刑事辩护 法律问答
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泸西县-黄艳律师16分钟前解答了“刑事辩护”问题
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女生读书放假，约男生喝酒很好玩她们，但后边喊另一个人接意一起喝酒打架了男的扇巴掌给好玩的男生把他们劝开另一个男生， 同时还打了好玩男生三四巴掌，，喝酒起因也是女生。好玩的男生家人打了另一个男生，住院，到后边扯平没报警，但是很好玩额有联系好玩，女生说赔偿道歉，好玩那个男生说不用也说报警算了，最后拉黑了后，三番两次来威胁过意不去，读书人女有影响吗法律判定三个人结果后续她跟好玩那个男生好玩，还借钱、出人情，但是还了男方，后边男生答应也拿喝酒吃饭扯平，可是后边还来骚扰女生说打他三巴掌劝架说不服气，并且喝酒是女生跟好玩男生一起的起因，中间也存在两个男生争抢女生，并且女生好玩男生两人之间也有存在帮助人情，[律师回复] 女生若没动手也没教唆，通常不担刑责，读书一般不受影响；只有本人被治安处罚或判刑才会留记录。两个男生打架，巴掌、住院看伤情：轻伤以上可能故意伤害，轻微伤治安处罚；治安追究通常六个月，民事赔偿三年。对方再威胁骚扰，保存录音聊天，直接报警。赔偿道歉谈不拢可去法院。别再借钱出人情，拉黑断联。我是杭州的吴亮律师，如果仍有疑问，欢迎追问或一对一咨询。吴亮律师
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律师说法·刑事辩护
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试用期辞退孕妇补偿标准多少试用期辞退孕妇的补偿标准，若单位违法解除劳动合同，需按经济补偿标准的二倍向孕妇支付赔偿金，经济补偿按劳动者在本单位工作的年限，每满一年支付一个月工资；不满六个月的，支付半个月工资。若孕妇在试用期间被证明不符合录用条件，单位辞退则无需补偿。1.9k浏览
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非法解除是如何赔偿非法解除指用人单位违法解除劳动合同。依据《劳动合同法》，若劳动者要求继续履行合同，单位应继续履行；若劳动者不要求或无法继续履行，单位按经济补偿标准二倍支付赔偿金。经济补偿按劳动者在本单位工作年限算，满一年付一个月工资等，月工资指解除或终止合同前十二个月平均工资，高者支付标准有上限，年限最高不超十二年。1.1k浏览
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试用期不签合同可以要求赔偿吗试用期不签合同，若自用工之日起超过一个月不满一年，劳动者可要求赔偿。根据法律规定，用人单位应支付双倍工资。但要是试用期未超一个月，单位未签合同通常无需支付双倍工资赔偿。1.4k浏览
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