工伤赔偿 法律问答
390
万
解答量
589
万
浏览量
律图法律咨询
24h在线
18万+
认证律师
15亿+
普法人次
在线沟通·问题解决率99%
-
伤残鉴定和劳动能力鉴定有什么区别吗[律师回复] 解析： “劳动能力鉴定”与“伤残鉴定”在概念和内容上有着显著的差异。 前者是后者的基础，但二者之间又存在着必然的联系。 从性质的角度来看，劳动能力鉴定为伤残等级鉴定提供了前提条件。 而在适用范围上，劳动能力鉴定所涵盖的层面更为广泛，除了针对工伤（包含职业病）进行鉴定之外，还涉及到因疾病或者非因公负伤导致的暂时性或永久性的劳动能力丧失情况的鉴定。 其主要职责在于从医学的角度对劳动者暂时或永久丧失劳动能力的状况进行科学评估。 相较之下，伤残等级鉴定则显得更加专业化、严谨化，其主要功能是对工伤以及患有职业病的员工永久丧失劳动能力的状况进行准确的鉴定。 此外，二者在工作流程及判断标准上亦有所不同。 然而，对于那些显而易见的工伤（包含职业病）案例而言，伤残等级鉴定可以与劳动能力鉴定同步进行。 值得注意的是，二者的申请鉴定时间也各不相同，劳动能力鉴定的申请时间通常是在患者病情相对稳定之后，方可提出申请；而伤残鉴定的申请时间则是在医疗阶段结束之后。 法律依据： 《工伤保险条例》第22条 劳动能力鉴定是指劳动功能障碍程度和生活自理障碍程度的等级鉴定。 劳动功能障碍分为十个伤残等级，最重的为一级，最轻的为十级。 生活自理障碍分为三个等级： 生活完全不能自理、生活大部分不能自理和生活部分不能自理。 劳动能力鉴定标准由国务院社会保险行政部门会同国务院卫生行政部门等部门制定。法律咨询顾问
1解答 5w浏览 -
工伤评级标准是怎样的[律师回复] 解析： 在面临劳动者和用人单位对伤残级别进行鉴定的请求时，他们将受到劳动能力鉴定委员会的全面评估。 这是按照以下原则进行工伤等级划分的： 十级： 器官有局部的缺损，形状发生了变异，没有产生影响功能的状况，且无医疗依赖，基本上生活能够自理； 九级： 也是由于器官局部的缺损，形状发生了变异，但是轻微地影响了功能，没有医疗依赖，日常生活基本能自己处理； 八级： 器官局部存在缺损,形状发生了明显的变化，导致轻度功能受限，但仍需医疗依赖，日常生活则基本上能自理； 七级： 大多数器官都出现了缺损或者变异，轻度影响到功能或伴有其他病症，但需要日常普通医疗辅助，日常生活也能够自理； 六级： 大部分器官出现大范围的缺损或者表面扭曲变形，如果存在中等程度的运动功能障碍或并发症，以及普遍医疗辅助，日常生活基本能自我管控； 五级： 大多数器官出现大范围的缺损或者表面扭曲变形，同时出现严重的运动功能障碍或并发症，以及普通医疗辅助，日常生活基本可以自理； 四级： 重要器官严重缺损或变形，存在严重的运动功能障碍或并发症，以及特殊医疗辅助，日常生活虽能自我控制，但部分情况尚不能完全自我撑控； 三级： 重要器官严重缺损或变形，出现严重的运动功能障碍或并发症，需要更加特殊的医疗护理，甚至在某些情况下，日常生活无法完全自行解决； 二级： 全身体器官严重缺损或变形，存在严重的复杂运动功能障碍或并发症，必须得到特殊医疗支持，日常生活大多情况下无法完全自我管理； 一级： 则意味着器官完全丧失或大多数功能已经失去，其他器官无法替代代偿，必须获得最特殊的医疗扶助，日常生活绝对或大部分情况下都无法完全自我掌控。 法律依据： 《劳动能力鉴定——职工工伤与职业病致残等级》 3.1劳动能力鉴定。 法定机构对劳动者在职业活动中因工负伤或患职业病后，根据国家工伤保险法规规定，在评定伤残等级时通过医学检查对劳动功能障碍程度(伤残程度)和生活自理障碍程度做出的技术性鉴定结论。 3.2医疗依赖。 工伤致残于评定伤残等级技术鉴定后仍不能脱离治疗。 3.3生活自理障碍。 工伤致残者因生活不能自理，需依赖他人护理。法律咨询顾问
1解答 3.9w浏览
点击查看更多
律师说法·工伤赔偿
-
女职工多少岁领退休金？女职工多少岁领退休金要根据实际情况，以及工作岗位而定，对于管理岗位的女职工在55周岁退休，对于生产经营岗位的女职工在50岁退休，具体情况下可以根据个人实际向用人单位咨询了解。1.3w浏览 2024-05-24
律图法律咨询
问题相似？立即咨询 -
关于有低保就没有误工费吗？有低保就没有误工费，这个说法很明显是错误的，第一低保，这个是当时人的生活水平定于本地区的最低的标准，所以才可以成为低保户，这类人本生作为社会的弱势群体是要保护的，侵害了权利，更应该维护他们的权利，所以也是有误工费的，当然是按照最低的标准来。4.5k浏览 2024-05-24
律图法律咨询
问题相似？立即咨询 -
2024国家规定年假多少天国家规定年假为职工累计工作已满1年不满10年的，年休假5天;已满10年不满20年的，年休假10天;已满20年的，年休假15天。根据我国《职工带薪年休假条例》的规定，年假与员工工作时间长短呈正比，工作时间越久的员工，年假时间就越长，同样，工作时间越短的员工，年假时间就越短。7.1w浏览 2024-05-24
律图法律咨询
问题相似？立即咨询
问题没解决?125200人选择咨询律师
您好，我想咨询工伤赔偿的法律问题
一键咨询
156****3398
180****4150
