公司经营 法律问答
103.9
万
解答量
1318
万
浏览量
律图法律咨询
24h在线
18万+
认证律师
15亿+
普法人次
在线沟通·问题解决率99%
-
单位进行非法经营会带来什么后果[律师回复] （一）单位要建立健全内部法律合规制度，定期组织员工进行法律培训，让员工了解非法经营的行为类型和法律后果。 （二）在开展业务前，仔细审查经营项目是否需要相关许可，确保取得合法的经营资质。 （三）建立严格的文件管理制度，妥善保管和使用各类经营许可证和批准文件，不进行非法买卖。 （四）对于资金支付结算业务，严格按照金融监管规定进行操作，不参与非法的资金支付结算活动。 法律依据： 《中华人民共和国刑法》第二百三十一条规定，单位犯本节第二百二十一条至第二百三十条规定之罪的，对单位判处罚金，并对其直接负责的主管人员和其他直接责任人员，依照本节各该条的规定处罚。律图丽江
5解答 3.2w浏览 -
老公让我挂名公司若卖我怎么弄[律师回复] 结论： 公司挂名股东面对老公卖公司，若参与经营决策且知晓此事，需配合并审查转让协议保障权益；若不知情，可先沟通，沟通无果可起诉主张转让行为无效，同时要收集相关证据。 法律解析： 根据《中华人民共和国民法典》及《中华人民共和国公司法》，股东对其持有的股权享有相应权利。挂名股东虽可能未实际出资，但在工商登记等方面具备股东身份，其权益受法律保护。当挂名股东参与实际经营决策且知晓卖公司事宜时，配合办理手续并审查协议是合理的操作，能保障自身合法权益。而当挂名股东不知情，老公擅自卖公司，这构成对挂名股东股权权利的侵犯。挂名股东可通过沟通、起诉等方式维权。在处理此类问题时，收集能证明挂名身份、老公擅自转让等的证据至关重要，这些证据将在维权过程中起到关键作用。如果您在挂名股东权益方面遇到问题，欢迎向专业法律人士咨询，我们将为您提供专业的法律建议和帮助。律图西双版纳
5解答 4.9w浏览
点击查看更多
律师说法·公司经营
-
孕期同意调岗被降薪该怎么办孕期女职工同意调岗后被降薪，若调岗时未明确降薪事宜，可先与用人单位协商，要求恢复原工资待遇并指出其可能违反保护女职工权益规定。协商不成，女职工可收集劳动合同、工资条等相关证据，向劳动监察部门投诉或向劳动争议仲裁委员会申请仲裁，主张补足工资差额及赔偿。若仲裁无果，可向法院提起诉讼维护权益。1.1k浏览
律图法律咨询
问题相似？立即咨询 -
员工与竞争对手往来公司能否起诉员工与竞争对手往来，公司能否起诉需分情况判断。若员工违反劳动合同保密、竞业限制条款，公司可依约起诉其违约；若该行为致公司商业秘密泄露并造成损失，可提侵权之诉。若有证据证明员工为谋取不正当利益，构成不正当竞争行为，公司也可起诉。但正常社交或业务交流未违法违约，起诉难获支持。2k浏览
律图法律咨询
问题相似？立即咨询 -
员工恶意起诉公司怎么赔偿员工恶意起诉公司，公司可从两方面维权。一是若起诉被认定为恶意，公司可要求赔偿直接经济损失，像应诉产生的律师费、诉讼费等必要费用。二是若恶意起诉损害公司商业信誉，公司可依民法典要求员工承担消除影响等民事责任，符合条件还能主张精神损害赔偿。公司要收集固定如聊天记录、证人证言等证据。1.5k浏览
律图法律咨询
问题相似？立即咨询
问题没解决?125200人选择咨询律师
您好，我想咨询公司经营的法律问题
一键咨询
159****1685
138****8046
153****8667
