合同事务 法律问答
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合同纠纷担连带责任还不起有什么后果[律师回复] 合同纠纷里要是承担连带责任却还不了钱，麻烦可不少。 债权人会直接去法院起诉让还钱。等法院判决下来且生效后，债权人就能申请强制执行。这时候法院就会去查债务人名下的房子、车子、存款这些财产，然后把它们封起来、扣住或者冻结，再通过合法的方式拍卖、卖掉，用这些钱来还债务。 要是债务人明明有能力还钱却耍赖不还，而且情节严重，那就可能犯了拒不执行判决、裁定罪，要面临刑事处罚，这可就不只是经济上的问题，还会留下犯罪记录。 债务人还会被拉进失信被执行人名单，成了大家说的“老赖”。生活上的限制那是一堆，想去银行贷款或者办信用卡，基本没门儿。在政府采购、招投标这种事儿上也没法参与，政府扶持、融资信贷等也别想了，市场准入和资质认定都会受影响。日常出行不能坐飞机、高铁，子女想读高收费的私立学校也不行。 而且，长时间还不上钱，债务人的个人名声会变差，身边的人也可能对他有看法，这对以后做生意和社交活动都会有影响。 所以啊，要是摊上连带责任又还不起钱，得赶紧跟债权人联系，好好商量出一个合理的还款计划，尽量把损失和影响降到最低。丽江法务
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不履行合同这种情况算不算是诈骗[律师回复] 在日常生活和商业活动里，签合同那是常有的事，但不履行合同可不见得就一定是诈骗，咱们得分清民事违约和合同诈骗。 先说说民事违约。合同合法生效后，要是一方不按约定履行合同义务，或者履行得不合格，那这人就得承担相应的违约责任，像继续把合同履行完、采取补救措施或者赔偿对方损失等。很多时候，不履行合同是因为客观原因，比如资金周转困难、遭遇了不可抗力事件，并不是故意要把对方的钱占为己有。要是遇到这种情况，另一方可以去法院起诉，让违约的人承担责任。 再看看合同诈骗，这性质可就严重多了。合同诈骗是有人怀着非法占有别人财产的心思，在签合同或者履行合同的过程中，通过编造虚假事实、隐瞒真实情况、设陷阱等手段来骗对方的钱。举个例子，有人根本没能力履行合同，却和别人签合同，收了钱就跑了，这就是典型的合同诈骗。一旦被认定是合同诈骗，那可就得负刑事责任了。 所以，判断不履行合同是不是诈骗，就得看对方有没有非法占有的目的，有没有使欺诈手段。要是自己拿不准，也别慌，可以先试着和对方协商，要是协商不行，就报警让警察来调查，或者直接去法院起诉，让法院来认定。律图丽江
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交了诚意金但没签合同是否可退[律师回复] 诚意金不是严格意义上的法律概念，一般来说不具备定金罚则的效力。交了诚意金但没签合同，能不能退要根据具体情况来判断。 要是双方明确约定诚意金就是定金，那么给付诚意金的一方不履行约定的债务，就不能要求返还诚意金；而收受诚意金的一方不履行，就得双倍返还。但要是没有明确是定金，通常是可以要求退还的。 从交易习惯和司法实践来看，诚意金大多是为了表达购买或者参与交易的意愿而交的一笔金额较小的钱，主要是为了保障交易机会。如果没签合同是因为收受方有过错或者违约，比如他们提供的交易条件和之前承诺的不一样，那给付方不仅能要求退还诚意金，还能要求赔偿损失。要是因为一些不能归责于双方的原因，像政策变化、不可抗力这些，导致合同签不了，诚意金也应该退还。但要是因为给付方自己不想继续交易所以不签合同，收受方可能会拒绝退还，不过这得看双方之前是怎么约定的。 遇到这种情况，建议先和对方友好协商退还诚意金的事。要是协商不成，就收集好交付凭证、沟通记录这些证据，向法院起诉，这样才能维护自己的合法权益。律图红河
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合同没约定监理延期时间能否申请补偿[律师回复] 合同没约定监理延期时间，能不能申请补偿得看具体情况。 按照《民法典》，签了合同就得讲诚信，双方都要好好履行自己的义务。要是因为发包人这边出问题，像提供资料晚了、工程有变更，导致监理工作延期了，就算合同里没说延期补偿的事儿，只要监理人有额外的损失，或者工作成本增加了，就可以根据公平原则，要求发包人给合理的补偿。比如说，因为这些情况，监理工作时间变长了，监理人得多投入人力、物力，产生的这些费用就可以找发包人要。 不过，监理人要拿到补偿，得有足够的证据。证明延期是发包人造成的，或者不是自己的问题，还要证明因为延期有多少损失、多花了多少钱，像工作记录、费用票据这些都得留好。但要是因为监理人自己的问题，比如人员安排不合理、工作效率低，导致监理延期，那就不能找发包人要补偿了。 所以，就算合同没写延期补偿，监理人在特定情况下也能争取补偿。重点是弄清楚延期是谁的责任，并且保留好相关证据。律图德宏
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若遇到合同诈骗，要怎么去做赔偿[律师回复] 要是遇到合同诈骗，有这些办法能帮你主张赔偿。 当发现合同诈骗，赶紧报警是很重要的一步。要是诈骗情况严重，达到刑事犯罪标准，警察就会立案调查。一旦犯罪嫌疑人被判定有罪，你作为受害者，能借助刑事附带民事诉讼，让犯罪嫌疑人把骗走的财物还回来，并且赔偿你因为他的诈骗行为遭受的经济损失，像直接没了的财产，还有为了挽回损失花出去的合理费用等。这就好比你被人骗走了钱，警察抓住骗子后，你能通过法律让他把钱还你，还能补偿你因为这事额外花的钱。 要是诈骗没到刑事立案的程度，没办法追究对方刑事责任，你也别慌，可以走民事诉讼。这时候就得留意相关证据了，比如合同原本、交钱的凭证，还有和对方交流的聊天记录等。这些证据要能证明你们之间有合同关系，对方确实使了欺诈手段，以及你因此受了损失。准备好这些后，就去有管辖权的法院起诉，要求解除合同，让对方把你付的钱还回来，并且赔偿你的损失，这里既包括直接损失，也有间接损失，不过间接损失得是能提前想到的那种。 另外，在主张赔偿的时候，一定要重视收集和保存证据，证据就像是你打官司的“武器”，有了它才能更好地认定事实、拿到赔偿。同时，别忘了诉讼时效，它是从你知道或者应该知道自己权利被损害、对方是谁那天开始算的，千万别错过这个时间。丽江法务
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女职工主要享有哪些劳动权益女职工享有多项劳动权益。平等就业权受《劳动法》《就业促进法》保障，录用、晋职等方面与男子平等；工资待遇上同工同酬，不得因孕产哺乳降薪或解除合同；有特殊劳动保护权，禁止高强度危险劳动，四期受特殊保护；休息休假权包括法定节假日、年休假、产假等；还拥有职业健康监护权，用人单位要组织相关健康检查。1.8k浏览
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员工工作时间突发疾病,单位需要承担责任吗员工工作时间突发疾病，单位是否担责需分情况。若在工作时间和岗位上，突发疾病死亡或48小时内经抢救无效死亡，视同工伤，单位需承担相应责任；若不符合上述情况，单位一般无赔偿责任，但可能需给予一定人道主义援助。1.9k浏览
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员工休年休假不批准怎么办员工休年休假若不被批准，可与单位协商，说明符合休假条件争取获批。若协商不成，可向劳动监察部门投诉或申请劳动仲裁。因单位原因未休年休假，单位应按员工日工资收入300%支付报酬。1.5k浏览
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