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哺乳期妈妈犯罪会怎样进行判刑[律师回复] 在法律面前，对犯罪行为的判定是公平公正的，就算是处于哺乳期的妈妈犯罪，也和其他犯罪主体一样，要依据犯罪的实际情况、性质、情节，以及对社会造成的危害程度，按照刑法规定来判决，不会因为处于哺乳期就不追究。 不过，法律也有人情味的一面。在刑罚执行时，哺乳期妈妈有特殊待遇。依据刑事诉讼法，要是被判处有期徒刑或者拘役的妈妈正在怀孕，或者正在哺乳自己的婴儿，那么可以暂时在监狱外面执行刑罚。这样做是为了让妈妈能更好地照顾婴儿，保障孩子成长。 但暂予监外执行不是没有限制。如果妈妈的哺乳期结束了，而原来的刑期还没满，那就得回到监狱继续服刑。而且，在监外执行期间，妈妈得遵守相关规定，要是严重违反了监外执行的监督管理规定，也会被重新收监。 要是哺乳期妈妈被判处了无期徒刑，同样也有机会暂予监外执行。不过一旦暂予监外执行的情况消失，比如孩子不再需要哺乳，而刑期还没结束，那也得及时收监。 给哺乳期妈妈们提个醒，虽然法律有特殊规定，但千万不要因为这个就心存侥幸去犯罪。一旦触犯法律，还是会受到应有的制裁。同时，在监外执行期间，一定要遵守规定，好好改造，争取早日重新回归正常生活。律图红河
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一年没处理打架致轻伤二级的情况怎么办[律师回复] 打架导致他人轻伤二级可不是小事儿，很可能会被追究刑事责任呢。按照咱们国家的《刑法》，要是故意把别人打成轻伤，那可是构成故意伤害罪咯。要是这件事儿拖了一年都没处理，不同情况得有不同的应对办法。 要是受害者到现在都还没报警，那可得赶紧报警。警察会着手调查这事儿，像找监控视频、询问证人，还有做伤情鉴定这些都是收集证据的办法。之后警察可能会把犯罪嫌疑人关起来，也就是刑事拘留，或者让他先交保证金在家等着处理，这叫取保候审。受害者还能通过刑事附带民事诉讼来要求对方赔偿，像看病花的钱、因为受伤没上班少挣的钱，还有请人照顾自己的费用，都能要回来。 要是之前已经报过警，但警察还没处理，咱可以去问问办案的单位，到底案子查得咋样了，为啥还没处理。要是因为证据不够，那咱就积极配合警察，帮忙补充证据。要是发现是因为办案流程太慢，咱可以向上级部门或者人民检察院反映，让他们监督一下。 要是案子已经走到司法程序，但是现在停在那儿不动了，那可以找个专业的律师咨询咨询，看看是不是证据有问题，或者司法程序走得不合规矩。律师有办法通过法律途径推动这个案子接着往下办。这样多留意，多采取措施，才能更好地维护自己的合法权益。律图西双版纳
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夫妻打架致轻伤会怎样进行判刑[律师回复] 1、夫妻间打架要是造成了轻伤，打人的一方有可能会被认定涉嫌故意伤害罪。按照《中华人民共和国刑法》的说法，故意把别人打伤的，会被处三年以下有期徒刑、拘役或者管制。 2、在实际的司法案子里，就算是夫妻，只要伤害行为符合故意伤害罪的条件，就会依法进行处理。不过呢，因为夫妻关系比较特殊，法院判刑的时候会考虑好多方面。要是打人的一方主动赔偿损失，得到了对方的原谅，法院在判刑时可能会判得轻一些。另外，犯罪的情节、有没有悔悟表现等也会对最终的判刑有影响。 3、要是案件的情况特别轻，没造成多大危害，依据《中华人民共和国刑事诉讼法》的相关规定，有可能不把这当作犯罪。就像夫妻因为家里的小事起了冲突，一方不小心把另一方打成轻伤，之后两人和好了，司法机关可能就决定不起诉了。 4、所以，夫妻打架打成轻伤到底怎么判，得结合具体的案子情况和证据来确定。被打的一方可以到公安机关报案，让司法机关依法处理，同时还能通过刑事附带民事诉讼，要求打人的一方赔偿经济上的损失。云南法务
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遇到律师虚假承诺该怎么处理[律师回复] 1、要是碰到律师虚假承诺，咱们可以这么做。先跟律师或者他所在的律所聊聊。直接跟律师讲清楚，指出他作出了虚假承诺，让他依照法律规定和做律师该有的职业操守，把该尽的职责履行好，赶紧采取补救措施来解决问题。要是律师不配合解决问题，那就把情况反映给他所在的律所。按照律师行业的管理规定，律所得对自己的律师执业行为好好监督管理，他们有权力处理律师的不当行为。 2、要是和律师还有律所沟通都没用，那可以向当地的律师协会投诉。律师协会是管着律师的自律组织，专门监督律师执业活动。投诉前得把相关证据准备好，像和律师沟通的记录、承诺的书面材料这些，然后跟律师协会说明情况。之后律师协会会根据调查结果，对律师作出相应处分。 3、也能向司法行政部门反映此事。司法行政部门负责管理律师和律所，要是律师虚假承诺的行为违反了法律法规，司法行政部门可以依法进行处罚。 4、要是因为律师虚假承诺遭受了损失，还能通过打民事官司，让律师或者他所在的律所来赔偿损失，维护自己的合法权益。如今法律行业不断发展，对律师的监管也会越来越严格，大家在遇到这类问题时，要积极利用合法途径维权。律图怒江
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犯故意损害公司利益罪会如何量刑[律师回复] 在法律里，刑法并没有“故意损害公司利益罪”这个罪名。不过在实际情况中，有一些罪名和故意损害公司利益的行为相关，下面跟大家讲讲这些罪名的量刑情况。 先说背信损害上市公司利益罪。要是有人做了损害上市公司利益的事儿，让公司遭受了重大损失，那这人可能会面临三年以下的有期徒刑或者拘役，还可能被单独判罚金，或者既判刑又罚金。要是造成的损失特别重大，那量刑就会加重，要判三年以上七年以下有期徒刑，并且得交罚金。 再是挪用资金罪。如果有人挪用公司资金数额比较大，而且超过三个月没还；或者虽然没超过三个月，但挪用资金数额大且拿去做营利活动；又或者直接用挪用的资金去干非法活动，那会被处三年以下有期徒刑或者拘役。要是挪用数额巨大，就会判三年以上七年以下有期徒刑；数额特别巨大的话，得判七年以上有期徒刑。 最后说说职务侵占罪。侵占公司财物数额较大的，会处三年以下有期徒刑或者拘役，同时要交罚金；数额巨大的，会判三年以上十年以下有期徒刑，并处罚金；数额特别巨大的，会处十年以上有期徒刑甚至无期徒刑，还要交罚金。 给大家提个法律建议，不管是公司员工还是管理者，一定要守住法律底线，任何损害公司利益的行为都可能让自己面临法律的制裁。要是遇到涉及公司利益的纠纷，别冲动，最好及时咨询专业的法律人士。律图德宏
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律师说法·刑事辩护
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女职工主要享有哪些劳动权益女职工享有多项劳动权益。平等就业权受《劳动法》《就业促进法》保障，录用、晋职等方面与男子平等；工资待遇上同工同酬，不得因孕产哺乳降薪或解除合同；有特殊劳动保护权，禁止高强度危险劳动，四期受特殊保护；休息休假权包括法定节假日、年休假、产假等；还拥有职业健康监护权，用人单位要组织相关健康检查。1.8k浏览
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员工工作时间突发疾病,单位需要承担责任吗员工工作时间突发疾病，单位是否担责需分情况。若在工作时间和岗位上，突发疾病死亡或48小时内经抢救无效死亡，视同工伤，单位需承担相应责任；若不符合上述情况，单位一般无赔偿责任，但可能需给予一定人道主义援助。1.9k浏览
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员工休年休假不批准怎么办员工休年休假若不被批准，可与单位协商，说明符合休假条件争取获批。若协商不成，可向劳动监察部门投诉或申请劳动仲裁。因单位原因未休年休假，单位应按员工日工资收入300%支付报酬。1.5k浏览
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