工伤赔偿 法律问答
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2025年工伤事故最新赔偿标准是多少[律师回复] 法律分析： （1）工伤赔偿标准依据相关法律法规确定，而非按年份更新。治疗工伤的医疗费用、康复费用、住院伙食补助费、异地就医交通食宿费等由工伤保险基金支付，为工伤者提供了医疗保障。 （2）一次性伤残补助金根据伤残等级不同，按本人工资的相应月数支付，能在一定程度上弥补因工伤导致的劳动能力下降带来的经济损失。伤残津贴则按本人工资的一定比例发放，保障工伤者后续的生活收入。 （3）因工死亡情形下，近亲属可领取丧葬补助金、供养亲属抚恤金和一次性工亡补助金。丧葬补助金按统筹地区上年度职工月平均工资计算，一次性工亡补助金按上一年度全国城镇居民人均可支配收入的倍数确定，为家属提供经济支持。 提醒： 工伤认定和赔偿程序较为复杂，不同案情赔偿结果可能有差异，建议咨询专业人士进一步分析。律图保山
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被车撞了保险公司的工伤费是怎么赔付的[律师回复] 法律分析： （1）在交通事故赔偿中，保险公司起着关键作用。交强险会率先在责任限额内进行赔偿，这为受害者提供了基础的保障。若赔偿不足，商业三者险会按照责任比例承担剩余部分。赔偿项目涵盖了因事故产生的各类费用，包括医疗费、误工费、护理费等，这些赔偿旨在弥补受害者因事故遭受的经济损失。 （2）工伤保险赔偿需以工伤认定为前提。若单位已缴纳工伤保险，工伤保险基金将支付一系列待遇，如医疗和康复费用、住院伙食补助费等。若单位未缴纳，单位需自行承担赔偿责任。 （3）关于赔偿重叠问题，医疗费等实际支出费用一般不可重复赔偿，但伤残津贴、一次性伤残补助金等具有补偿性质的项目可双重获赔。 提醒： 及时申请工伤认定很重要，同时要妥善留存相关票据和证明材料。不同案件情况有别，建议咨询以获取更精准分析。律图保山
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二级工伤伤残赔偿的标准究竟多少[律师回复] 法律分析： （1）一次性伤残补助金是给予二级工伤伤残者的一次性经济补偿，以25个月本人工资为标准，能在一定程度上缓解伤者因工伤导致的经济压力。 （2）伤残津贴按月发放，为本人工资的85%，保障了伤者后续的基本生活。若实际金额低于当地最低工资标准，工伤保险基金会补足，确保伤者能维持基本生活水平。 （3）生活护理费根据伤者生活自理能力分三个等级支付，体现了对不同护理需求的保障，帮助伤者支付护理费用。 （4）工伤医疗待遇涵盖治疗工伤的合理费用及住院伙食补助费等，减轻了伤者的医疗负担。本人工资以工伤前12个月平均月缴费工资计算，保证了赔偿计算的公平性。 提醒：申请赔偿时要确保材料完整准确，不同地区赔偿标准可能有差异，建议咨询专业人士进一步分析。律图云南
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律师说法·工伤赔偿
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在职职工患大病了企业有赔偿吗在职职工患大病，通常企业无赔偿责任，但有相应义务与保障措施。若大病非职业病或工伤，企业无需赔偿，但要依法为职工缴纳社保，如基本医疗保险，职工可按医保规定报销费用。职工依病情和医疗期规定享有医疗期，期间企业不得随意解约，还需支付病假工资等。若企业未缴社保致职工无法享受医保，要承担损失赔偿责任。1.8k浏览
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我的次责对方人伤怎么赔交通事故中负次责且对方人伤，赔偿处理如下：先确定赔偿范围，含医疗费、误工费等，致残有残疾赔偿金，致死有死亡赔偿金。赔偿时，先由交强险在责任限额内赔，分死亡伤残、医疗费用、财产损失限额。超出部分按次要责任比例承担，通常30%左右，依实际和当地司法定。有商业三者险，超出部分按合同赔，不足则个人承担，建议及时联系保险公司并保留票据凭证。1.6k浏览
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工人生病死亡单位应如何赔偿工人生病死亡，单位赔偿分两种情况。属于工伤情形，即在工作时间和岗位，突发疾病死亡或48小时内抢救无效死亡，单位按《工伤保险条例》赔偿，含丧葬补助金、供养亲属抚恤金和一次性工亡补助金。非工伤情形，单位一般无赔偿义务，可能给予人道主义补偿；若未依法缴纳医保，单位需在医保报销范围内担责。1.4k浏览
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