刑事辩护 法律问答
270.2
万
解答量
2475
万
浏览量
律图法律咨询
24h在线
18万+
认证律师
15亿+
普法人次
在线沟通·问题解决率99%
-
如何对间接故意伤害进行判定[律师回复] 生活中，可能有人不小心就陷入间接故意伤害的法律风险。间接故意伤害，就是行为人知道自己的行为可能让别人受伤，却听之任之。想判断是不是间接故意伤害，得考虑这些。 主观上，得有间接故意。也就是说明知道自己这么做可能伤人，但不在意这个结果，既不盼着伤人，也不主动防止。 客观方面，要有伤人行为，而且行为和伤害结果得有因果联系。行为可以是主动去做，也能是该做却没做。像明明知道自家养的动物可能伤人，却不管，结果真伤了人，这就是不作为的间接伤害。 还有，伤害得达到一定程度。按照《人体损伤程度鉴定标准》，得达到轻伤及以上才会构成故意伤害罪。要是只是轻微伤，通常不算犯罪，多按治安管理案件处理。 司法机关判定间接故意伤害时，会综合考虑主客观因素。具体包括行为人的行为方式、事发时的环境，还有行为人的认知能力等，再全面判断是否构成间接故意伤害犯罪。大家在生活中要多留意自己的行为，避免卷入这类纠纷。律图怒江
5解答 3.5w浏览 -
若犯拘禁及故意伤害罪会怎样判[律师回复] 若有人同时犯了非法拘禁罪和故意伤害罪，一般是要数罪并罚的。 先说说非法拘禁罪，它指的是非法把别人关起来，或者用其他办法让别人失去人身自由。要是犯了这个罪，一般会判三年以下有期徒刑、拘役、管制或者剥夺政治权利。要是在拘禁过程中还有殴打、侮辱对方的情况，那处罚会更重。要是导致对方重伤，会判三年以上十年以下有期徒刑；导致对方死亡的，会判十年以上有期徒刑。 再看看故意伤害罪，它就是故意去伤害别人身体。犯这个罪，一般处三年以下有期徒刑、拘役或者管制；要是导致对方重伤，处三年以上十年以下有期徒刑；导致对方死亡或者用特别残忍手段让对方重伤残疾的，处十年以上有期徒刑、无期徒刑或者死刑。 不过在司法实际中，如果是在非法拘禁的时候，用暴力让对方伤残或者死亡，那就直接按照故意伤害罪、故意杀人罪来定罪处罚，不用数罪并罚了。但要是非法拘禁行为和故意伤害行为是分开独立的，那就分别定非法拘禁罪和故意伤害罪，然后按照《刑法》的数罪并罚原则确定最终刑罚。数罪并罚时，除非是被判死刑和无期徒刑，不然会在总和刑期以下、几个刑罚中最高刑期以上，来确定具体要执行的刑期。大家可得注意，千万别触犯这些法律红线。律图迪庆
5解答 3.5w浏览 -
持刀进入室内抢劫会被判什么刑[律师回复] 持刀进室内抢劫属于入户抢劫，还使用了凶器，这是抢劫罪加重处罚的情形。《中华人民共和国刑法》规定，用暴力、胁迫或其他方法抢劫公私财物，处三年以上十年以下有期徒刑，还要交罚金。要是有入户抢劫的情况，就得处十年以上有期徒刑、无期徒刑或者死刑，还要交罚金或者没收财产。 “入户抢劫”指的是为了实施抢劫，进入他人生活且与外界相对隔离的住所，像封闭的院落、牧民的帐篷、渔民当家庭生活场所的渔船、租来生活的房屋等地方抢劫。持刀会加大对被害人的人身威胁，说明社会危害性和主观恶性更大。 量刑时会综合考虑抢劫数额、次数、人身伤害后果等因素。要是抢劫导致人重伤、死亡，会在加重法定刑幅度内从重判罚。司法机关会结合具体案情，按照罪责相适应原则作出公正判决。 如果遇到入户抢劫，被害人要尽量保持冷静，避免激怒劫匪，确保自身安全。事后及时报警，提供尽可能多的线索，协助警方破案。律图红河
5解答 4.3w浏览 -
不及时救人会被认定为故意杀人吗[律师回复] 不及时救人会不会被认定为故意杀人，得根据不同情况来看。 在大多数平常时候，单纯的见死不救不会被判定构成故意杀人罪。这是因为在咱们国家的刑法里，并没有要求每个公民都必须去救助处于危险中的人。不过，在一些特定的情况中，不及时去救人就可能被当作故意杀人来处理。 第一种情况是有特定义务。法律规定的义务就像父母对未成年孩子，必须得保障他们的安全，要是孩子遇到危险，父母有能力救却不救，那可就麻烦了，很可能会被认定犯罪。还有像警察和医生，他们的工作就要求他们在岗位上得救助他人。另外，如果是自己的先行行为导致别人陷入危险，那也得负责。比如带别人家小孩去游泳，就有保护这孩子安全的责任，不履行这个责任，就可能涉嫌故意杀人。 第二种情况是主观方面得有故意。就是说这个人明明知道自己不救的话，对方会死亡，还希望或者不管不顾让这种死亡结果发生。要是没有这种故意的想法，就算没及时救到人，也不会被认定为故意杀人。比如说有人想救，但自己实在没那个能力，这种情况通常就不会构成犯罪。 法律建议就是，要是自己有特定义务，遇到需要救助的情况，一定要及时伸出援手。如果没有特定义务，但有能力救助他人，也尽量帮忙，这既是道德要求，也能避免不必要的法律风险。律图德宏
5解答 4.7w浏览 -
15岁实施故意杀人罪该怎么量刑[律师回复] 在法律层面，《中华人民共和国刑法》有明确规定，要是孩子年龄满了14岁但还不到16岁，一旦犯了故意杀人等八类严重犯罪行为，那是要承担刑事责任的。就拿15岁孩子实施故意杀人来说，这种情况肯定是要担责的。 不过呢，考虑到未成年人在生理和心理上都还没完全成熟，他们对自己行为的辨认和控制能力比较弱。所以法律规定，对于已满14岁但不满18岁的未成年人犯罪，会从轻或者减轻处罚。而且犯罪时不满18岁的人，不会被判处死刑，不管是死刑立即执行，还是死刑缓期二年执行都不适用。 在实际的司法过程中，法院量刑时会综合考虑很多具体情节。像孩子实施故意杀人行为是出于什么动机，用了什么样的手段，又造成了怎样的后果等。法院会把这些因素都考虑进去，然后在法定的量刑幅度内，对未成年人从轻或者减轻处罚。一般情况下，15岁孩子犯故意杀人罪，大概率会被判处有期徒刑。但最终的具体量刑，还是得由法院根据法律规定和相关证据来裁决。 给家长和监护人的建议是，平时要多关注孩子的心理和行为变化，加强对孩子的法制教育，让他们明白法律的底线不能触碰。一旦发现孩子有不良行为倾向，要及时引导纠正。云南法务
5解答 3.7w浏览
点击查看更多
律师说法·刑事辩护
-
劳动法规定工作年限多少不得辞退劳动法规定，在本单位连续工作满十五年，且距法定退休年龄不足五年的，用人单位不得随意辞退。此外，从事接触职业病危害作业的劳动者未进行离岗前职业健康检查，或者疑似职业病病人在诊断或者医学观察期间等情形，用人单位也不得依照相关规定解除劳动合同。1.2k浏览
律图法律咨询
问题相似？立即咨询 -
裁员不能裁孕妇员工吗一般情况下，用人单位不得因裁员解除与孕期女职工的劳动合同，《劳动合同法》第42条规定，女职工孕期、产期、哺乳期内，单位不得依第40、41条规定解除。但女职工存在第39条情形，如严重违纪等，单位仍可解除且无需补偿。若单位违法解除，女职工可要求继续履行合同，若不要求或无法履行，单位需按标准二倍支付赔偿金。1.6k浏览
律图法律咨询
问题相似？立即咨询 -
公司合并裁员员工如何补偿公司合并裁员，应按员工在本单位工作的年限给予补偿。每满一年支付一个月工资；六个月以上不满一年的，按一年算；不满六个月的，支付半个月工资。若月工资高于当地上年度职工月平均工资三倍，按三倍数额支付，补偿年限最高不超十二年。1.8k浏览
律图法律咨询
问题相似？立即咨询
问题没解决?125200人选择咨询律师
您好，我想咨询刑事辩护的法律问题
一键咨询
136****3534
177****5089
134****5678
