个人与公司纠纷怎么办
[律师回复] (一)当确定是劳动纠纷时,像工资没发、社保没交、公司随意解除劳动关系这些情况,先心平气和跟公司谈。要是谈不拢,就向劳动监察部门反映情况;不想投诉的话,直接申请劳动仲裁也行。而且劳动仲裁是必须先走的程序,要是对仲裁结果不满意,才能去法院起诉。
(二)要是合同纠纷,仔细查看合同条款,看看有没有违约的地方。先和公司交流,让他们按合同办事或者承担违约责任。要是协商没用,就按照合同里约定的争议解决办法,通过仲裁或者诉讼解决。
(三)如果是侵权纠纷,比如公司损害个人名誉,得先把侵权的证据保留好。然后和公司沟通,要求他们停止侵权行为、消除不良影响并且赔偿损失。要是协商不成,就向法院起诉。
法律依据:
《中华人民共和国劳动法》第七十九条规定,劳动争议发生后,当事人可以向本单位劳动争议调解委员会申请调解;调解不成,当事人一方要求仲裁的,可以向劳动争议仲裁委员会申请仲裁。当事人一方也可以直接向劳动争议仲裁委员会申请仲裁。对仲裁裁决不服的,可以向人民法院提起诉讼 。