工伤赔偿 法律问答
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工作中轻微受伤算工伤吗[律师回复] 1. 一般来说，在工作中因为工作方面的原因而受到事故伤害的，这种情况应当认定为工伤。哪怕只是轻微受伤，只要符合这个条件，那也算工伤。 2. 《工伤保险条例》有规定，在工作时间里，并且是在工作场所内，由于工作原因受到事故伤害的；或者在工作时间前后，同样是在工作场所内，从事和工作有关的预备性或者收尾性工作时受到事故伤害的等这类情形，都可以认定为工伤。 3. 不过呢，如果是劳动者自己故意造成的伤害，又或者是因为醉酒、吸毒等原因导致出现伤亡情况的，那就不能认定为工伤了。 4. 要是对某个伤害情况是不是属于工伤存在疑惑，那就要及时向用人单位所在地统筹地区的社会保险行政部门提出工伤认定的申请，之后由这个部门按照相关的法律法规来进行认定。律图丽江
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新员工入职几天就发生了工伤[律师回复] 新员工入职没几天就发生工伤，这种情况是在工伤认定范围内的。具体说明如下： 1. 单位申请：单位要在事故发生之日起30天内，向统筹地区的社会保险行政部门去申请工伤认定。要是有特殊情况，经过社会保险行政部门同意后，申请的时间限制可以适当延长一些。 2. 职工等申请：要是用人单位没有按照规定去申请工伤认定，那么工伤职工本人，或者他的近亲属，还有工会组织，在事故伤害发生之日，或者被诊断、鉴定为职业病之日起1年里，可以直接向用人单位所在地统筹地区的社会保险行政部门提出工伤认定申请。 3. 认定证据：认定工伤的时候，得提供能证明和用人单位存在劳动关系（包括事实劳动关系）的材料，还有医疗诊断证明等相关证据。 4. 单位责任：要是单位没有依法缴纳工伤保险费，工伤保险待遇就得由用人单位来支付。律图怒江
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工地受伤后工伤怎么认定[律师回复] 1. 申请时间：通常在事故伤害发生那天，或者被诊断、鉴定为职业病那天起，1年之内要提出工伤认定申请。 2. 申请材料：得提交工伤认定申请表，还有能证明和用人单位存在劳动关系（包含事实劳动关系）的材料，以及医疗诊断证明或者职业病诊断证明书（或者职业病诊断鉴定书）这类材料。 3. 受理部门：要向用人单位所在地统筹地区的社会保险行政部门去申请工伤认定。 4. 调查核实：社会保险行政部门收到申请后，要是审核需要的话，会对申请人提供的证据展开调查核实。 5. 作出认定：从受理工伤认定申请开始算，60天内，社会保险行政部门会作出工伤认定的决定，然后出具《认定工伤决定书》或者《不予认定工伤决定书》。 总之，得及时、准确地备好材料，再按照规定的流程去申请工伤认定，这样才能保障自己的合法权益。云南法务
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临时工工地摔伤属不属于工伤[律师回复] 关于临时工在工地摔伤的情况，一般来说是属于工伤的。这里给大家说明下： 1. 工伤认定依据：按照《工伤保险条例》的规定，职工在工作时间、工作场所内，因为工作原因受伤的，就应当认定为工伤。临时工和用人单位存在劳动关系，工作中受伤符合工伤认定条件。 2. 认定流程及待遇：用人单位得依法给临时工申请工伤认定，之后劳动保障行政部门会去调查核实。要是认定为工伤了，临时工就能享受相应的工伤待遇。 3. 不属于工伤的情况：不过呢，要是临时工自己故意造成伤害，或者是在做跟工作没关系的事儿时摔伤了，这种可能就不属于工伤范围了。 总之，临时工在工地摔伤是不是工伤，关键得看符不符合工伤认定条件。用人单位也得积极履行相关义务，保障临时工的合法权益。律图德宏
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律师说法·工伤赔偿
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