公司经营 法律问答
119.9
万
解答量
1478
万
浏览量
河口瑶...-李兴...律师7分钟前解答了“公司经营”问题
律图法律咨询
24h在线
18万+
认证律师
15亿+
普法人次
在线沟通·问题解决率99%
-
厂子倒闭情形下法人有无责任[律师回复] 法律分析： （1）厂子倒闭时，法人是否担责需视具体情况。若法人无违法行为，厂子因市场、经营等正常商业风险倒闭，法人通常不承担个人责任，厂子以全部财产对债务负责。 （2）若法人滥用法人独立地位和股东有限责任，逃避债务且严重损害债权人利益，要对厂子债务承担连带责任。 （3）法人出资不实或抽逃出资，需在未出资本息范围内，对厂子债务不能清偿部分承担补充赔偿责任。 （4）厂子解散后，法人未及时组织清算，致使厂子财产贬值、流失等，要在造成损失范围内对厂子债务承担赔偿责任。 提醒：法人应依法依规经营，避免滥用权利和出资问题，厂子解散时及时清算，遇到复杂情况建议咨询专业法律意见。云南法务
5解答 4w浏览
点击查看更多
律师说法·公司经营
-
公司劳务外包人员退场怎么处理公司处理劳务外包人员退场，首先要依据外包合同约定，明确双方权利义务，按合同条款执行退场流程。同时，要与外包公司做好沟通协调，处理好人员工作交接、工资结算等事宜，确保退场过程合法合规、平稳有序。1.6k浏览
律图法律咨询
问题相似？立即咨询 -
因为降薪辞职公司需要补偿吗因公司降薪辞职，公司通常需给予补偿。依据《劳动合同法》，用人单位未按约定提供劳动保护或条件、未及时足额支付报酬等，劳动者可解除合同并获补偿，降薪属未足额支付报酬情形。经济补偿按工作年限算，每满一年付一个月工资等。劳动者要有降薪证据，协商不成可向监察部门投诉或仲裁维权。1.5k浏览
律图法律咨询
问题相似？立即咨询 -
劳务损害赔偿需要哪些证据劳务损害赔偿需多方面证据。证明劳务关系存在，要有劳务合同、工资支付记录、工作证等；证明损害事实，包括医院诊断证明、病历、检查报告；证明损害与劳务活动关联，需现场目击证人证言、事故报告、监控视频等，这些证据能助力索赔。1.7k浏览
律图法律咨询
问题相似？立即咨询
问题没解决?125200人选择咨询律师
您好，我想咨询公司经营的法律问题
一键咨询
186****9136
135****8197
182****7976
