损害赔偿 法律问答
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人身伤害赔偿诉讼的期间有多长[律师回复] 人身伤害赔偿诉讼属于民事侵权诉讼，它的诉讼时效得按照《中华人民共和国民法典》的规定来。一般来说，诉讼时效是三年，从你知道或者应该知道自己权利被损害，还有知道是哪个义务人损害了你的权利那天开始算。 不过有特殊情况。要是当时受了人身伤害没发现，后来检查确诊了，还能证明是之前的侵害导致的，那诉讼时效就从确诊伤势那天开始算。 在这三年里，如果出现一些情况，诉讼时效会中断。比如你向义务人提出让他履行义务、义务人答应履行义务、你去法院起诉或者申请仲裁，这些情况一出现，诉讼时效就重新计算。另外，要是在诉讼时效的最后六个月内，因为不可抗力等原因，让你没办法行使请求权，诉讼时效就会中止。等导致中止的原因消除后，再过六个月，诉讼时效就到期了。 这里要特别注意，从权利被损害那天开始算，要是超过了二十年，法院就不会保护你的权益了。但要是有特殊情况，你可以向法院申请延长，法院会根据具体情况做决定。律图楚雄
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你好，凌晨12点左右家门囗有人故意制造异响声音特别大，家中有狗自然就大声叫，大概持续2分钟左左，因为家中只有70多岁一个老人，不敢开门查看。而后几分钟物业打来电话说有业主投诉狗叫扰民，但我已和物业说明事出有因，并非狗无故大到。但在情向物业说明事实的情况下，已经是凌晨12点了，物业还派4至5名保安上门敲门，家中老人开门后，被眼前4主5几个保安气势汹汹的样子吓到人，跟他们解释刚才是有人在门口弄出巨大声音才导致狗叫的，保安不听陈述事实，一味指责狗叫扰民，还言语，侮辱。事后清晨我去物业办公室，要求调查一下门口故意弄出异响，物业不理，一味只强调狗叫。想咨询一下，物业深夜多人上门这种处理方法合规合法合理吗[律师回复] 物业凌晨派多人上门敲门、指责甚至侮辱，做法不合情也不合法，已涉嫌侵犯老人生活安宁和人格尊严。首先，老人受惊吓不适就就医留证；对敲门、辱骂录音录像，请邻居作证。其次，报警要求制止侮辱骚扰，调取门口监控，查制造异响者。再次，向街道办、社区居委会、住建局投诉物业，要求道歉、整改、赔偿。协商不成可起诉物业和侵权人。我是杭州的吴亮律师，如果仍有疑问，欢迎追问或一对一解答。吴亮律师
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未达伤残等级时赔偿方式是怎样的[律师回复] 未达伤残等级，赔偿聚焦侵权行为所致实际损失和合理费用。人身损害赔偿项目常见有医疗费、误工费、护理费、交通费、住院伙食补助费、必要的营养费等。 医疗费根据医疗机构出的医药费、住院费等收款凭证，结合病历和诊断证明等证据确定。误工费结合受害人误工时间和收入状况算，误工时间由医疗机构证明确定，收入状况按受害人有无固定收入等情况算。护理费依据护理人员收入状况、护理人数和护理期限确定。交通费按受害人及其陪护人员就医或转院实际发生的费用算。住院伙食补助费参照当地国家机关一般工作人员出差伙食补助标准确定。营养费根据受害人伤残情况参照医疗机构意见确定。 赔偿责任承担情况不同，双方都有错，按各自过错比例分担；侵权人负全责，承担全部赔偿费用。赔偿方式上，双方可协商赔偿金额和支付时间，协商好就签赔偿协议。若协商不成，受害人可向法院提起民事诉讼，由法院依事实和法律判决。法院判决生效后，若侵权人不履行赔偿义务，受害人能申请强制执行。律图昭通
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软着侵权认定的标准是什么[律师回复] 认定软件侵权，一般采用“实质性相似加接触”原则。具体来说，得从实质性相似和接触这两方面来判断，同时还要看看有没有合理使用等能抗辩的情况。 先说说实质性相似。从代码上看，如果两款软件的源代码或者目标代码有大量一样或者相似的地方，那这就是认定侵权的重要证据。不过在实际中，要拿到对方的源代码可不太容易。这种时候，也能从软件的外观和使用感受去判断，也就是看用户界面、功能设置还有操作流程等是不是相似。要是两款软件给用户的整体操作体验几乎一样，那也可能会被认定为实质性相似。 再看接触方面，得证明被指控侵权的人有可能接触到权利方的软件。接触的方式有很多，比如权利方的软件已经公开销售、发行了，或者被指控的人曾经在权利方那里工作，有机会接触到相关软件。 最后，还得考虑合理使用这类抗辩理由。合理使用指的是在特定情形下，别人可以不经过软件著作权人的同意，也不用给报酬就使用软件。像为了学习和研究软件里包含的设计思想和原理，通过安装、显示、传输或者存储软件等方式来使用软件，就属于合理使用。如果不属于合理使用，同时又满足实质性相似加接触这两个条件，通常就能认定软件侵权了。云南法务
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左侧第五和第六根肋骨折赔偿方式是什么[律师回复] 1、左侧第五和第六根肋骨折要获得赔偿，得先搞清楚受伤的原因。因为不同的致伤原因，对应的法律关系和赔偿办法都不一样。 2、要是因为交通事故导致肋骨骨折，交警部门会先给出责任认定书，来明确各方责任。赔偿的项目一般有医疗费、误工费、护理费、交通费、住宿费、住院伙食补助费，还有必要的营养费等。要是伤者构成了伤残，那还得赔偿残疾赔偿金、残疾辅助器具费等。赔偿时，先由交强险在责任限额内进行赔付，不够的部分由商业三者险按照责任比例来赔，要是还有缺口，就由侵权人来承担。 3、如果是在工作的时候受的伤，得先去申请工伤认定，然后再做劳动能力鉴定。赔偿由工伤保险基金和用人单位负责，赔偿项目包括医疗费、停工留薪期工资、一次性伤残补助金等。要是用人单位没给员工交工伤保险，那就得由用人单位承担全部的赔偿责任。 4、要是被别人侵权导致肋骨骨折，侵权人就得负责赔偿。被侵权的人可以和侵权人商量赔偿的事儿，要是商量不拢，就可以去法院起诉。赔偿范围和交通事故赔偿差不多，具体赔多少要根据实际损失和伤残情况来定。 5、不管是哪种情况，都得注意收集和保存好相关的证据，像医疗记录、诊断证明、费用清单这些，方便以后索赔。律图丽江
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律师说法·损害赔偿
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建筑面积小于规划面积怎么处理建筑面积小于规划面积时，若差值在合理误差范围内，一般按实际面积结算价款；若超出合理误差范围，购房者可要求解除合同，开发商应返还已付购房款及利息；若购房者不解除合同，面积误差比绝对值在3%以内（含3%）部分的房价款由开发商返还，超出3%部分的房价款由开发商双倍返还。1.9k浏览
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建筑工程管辖是否一定专属管辖建筑工程管辖不一定专属管辖。建设工程施工合同纠纷按照不动产纠纷确定专属管辖，但并非所有建筑工程相关纠纷都属专属管辖，像一般的建筑设备租赁合同纠纷等，就不适用专属管辖规定，应依据一般管辖原则确定管辖法院。1.8k浏览
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施工项目结束辞退员工需要补偿吗施工项目结束辞退员工是否补偿分情况而定。若签以完成一定工作任务为期限的劳动合同，项目结束合同终止，用人单位按《劳动合同法》支付经济补偿，补偿依工作时长而定。若签固定期限劳动合同，项目结束非法定解约理由，辞退属违法，需付双倍赔偿金。但员工有《劳动合同法》第三十九条情形，单位辞退无需补偿。1.5k浏览
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