合同事务 法律问答
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承揽合同违约应如何处理[律师回复] 解析： 在承揽合同领域，针对合同违约所产生的责任承担问题，主要有四种方式予以解决，即继续履行合同义务、采取补救措施加以修复、支付约定的违约金以及赔偿实际损失等。 当承揽合同关系中的任何一方出现违约行为时，应依据双方事先达成的协议，按照约定的违约责任标准来追究相关责任人的法律责任。 具体而言，可参照承揽合同中所规定的各项条款，以妥善处理这一问题。 法律依据： 《民法典》第五百八十二条 履行不符合约定的，应当按照当事人的约定承担违约责任。对违约责任没有约定或者约定不明确，依据本法第五百一十条的规定仍不能确定的，受损害方根据标的的性质以及损失的大小，可以合理选择请求对方承担修理、重作、更换、退货、减少价款或者报酬等违约责任。法律咨询顾问
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不安抗辩权与预期违约的关系是什么[律师回复] 解析： 倘若您发现诈骗分子获取了您的个人资料，请务必立即采取行动报警，并且向当地公安部门详细说明所遭遇的情况，以便他们展开全面调查，只要有足够的证据显示嫌疑人行径的确凿性，他/她将会面临刑事指控。 关于诈骗案件的立案标准，大致如下： （1）犯罪行为人以非法占有为目的，蓄意采用虚构事实或隐瞒真相的方法，从他人处获取了达到一定数量的公私财物； （2）故意实施诈骗行为，单个诈骗金额达到了每起3000元及其以上者，便构成了犯罪事实。 值得注意的是，只有当诈骗公私财物的数额达到一定程度时，才会被视为犯罪行为予以追究。 如果数额不大，那么就无法认定其构成犯罪。 此外，还需要被害人由于行为人的欺诈手段而产生了对事实的误解，进而将财产进行了错误处置，无论这些财产是用来自己消费享乐，还是转移给了第三方，均不会影响到诈骗罪名的成立与否。 法律依据： 《刑法》第二百六十六条 【诈骗罪】诈骗公私财物，数额较大的，处三年以下有期徒刑、拘役或者管制，并处或者单处罚金；数额巨大或者有其他严重情节的，处三年以上十年以下有期徒刑，并处罚金；数额特别巨大或者有其他特别严重情节的，处十年以上有期徒刑或者无期徒刑，并处罚金或者没收财产。 本法另有规定的，依照规定。法律咨询顾问
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村规民约具不具备法律效力是怎样的[律师回复] 解析： 根据我国《村民委员会组织法》的规定，村规民约乃是由村民大会依据该法所赋予的权力自行制定并实施的，因此，只要这些村规民约在制定过程中遵守了相关的法定程序并且其内容并不违反国家现行法律法规的规定，那么它们便具备相应的法律效应。 换言之，所有当地的村民均应接受这一系列规范的约束。 除了作为村民自治的基石之外，村规民约同时还是村民大会或村民委员会对所在村庄进行有效治理和管理的重要依据。 法律依据： 《村民委员会组织法》第二条 村民委员会是村民自我管理、自我教育、自我服务的基层群众性自治组织，实行民主选举、民主决策、民主管理、民主监督。 村民委员会办理本村的公共事务和公益事业，调解民间纠纷，协助维护社会治安，向人民政府反映村民的意见、要求和提出建议。 村民委员会向村民会议、村民代表会议负责并报告工作。法律咨询顾问
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合同未执行违约金要交增值税吗[律师回复] 解析： 在合同尚未完全履行的过程中，收取违约金的责任方并无权向对方开具发票，并且不需要为此承担增值税的税负。 之所以如此，主要原因在于，在这种情况下，并未涉及到任何与销售商品或提供服务相关的商业活动，因此没有必要开具发票。 但是，责任方可以依据《会计基础工作规范》的规定，以开具收据作为替代方式来接受违约金的支付。 对于合同违约金来说，其基本目的在于确保债务能够得到全面、正确地履行。 具体而言，它可细分为两类不同的形式： 即惩罚性的违约金和补偿性的违约金。 前者的设立初衷在于对违约行为进行惩戒；后者则旨在事先评估违约可能给相关方面带来的经济损失，以便预先做出相应的准备措施。 法律依据： 《民法典》第五百八十五条 当事人可以约定一方违约时应当根据违约情况向对方支付一定数额的违约金，也可以约定因违约产生的损失赔偿额的计算方法。 约定的违约金低于造成的损失的，人民法院或者仲裁机构可以根据当事人的请求予以增加；约定的违约金过分高于造成的损失的，人民法院或者仲裁机构可以根据当事人的请求予以适当减少。 当事人就迟延履行约定违约金的，违约方支付违约金后，还应当履行债务。法律咨询顾问
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律师说法·合同事务
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合同到期不续签怎么写辞职报告？《劳动合同法》第四十四条有下列情形之一的，劳动合同终止：劳动合同期满的；这一条款明明白白的写着当劳动合同期了，且用人单位与劳动者不在续签的话，劳动合同是直接终止的。劳动合同期满，双方的权利与义务已经完结，劳动者不续签的，因为其时已经无职可辞，不需要写辞职申请。10w+浏览 2024-05-28
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没有约定保证期限该怎么处理1、属于一般保证的，保证期限为主债务履行期限届满之日起6个月。2、属于连带保证的，债权人有权在主债务履行期限届满之日起6个月内要求保证人承担保证责任。4.1k浏览 2024-05-28
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《劳动合同法》42条什么内容？随着时间的推移，我们国家的各项政策也在不断的健全，也会在各个方面保障了公民的权益，劳动法就规范了用人单位和劳动者的行为，其中在劳动法中第42条就说明了用人单位不得解除劳动关系的情形有哪些，主要包括了如果劳动者出现了职业病，或者是工伤医疗期内的员工，用人单位不得解除劳动关系。1.1w浏览 2024-05-28
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