婚姻家庭 法律问答
267.6
万
解答量
2468
万
浏览量
律图法律咨询
24h在线
18万+
认证律师
15亿+
普法人次
在线沟通·问题解决率99%
-
夫妻共有房儿子加盖一层产权归谁[律师回复] 夫妻共有房儿子加盖一层，产权归属得分情况判断。 对于宅基地上的房屋，要是儿子和父母属于同一集体经济组织成员，并且加盖前经过合法审批，一般加盖部分产权归儿子。农村宅基地房屋建设审批程序严格，儿子经审批许可后出资建设，对加盖部分有权益，但土地使用权还是按宅基地原本归属确定。 如果是城市房屋，在夫妻共有房上加一层属于改建、添附。若儿子加盖前没取得父母书面同意，这可能构成无权处分。即便儿子实际出资，也不能自然取得加盖部分产权，父母有权要求恢复原状，不过儿子因添附支出的费用，父母要给予合理补偿。 要是儿子加盖前取得了父母书面同意，双方能就加盖部分产权归属约定。若约定不明确，可看作家庭共有财产，夫妻和儿子共同享有产权。之后可以通过协商或诉讼确定各自份额。律图云南
5解答 4.9w浏览 -
离婚后私自转走另一方钱该怎么处理[律师回复] 离婚后，要是一方偷偷转走另一方的钱，这事儿可不小，很可能就构成侵权了。下面咱们就说说遇到这种情况该咋办。 第一步，得赶紧把证据固定下来。就像去银行打出流水，或者找到转账记录，把啥时候转的、转了多少、钱转到哪儿去了这些信息都弄清楚。这些证据就像是咱们维权的“武器”，非常关键。 要是这笔钱是一方的个人财产，对方私自转走那就是没道理地占着别人东西，这就属于无权占有。被转走钱的一方可以依据《民法典》里关于保护财产的规定，让对方把钱还回来。可以先试着跟对方好好沟通，心平气和地让对方还钱。要是对方不乐意还，那就可以找律师发个律师函，给对方提个醒，告诉对方这种行为是违法的，要是不改正，会有法律后果。 要是沟通和发律师函都不管用，被转走钱的一方就可以去法院起诉，让法院来判对方还钱。起诉的时候，得把之前收集好的证据交给法院，证明这钱是自己的，对方是在自己不知道的情况下转走的。 还有一种情况，如果转走的钱数额比较大，转钱的一方可能就涉嫌侵占罪了。这时候，被转走钱的一方可以去公安局报案，让警察来调查。要是法院最后判对方构成侵占罪，那转钱的一方就得承担刑事责任，可就不只是还钱这么简单了。 遇到这种事别慌，按照这些办法来，用法律武器保护自己的财产。律图云南
5解答 4.6w浏览
-
夫妻共同所有里包含妻子首饰吗[律师回复] 判断妻子首饰是否属于夫妻共同所有，要结合具体情况分析。 如果妻子的首饰是一方专用的生活用品，按照民法典规定，这属于妻子的个人财产，不算夫妻共同所有。像妻子在婚后购买，只符合她个人佩戴风格、有特定个人属性的项链、耳环等，一般就是她的个人财产。 但要是首饰是在婚姻关系存续期间，用夫妻共同财产买的，而且不是一方专用的生活用品，那就应认定为夫妻共同所有。比如结婚时买的金银首饰，购买目的往往是用于夫妻共同生活场景，或者有经济价值投资属性，这种情况就属于夫妻共同财产。 另外，要是夫妻双方对首饰归属有书面约定，那就按约定处理。所以，不能直接认定妻子首饰是否为夫妻共同所有，要综合考虑首饰购买时间、资金来源、用途等因素。遇到这类问题，先查看是否有书面约定；没有约定的，再分析首饰是否为一方专用、购买资金来源等具体情况，以此确定其归属。律图云南
5解答 4.6w浏览
-
婚前拆迁的房子属于哪种财产[律师回复] 1、婚前拆迁房的财产性质得看具体情况。要是房子是一方在结婚登记前就有的个人房产，那拆迁拿到的补偿，像安置房、拆迁款这些，一般就是这一方的婚前个人财产。毕竟拆迁就是房子换了个形式，本质上是对原来那套房子的补偿，财产性质没变。 2、要是婚前的房产在结婚后，因为一些特殊情况，产权有了变化。比如说夫妻两人书面约定这房子归两人共有，那拆迁得到的东西就可能变成夫妻共同财产了。 3、要是拆迁政策不光看被拆房子本身的价值，还考虑了人口因素，给了额外的补偿份额。这部分因为人口因素得到的补偿，可能会被当成夫妻共同财产。毕竟这和婚姻期间家庭成员的身份有关系。律图云南
5解答 4w浏览
-
离婚的时候财产是否能不分割[律师回复] 1、离婚的时候，财产不是必须要分割的，在离婚这件事上，财产分割不是必然会经历的环节。 如果夫妻是协议离婚，双方能按照自己的意愿，在离婚协议中写明不分割婚姻期间的共同财产。这其实就是当事人对自己民事权利的自主决定，只要这是双方心里真实的想法，协议内容不违反法律和行政法规的强制规定，也不违背道德风俗，那这个约定就是有效的。离完婚后，当事人还能就没分割的财产自己商量着解决，要是商量不拢，还能去法院起诉要求分割。 2、要是选择诉讼离婚，法院通常会按照当事人的诉求来审理案子。要是当事人没提出分割财产的诉求，法院一般不会主动去分割财产。但在实际的司法操作中，为了防止以后产生纠纷，碰到有夫妻共同财产争议的案件，在当事人有条件分割财产并且提出了分割请求时，法院一般会一起把财产问题处理好。律图云南
5解答 4.2w浏览
点击查看更多
律师说法·婚姻家庭
-
劳动法规定工作年限多少不得辞退劳动法规定，在本单位连续工作满十五年，且距法定退休年龄不足五年的，用人单位不得随意辞退。此外，从事接触职业病危害作业的劳动者未进行离岗前职业健康检查，或者疑似职业病病人在诊断或者医学观察期间等情形，用人单位也不得依照相关规定解除劳动合同。1.2k浏览
律图法律咨询
问题相似？立即咨询 -
裁员不能裁孕妇员工吗一般情况下，用人单位不得因裁员解除与孕期女职工的劳动合同，《劳动合同法》第42条规定，女职工孕期、产期、哺乳期内，单位不得依第40、41条规定解除。但女职工存在第39条情形，如严重违纪等，单位仍可解除且无需补偿。若单位违法解除，女职工可要求继续履行合同，若不要求或无法履行，单位需按标准二倍支付赔偿金。1.6k浏览
律图法律咨询
问题相似？立即咨询 -
公司合并裁员员工如何补偿公司合并裁员，应按员工在本单位工作的年限给予补偿。每满一年支付一个月工资；六个月以上不满一年的，按一年算；不满六个月的，支付半个月工资。若月工资高于当地上年度职工月平均工资三倍，按三倍数额支付，补偿年限最高不超十二年。1.8k浏览
律图法律咨询
问题相似？立即咨询
问题没解决?125200人选择咨询律师
您好，我想咨询婚姻家庭的法律问题
一键咨询
152****2899
182****8017
177****6849
