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企业员工自杀后，企业要赔偿多少[律师回复] 员工自杀，企业是否担责是很多人关心的问题。一般来说，员工自杀是个人故意行为，并非因工作伤亡，企业不用担责。 但要是企业有过错，就得按过错程度担责了。比如企业长期让员工高强度加班，员工精神紧张、压力过大而自杀，企业可能要承担部分赔偿。涉及过错赔偿时，常见赔偿项目有丧葬费、被扶养人生活费、死亡赔偿金等。赔偿数额得看具体过错程度等实际情况。企业过错小，可能只是适当补偿；过错大，赔偿可能参照工伤死亡赔偿标准的一定比例。 要是员工自杀被认定为工伤，根据《工伤保险条例》，其近亲属能从工伤保险基金拿到三笔钱。一是丧葬补助金，是6个月统筹地区上年度职工月平均工资；二是供养亲属抚恤金，按职工本人工资一定比例发给由其生前提供主要生活来源、无劳动能力的亲属；三是一次性工亡补助金，标准是上一年度全国城镇居民人均可支配收入的20倍。律图红河
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不知情就被判决，当事人能要求赔偿吗[律师回复] 在毫不知情的情况下就被判决，符合条件时当事人可以要求赔偿。法院通常要保障当事人的诉讼权利，像送达起诉状副本、开庭传票这些事就得做到位。要是当事人因为不知道诉讼相关信息，没办法参加庭审、进行答辩，法院还作出了判决，这就属于程序违法。 在刑事方面，如果无罪的人被错误判决还执行了刑罚，能依据《国家赔偿法》申请赔偿。赔偿的范围有人身自由赔偿金、精神损害抚慰金等。举个例子，被错误羁押的人就能按照标准拿到相应赔偿。 民事和行政领域里，程序违法可能会让判决被撤销。要是当事人因为错误判决受了损失，等判决撤销之后可以另外起诉要求赔偿，向有过错的责任主体索赔，这个责任主体可能是法院，也可能是其他相关方。 但要拿到赔偿也不是那么容易的，当事人得拿出证据，证明自己确实不知情，因为不知情没参加诉讼，权益受到了损害，而且判决是错误的，已经被依法撤销或者改正。要是遇到这种复杂情况，自己拿不准的话，建议精准咨询专业人士。律图楚雄
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重大责任事故罪的赔偿范围包含什么[律师回复] 重大责任事故罪里，赔偿范围大多按照民事侵权的相关规定来确定。 先说说人身损害赔偿。要是事故造成他人受伤，赔偿的项目有医疗费、误工费、护理费、交通费、住宿费、住院伙食补助费，还有必要的营养费。要是因为受伤导致残疾，除了前面这些费用，还得赔偿残疾赔偿金、残疾辅助器具费、被扶养人生活费，以及康复护理、继续治疗实际产生的必要康复费、护理费、后续治疗费。要是受害人不幸死亡，赔偿义务人除了要根据抢救治疗情况赔偿前面提到的那些费用，还得赔偿丧葬费、被扶养人生活费、死亡补偿费，以及受害人亲属办理丧葬事宜支出的交通费、住宿费和误工损失等合理费用。 再看看财产损害赔偿，主要是对事故造成的直接财产损失进行赔偿，像动产和不动产的损毁、灭失等情况。赔偿遵循全部赔偿原则，以实际损失为上限，目的是让财产恢复到受损之前的状态。 确定赔偿数额时，一般得依据相关证据，比如医疗费用的票据、误工证明等。赔偿问题可以通过协商、调解或者诉讼等方式来解决。大家在遇到这类问题时，要注意收集好证据，维护自己的合法权益。丽江法务
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律师说法·刑事辩护
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公司合并后注册资本金能否转移至另一家公司公司合并后，注册资本金通常不能简单地转移至另一家公司。公司合并分为吸收合并和新设合并，吸收合并是一家公司吸收其他公司，被吸收公司解散；新设合并是多家公司合并设立新公司，原公司均解散。合并后需按规定进行注册资本登记等手续，不能随意转移。1.5k浏览
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公司换了地方可以不变更吗公司更换经营场所通常不可不变更。根据《中华人民共和国公司登记管理条例》，公司变更住所应在迁入新住所前申请变更登记并提交新住所使用证明。若未办理变更登记，登记机关会责令限期登记，逾期不登记将处1万-10万元罚款。此外，不变更还会影响业务开展。因此，为规避风险、保障运营，更换场所后应及时办理。1.8k浏览
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公司经营地址改变员工不去如何处理公司经营地址改变，若属于劳动合同订立时所依据的客观情况发生重大变化，致使劳动合同无法履行，双方又未能就变更劳动合同内容达成协议，公司提前三十日以书面形式通知员工或额外支付一个月工资后，可解除劳动合同，并依法支付经济补偿。若不符合上述情形，需按合同约定处理。1.9k浏览
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