满一年的，按一年计算；不满六个月的，支付半个月工资。若月工资高于当地上年度职工月平均工资三倍，按三倍数额支付，补偿年限最高不超十二年。1.7k浏览
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起诉未成年保护案件需多长时间起诉未成年保护案件所需时间因适用程序而异。适用简易程序审理的，应在立案之日起三个月内审结；适用普通程序审理的，一般在立案之日起六个月内审结，有特殊情况经批准可延长。若案件上诉，二审应在第二审立案之日起三个月内审结。1.4k浏览
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