税务类纠纷 法律问答
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出借银行卡逃税会受到什么处罚[律师回复] （一）逃税主体要避免采取欺骗、隐瞒手段进行虚假纳税申报或不申报，应如实申报纳税，避免逃避缴纳税款达到量刑标准。 （二）出借银行卡者不要明知对方用于逃税仍出借银行卡，否则可能构成逃税罪共犯。 （三）若不想受到金融机构限制业务、暂停账户等措施，以及治安管理处罚，不要随意出借银行卡扰乱金融秩序。 法律依据： 《中华人民共和国刑法》第二百零一条规定，纳税人采取欺骗、隐瞒手段进行虚假纳税申报或者不申报，逃避缴纳税款数额较大并且占应纳税额百分之十以上的，处三年以下有期徒刑或者拘役，并处罚金；数额巨大并且占应纳税额百分之三十以上的，处三年以上七年以下有期徒刑，并处罚金。律图文山
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一般律师费是否要一次性结清[律师回复] 1.律师费支付方式并非法定一次性结清，而是委托人与律师事务所依服务内容、案件复杂程度等在委托代理合同中协商确定。常见支付方式有一次性支付、分期支付以及风险代理模式下的阶段性支付等。风险代理模式有适用规定，并非所有案件都能采用。 2.为避免纠纷，委托人与律师事务所要在合同中明确约定支付时间、金额及方式，双方需按约履行义务。若合同未明确约定，可依据行业惯例或协商补充确定。 3.建议委托人与律师事务所在签订合同前，仔细沟通并明确支付细节，将各项支付相关内容准确写入合同，确保条款清晰无歧义。一旦合同签订，双方严格遵守约定，若出现未明确情况及时协商补充，维护自身合法权益。律图怒江
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律师说法·税务类纠纷
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孕期同意调岗被降薪该怎么办孕期女职工同意调岗后被降薪，若调岗时未明确降薪事宜，可先与用人单位协商，要求恢复原工资待遇并指出其可能违反保护女职工权益规定。协商不成，女职工可收集劳动合同、工资条等相关证据，向劳动监察部门投诉或向劳动争议仲裁委员会申请仲裁，主张补足工资差额及赔偿。若仲裁无果，可向法院提起诉讼维护权益。1.1k浏览
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员工与竞争对手往来公司能否起诉员工与竞争对手往来，公司能否起诉需分情况判断。若员工违反劳动合同保密、竞业限制条款，公司可依约起诉其违约；若该行为致公司商业秘密泄露并造成损失，可提侵权之诉。若有证据证明员工为谋取不正当利益，构成不正当竞争行为，公司也可起诉。但正常社交或业务交流未违法违约，起诉难获支持。2k浏览
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员工恶意起诉公司怎么赔偿员工恶意起诉公司，公司可从两方面维权。一是若起诉被认定为恶意，公司可要求赔偿直接经济损失，像应诉产生的律师费、诉讼费等必要费用。二是若恶意起诉损害公司商业信誉，公司可依民法典要求员工承担消除影响等民事责任，符合条件还能主张精神损害赔偿。公司要收集固定如聊天记录、证人证言等证据。1.5k浏览
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