债权债务 法律问答
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公司存在欠款，股东个人财产会被执行吗[律师回复] 结论： 一般公司欠款不会执行股东个人财产，但在股东未履行或未全面履行出资义务、滥用公司法人独立地位和股东有限责任、一人有限责任公司股东不能证明公司财产独立于自己财产等特殊情形下，可能执行股东个人财产。 法律解析： 公司作为独立法人，通常以全部财产对债务担责，股东以认缴出资额或认购股份为限担责，所以正常情况下公司欠款不会涉及股东个人财产。不过，当股东未履行或未全面履行出资义务时，需在未出资本息范围内对公司债务不能清偿部分承担补充赔偿责任，这种情况下可能执行股东财产。若股东滥用公司法人独立地位和股东有限责任逃避债务，严重损害债权人利益，要对公司债务承担连带责任，个人财产会被执行。一人有限责任公司股东若不能证明公司财产独立于自身财产，同样要对公司债务承担连带责任，个人财产也会被执行。如果遇到公司债务及股东责任相关的法律问题，可向专业法律人士咨询，以获取准确的法律建议和解决方案。律图德宏
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公司合并前的债务一般由谁承担[律师回复] 结论： 公司合并前的债务由合并后存续的公司或者新设的公司承担，债权人可向合并后的公司主张债权。 法律解析： 依据法律规定，公司合并时，合并各方的债权、债务由合并后存续的公司或者新设的公司承继。公司合并是对资产、业务等进行整合，原公司债权债务作为整体一部分随之转移，合并后的公司享受原公司资产等权益，就要承担相应债务责任。若债权人对公司合并有异议，可要求公司清偿债务或提供担保。所以一般情况下，合并前公司的债权人能向合并后的公司主张债权。如果您在公司合并债务处理方面有任何疑问，欢迎向专业法律人士咨询，以获得更精准的法律建议和解决方案。云南法务
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公司欠业务员款如何追讨[律师回复] 结论： 公司欠业务员款，业务员可先协商解决，协商无果可收集证据，再通过向劳动监察部门投诉、申请劳动仲裁、向法院申请强制执行或提起诉讼等方式追讨欠款。 法律解析： 根据相关法律规定，劳动者的合法权益受法律保护。公司拖欠业务员款项属于劳动纠纷范畴。协商解决是较为友好和便捷的方式，能明确双方权利义务。若协商不成，业务员收集的劳动合同、业务提成方案等证据，可证明欠款事实和金额，为后续维权提供有力支撑。向劳动监察部门投诉，能借助行政力量促使公司解决问题；申请劳动仲裁是法定的纠纷解决途径，仲裁裁决具有法律效力，若公司不履行，可申请法院强制执行。对仲裁结果不服，还能向法院提起诉讼。如果在追讨欠款过程中遇到复杂问题或对法律程序不了解，可向专业法律人士咨询，以更好地维护自身合法权益。律图丽江
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企业之间借贷合同的效力是什么[律师回复] 结论： 一般情况下企业之间的借贷合同有效，企业因生产、经营需求借贷且无合同无效情形，合同受法律保护，双方需依约履行。 法律解析： 依据法律，企业为生产、经营需要订立的民间借贷合同，若不存在特定的合同无效情形，法院会认定合同有效。这些无效情形有套取金融机构贷款转贷、以向其他营利法人借贷等方式取得资金转贷、未依法取得放贷资格以营利为目的向不特定对象提供借款、违背公序良俗、违反法律和行政法规强制性规定。所以企业之间正常的因生产、经营需求产生的借贷，只要符合规定，合同就是合法有效的。这意味着借贷双方都应当按照合同约定履行各自的义务。如果在企业借贷合同方面存在任何疑问，建议向专业法律人士咨询，以保障自身合法权益。律图楚雄
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律师说法·债权债务
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个人故意拖欠工资如何处理最有效个人故意拖欠工资，劳动者可按以下有效方式处理：先与用人单位协商，要求支付工资及逾期利息；协商不成，向劳动监察部门投诉，监察部门责令限期支付并处罚；若仍未支付，向劳动争议仲裁委员会申请仲裁，仲裁时需提供劳动合同、工资条等证据；裁决生效后用人单位不履行，可向法院申请强制执行，应及时维权。1.1k浏览
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工资不给，该怎么办遭遇用人单位不给工资，可通过多种途径解决。先与单位协商，表达支付工资诉求并保留证据；协商无果，向劳动监察部门投诉，准备好证明劳动关系和工资未支付的材料，由其责令单位支付；也能向劳动争议仲裁委员会申请仲裁，规定时效内提交申请书及证据。对仲裁结果不服，除另有规定，可在十五日内起诉。要及时合法维权。1.1k浏览
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工作欠工资20多年能否要回工作欠薪20多年通常很难要回。从时效看，劳动争议申请仲裁时效一般为一年，劳动关系存续期间拖欠报酬不受此限，但劳动关系终止需在一年内提出。此外，还涉及证据问题，时隔20多年，劳动合同、工资支付记录等证据难收集，无充分证据诉求难获支持。若有中断时效情形或找到有力证据，可先协商，协商不成投诉或仲裁。1.2k浏览
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