工伤赔偿 法律问答
659
万
解答量
858
万
浏览量
律图法律咨询
24h在线
18万+
认证律师
15亿+
普法人次
在线沟通·问题解决率99%
-
厦门做工伤鉴定多久才知道结果[律师回复] 法律分析： 1. 厦门工伤认定时间方面，一般自受理申请起60日内作出决定，若事实清楚、权利义务明确，15日内即可作出决定，明确了不同情形下工伤认定的时间界限，保障认定工作有序开展。 2. 关于文书送达，工伤鉴定结论作出后，社会保险行政部门会在20日内将决定书送达受伤害职工（或其近亲属）和用人单位，确保相关方及时知晓认定结果。 3. 对于特殊情况，当需以司法机关或有关行政主管部门结论为依据时，在其未作出结论期间，工伤认定决定时限中止，避免在依据不明确时仓促作出认定。 提醒： 若涉及复杂工伤认定，需留意特殊情况对认定时限的影响，不同案情处理方式有别，建议咨询我进一步分析。律图大理
5解答 3.8w浏览 -
拇指轻微骨裂算十级工伤吗[律师回复] 拇指轻微骨裂有构成十级工伤的可能。依据《劳动能力鉴定职工工伤与职业病致残等级》标准，身体各部位骨折愈合后无功能障碍或轻度功能障碍者，通常可构成十级伤残，不过最终仍需劳动能力鉴定委员会鉴定确认。 对于工伤认定及处理，有以下要点： 1. 确认工伤条件：必须是在工作时间、工作场所因工作原因受伤，这是基础条件。 2. 申请鉴定时机：满足工伤认定条件且伤情相对稳定后，方可申请。 3. 申请主体及对象：由用人单位、工伤职工或者其近亲属向设区的市级劳动能力鉴定委员会提出劳动能力鉴定申请。 建议相关人员熟悉工伤认定流程和标准，及时准备并提交申请材料，确保自身权益得到保障。律图保山
5解答 3.7w浏览 -
工伤伤残鉴定检查项目有哪些[律师回复] （一）明确损伤部位和鉴定需求：这是确定工伤伤残鉴定检查项目的基础。不同的损伤部位和鉴定需求，对应的检查项目会有所不同。比如是骨骼损伤，还是软组织、神经、血管等方面的损伤，以及具体要鉴定损伤对身体功能的影响程度等。 （二）进行常规体格检查：主要是对受伤部位的外观、功能进行检查评估。例如仔细查看受伤部位有无伤口、疤痕、畸形等外观上的改变；同时检查关节的活动度，看是否存在活动受限的情况，以及测量肌肉力量，判断肌肉功能是否受到影响。 （三）针对骨骼损伤的检查：一般先进行X线检查，通过X线片可以清晰看到骨骼的形态、结构，确定是否有骨折以及骨折的具体情况，如骨折的位置、类型等。若X线检查不能完全清晰显示损伤情况，比如一些复杂的骨折或者隐匿性骨折，可能就需要进一步进行CT检查，CT能提供更详细的骨骼图像信息。 （四）涉及软组织、神经、血管等情况的检查：当怀疑有软组织、神经、血管方面的损伤时，可能需要磁共振成像（MRI）检查或者肌电图检查。MRI检查可以清晰显示软组织的损伤情况，像肌肉、韧带等的损伤程度；肌电图检查则主要用于评估神经和肌肉的功能状态，判断是否存在神经损伤以及损伤的程度。 （五）特殊损伤的实验室检查：某些特殊的损伤，还可能需要进行实验室检查。例如通过血常规检查看是否有炎症反应，了解身体的感染情况；进行凝血功能检查，判断血液的凝固能力是否正常，这对于一些有出血风险或者涉及血管损伤的情况有重要意义。 （六）选择法定鉴定机构：工伤伤残鉴定必须由法定的鉴定机构依据相关标准进行操作。只有这样，才能确保鉴定结果的公正性和有效性，保障工伤职工的合法权益。 法律依据：《工伤保险条例》规定，劳动能力鉴定（包含工伤伤残鉴定）应当由设区的市级劳动能力鉴定委员会或者其委托的具备资格的医疗卫生机构进行。劳动能力鉴定应当按照相关标准和程序进行，鉴定结论应当客观、公正。律图云南
5解答 3.1w浏览 -
工伤鉴定能提前做吗[律师回复] 法律分析： 1. 法律明确规定工伤职工需经治疗伤情相对稳定，且存在残疾、影响劳动能力的，才应进行劳动能力鉴定（包含工伤鉴定）。这是基于鉴定的科学性和准确性考虑，只有伤情稳定，才能对损害程度和劳动能力影响等作出精准评估。 2. 若提前进行工伤鉴定，由于伤情尚未稳定，后续发生变化的可能性较大，那么前期的鉴定结果就难以真实反映最终状况。对于工伤职工而言，可能导致其应得权益无法充分保障；对用人单位来说，责任认定也可能出现不合理的偏差。 3. 遵循法定程序进行工伤鉴定，能确保各方的合法权益都得到公正、合理的对待。 提醒： 工伤鉴定务必在伤情相对稳定后进行，避免因提前鉴定带来结果不准确等风险，若对具体鉴定时机存疑，可咨询专业人士进一步分析。律图云南
5解答 4.2w浏览
-
劳动能力鉴定不符合鉴定标准怎么赔偿[律师回复] 劳动能力鉴定不符合鉴定标准即未达相应伤残等级，不同情形下待遇不同。 1. 工伤职工情况：虽未达伤残等级，仍可享受工伤医疗待遇。符合工伤保险诊疗、药品、住院服务标准的治疗费用，由工伤保险基金支付；住院伙食补助费，以及经同意到统筹地区外就医的交通、食宿费等也从基金支付。停工留薪期内，单位需按月支付原工资福利待遇。 2. 非工伤情形：不存在工伤赔偿相关待遇，需依据具体致损原因、有无保险合同等确定是否有其他赔偿途径。 建议职工明确自身致损情形，工伤的要及时申请相关待遇，非工伤的要收集致损证据等，依据具体情况寻求合理赔偿。律图云南
5解答 4.1w浏览
点击查看更多
律师说法·工伤赔偿
-
失业保险条例2024年是如何规定的失业金领取标准是什么：1、失业人员失业前所在单位和本人按规定累计缴费时间满1年不足5年的，累计缴费时间每满1年的，可领取3个月失业金。2、满5年不足10年的，从第5年开始，累计缴费时间每增加1年增加1个月的失业金，最长为18个月。满10年及以上的，为24个月。2.1w浏览 2024-11-11
律图法律咨询
问题相似？立即咨询 -
职工养老保险可以补交吗养老保险是可以往前进行补缴的，但不能一次性进行补缴。但补缴的方式是以个人名义参加养老保险的，如果出现漏缴的情况是不能够进行补缴的，只有因单位原因造成的漏缴才能够进行补缴。如果单位没有给参保人开户，是只能补交养老保险的。3w浏览 2024-11-11
律图法律咨询
问题相似？立即咨询 -
个人办理工商银行贷款的条件有哪些？个人办理工商银行贷款的条件有具备完全行为能力、信用记录良好、并且有一定还款能力等。如果办理工行的信用贷款，要求更高，在工伤有优质存款或者是工行的高级别信用客户的，办理贷款可以拿到的额度高。3.2w浏览 2024-11-11
律图法律咨询
问题相似？立即咨询
问题没解决?125200人选择咨询律师
您好，我想咨询工伤赔偿的法律问题
一键咨询
188****5918
150****7098
180****1691
