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想了解,医院第三方不发工资怎么办
[律师回复] 如果医院第三方不发工资,首先可以尝试与对方进行沟通协商,了解具体原因,争取和平解决。其他方式是收集好相关证据,如工资单、工作记录等,向劳动仲裁委员会申请仲裁。再次,如果仲裁结果不满意,还可以向法院提起诉讼,维护自己的合法权益。我是杭州的吴亮律师,如果仍有疑问,欢迎追问或一对一咨询。
吴亮律师
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就是医院把安保,保洁救护车啥的,全承包给第三方保安公司,医院没打钱给公司公司拖我们好几个月的工资不发,合同也只签了三个月的,社保也不帮我们买
[律师回复] 这种情况确实比较棘手,首先你们可以尝试和第三方保安公司进行沟通,看看能不能协商解决工资和社保的问题。如果沟通无果,可以向劳动仲裁部门申请仲裁,要求公司支付拖欠的工资和补缴社保。在仲裁过程中,要准备好相关的证据,比如劳动合同、工资单、工作证明等。如果仲裁结果不满意,还可以向法院提起诉讼。另外,也可以向劳动监察部门投诉,让他们介入调查。总之,要积极维护自己的合法权益,不要轻易放弃。我是杭州的吴亮律师,如果仍有疑问,欢迎追问或一对一咨询。
吴亮律师
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以前没有给职工买社保,要买多少年
[律师回复] 你好,有什么可以帮到你的
谢显恒律师
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公司欠缴五险一金,导致员工离职
[律师回复] 如果有劳动合同,欠缴五险一金导致离职可以主张经济。赔偿金
李朝永律师
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我是从县里民政局中级社工十级通过遴选调到市里民政局的,现在市民政局把我从中级调成了初级十一级,合法吗?单位有权因为我是遴选进市里,是新同志而给我降级吗
[律师回复] 根据《中华人民共和国公务员法》和相关人事管理规定,公务员的职级调整应当遵循公平、公正的原则,并依据工作需要和个人能力、业绩等因素综合考虑。如果市里民政局在没有合理依据的情况下,仅因为你是新遴选进市里的同志而单方面降低你的职级,这种做法是不合法的。你有权要求单位说明降级的具体理由,并可向上级主管部门或人事部门申诉,维护自己的合法权益。我是济南的殷德友律师,如果仍有疑问,欢迎追问或一对一咨询。
殷德友律师
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