合同事务 法律问答
112.5
万
解答量
1635
万
浏览量
律图法律咨询
24h在线
18万+
认证律师
15亿+
普法人次
在线沟通·问题解决率99%
-
第三人致使损害情况要怎么处理[律师回复] （一）在侵权责任方面，若第三人过错致损，一般由第三人担责。像饲养动物侵权，被侵权人可选择向动物饲养人或管理人索赔，也可向第三人索赔，饲养人或管理人赔偿后能向第三人追偿。所以遇到此类情况，被侵权人可根据自身便利选择索赔对象。 （二）在合同关系里，因第三人原因致一方违约，违约方先向对方担责，再向第三人追偿。因此合同中的守约方直接找违约方追责即可。 法律依据： 《中华人民共和国民法典》第一千二百五十条规定，因第三人的过错致使动物造成他人损害的，被侵权人可以向动物饲养人或者管理人请求赔偿，也可以向第三人请求赔偿。动物饲养人或者管理人赔偿后，有权向第三人追偿。律图丽江
5解答 4.1w浏览 -
合同诈骗认定与立案的标准是什么[律师回复] 结论：合同诈骗是以非法占为目的在签订、履行合同中骗财的犯罪，数额达二万元以上要立案追诉，发现情况应及时收集证据报案。 法律解析：根据法律规定，合同诈骗认定要考察多方面。一是看行为人有无非法占有目的，像挥霍财物、携款潜逃等情况可作为判断依据；二是行为人是否实施欺骗行为，比如虚构单位或货源等；三是对方是否因欺骗陷入错误认识并处分财产。当以非法占有为目的，在签订、履行合同过程中，骗取对方当事人财物数额在二万元以上，公安机关就会立案侦查并追究犯罪嫌疑人刑事责任。所以在日常经济活动中，大家要警惕合同诈骗。若感觉自己遭遇合同诈骗，要及时收集相关证据向公安机关报案维护自身权益。若对合同诈骗还有其他疑问或需要更详细的法律帮助，可向专业法律人士咨询。律图楚雄
5解答 3.5w浏览 -
居间人报酬额如何确定[律师回复] 结论： 居间人报酬额确定有多种方式，有约定按约定；未约定或约定不明可补充协议，无法补充则按合同条款、交易习惯或劳务合理确定；促成合同成立由合同当事人平均负担报酬，未促成不得要报酬但可要求必要费用。 法律解析： 根据《中华人民共和国民法典》，居间合同中，报酬额的确定遵循一定规则。若合同有明确约定，这是最直接的依据，双方应依约履行。当约定不清晰时，先由当事人协商补充，若无法达成一致，可结合合同条款和交易习惯来判断。若还是难以确定，就需依据居间人付出的劳务合理确定报酬。在报酬承担方面，成功促成合同成立，因居间人的媒介服务使合同达成，合同当事人需平均分担报酬；若未促成合同成立，居间人虽不能索要报酬，但可要求委托人支付从事居间活动产生的必要费用。如果大家在居间合同报酬方面遇到复杂问题，可向专业法律人士咨询，以保障自身合法权益。律图玉溪
5解答 4w浏览
点击查看更多
律师说法·合同事务
-
孕期同意调岗被降薪该怎么办孕期女职工同意调岗后被降薪，若调岗时未明确降薪事宜，可先与用人单位协商，要求恢复原工资待遇并指出其可能违反保护女职工权益规定。协商不成，女职工可收集劳动合同、工资条等相关证据，向劳动监察部门投诉或向劳动争议仲裁委员会申请仲裁，主张补足工资差额及赔偿。若仲裁无果，可向法院提起诉讼维护权益。1.1k浏览
律图法律咨询
问题相似？立即咨询 -
员工与竞争对手往来公司能否起诉员工与竞争对手往来，公司能否起诉需分情况判断。若员工违反劳动合同保密、竞业限制条款，公司可依约起诉其违约；若该行为致公司商业秘密泄露并造成损失，可提侵权之诉。若有证据证明员工为谋取不正当利益，构成不正当竞争行为，公司也可起诉。但正常社交或业务交流未违法违约，起诉难获支持。2k浏览
律图法律咨询
问题相似？立即咨询 -
员工恶意起诉公司怎么赔偿员工恶意起诉公司，公司可从两方面维权。一是若起诉被认定为恶意，公司可要求赔偿直接经济损失，像应诉产生的律师费、诉讼费等必要费用。二是若恶意起诉损害公司商业信誉，公司可依民法典要求员工承担消除影响等民事责任，符合条件还能主张精神损害赔偿。公司要收集固定如聊天记录、证人证言等证据。1.5k浏览
律图法律咨询
问题相似？立即咨询
问题没解决?125200人选择咨询律师
您好，我想咨询合同事务的法律问题
一键咨询
139****4372
137****6558
