婚姻家庭 法律问答
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未领结婚证可不可以争取孩子抚养权[律师回复] （一）若孩子不满两周岁，母亲可优先争取抚养权，因为法律原则上倾向于由母亲直接抚养。 （二）孩子已满两周岁，父母无法就抚养权达成协议时，要从稳定收入、良好居住环境、陪伴时间等方面收集能证明自身抚养能力和条件优势的证据，向法院证明自己抚养对孩子成长更有利。 （三）孩子已满八周岁，要与孩子良好沟通，尊重其真实意愿，让孩子表达想和自己生活的想法。 法律依据： 《中华人民共和国民法典》第一千零八十四条规定，父母与子女间的关系，不因父母离婚而消除。离婚后，子女无论由父或者母直接抚养，仍是父母双方的子女。离婚后，父母对于子女仍有抚养、教育、保护的权利和义务。离婚后，不满两周岁的子女，以由母亲直接抚养为原则。已满两周岁的子女，父母双方对抚养问题协议不成的，由人民法院根据双方的具体情况，按照最有利于未成年子女的原则判决。子女已满八周岁的，应当尊重其真实意愿。律图普洱
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月薪5千的人该拿出多少作抚养费[律师回复] （一）确定抚养费数额时，有固定收入的人群，可先算出月总收入的20%-30%作为抚养费参考值。如月薪5千，每月抚养费约1000-1500元。 （二）若要抚养两个以上子女，抚养费比例可适当提高，但通常不超过月总收入50%。 （三）除收入比例外，还需考虑子女实际需要、父母双方负担能力和当地实际生活水平。当地生活成本高、子女有特殊需求，抚养费可能提高；有特殊情况，比例可适当调整。 法律依据： 《中华人民共和国民法典》婚姻家庭编的解释（一）第四十九条规定，抚养费的数额，可以根据子女的实际需要、父母双方的负担能力和当地的实际生活水平确定。有固定收入的，抚养费一般可以按其月总收入的百分之二十至三十的比例给付。负担两个以上子女抚养费的，比例可以适当提高，但一般不得超过月总收入的百分之五十。律图云南
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已离婚情况下可让对方给多少抚养费[律师回复] 抚养费数额确定需全面考量多方面因素。综合子女实际需要、父母双方负担能力和当地实际生活水平来定。有固定收入的，抚养费通常按其月总收入的百分之二十至三十比例给付，若负担两个以上子女抚养费，比例可适当提升，但不超月总收入百分之五十。无固定收入的，参照当年总收入或同行业平均收入及上述比例确定。特殊情况可对比例适当调整。 若原定抚养费数额无法满足子女需求，如不足以维持当地实际生活水平，或子女因患病、上学实际需要超出原数额，子女可要求有负担能力的父或母增加抚养费。 建议如下： 1.确定抚养费时，父母双方应如实提供收入等情况。 2.当情况发生变化，子女或父母应及时沟通协商抚养费调整事宜。 3.若协商不成，可通过法律途径解决。律图云南
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非婚生子时男方能不能争取孩子抚养权[律师回复] 结论： 男方在非婚生子情况下能争取孩子抚养权，需综合多方面因素，按不同情况收集证据通过协商或诉讼争取。 法律解析： 依据《中华人民共和国民法典》，非婚生子女与婚生子女享有同等权利。两周岁以下子女通常随母方生活，但母方存在不宜抚养情形时，男方可争取抚养权。两周岁以上未成年子女，父方和母方均要求随其生活，一方有已做绝育手术或丧失生育能力等情形可优先考虑。八周岁以上未成年子女，要考虑其意见。男方可以从自身抚养能力、生活环境、孩子成长习惯等方面收集对自己有利的证据，证明由自己抚养更有利于孩子身心健康和成长，然后通过协商或诉讼方式争取抚养权。如果在争取非婚生子抚养权过程中遇到问题，建议向专业法律人士咨询，以获得更精准有效的法律帮助。律图云南
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律师说法·婚姻家庭
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个人故意拖欠工资如何处理最有效个人故意拖欠工资，劳动者可按以下有效方式处理：先与用人单位协商，要求支付工资及逾期利息；协商不成，向劳动监察部门投诉，监察部门责令限期支付并处罚；若仍未支付，向劳动争议仲裁委员会申请仲裁，仲裁时需提供劳动合同、工资条等证据；裁决生效后用人单位不履行，可向法院申请强制执行，应及时维权。1.1k浏览
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工资不给，该怎么办遭遇用人单位不给工资，可通过多种途径解决。先与单位协商，表达支付工资诉求并保留证据；协商无果，向劳动监察部门投诉，准备好证明劳动关系和工资未支付的材料，由其责令单位支付；也能向劳动争议仲裁委员会申请仲裁，规定时效内提交申请书及证据。对仲裁结果不服，除另有规定，可在十五日内起诉。要及时合法维权。1.1k浏览
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工作欠工资20多年能否要回工作欠薪20多年通常很难要回。从时效看，劳动争议申请仲裁时效一般为一年，劳动关系存续期间拖欠报酬不受此限，但劳动关系终止需在一年内提出。此外，还涉及证据问题，时隔20多年，劳动合同、工资支付记录等证据难收集，无充分证据诉求难获支持。若有中断时效情形或找到有力证据，可先协商，协商不成投诉或仲裁。1.2k浏览
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