损害赔偿 法律问答
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由于自身疾病离职赔偿是怎样的[律师回复] 员工因自身疾病离职，赔偿情况要分不同情形。要是员工主动因自身疾病离职，且单位没过错，通常没有补偿或赔偿。这种情况下，员工如果在正式工作期间，得提前三十天书面通知单位才能解除劳动合同；要是还在试用期，提前三天通知单位就行。 但存在特殊情况。如果员工患病或者不是因为工作受伤，在规定的医疗期结束后，既不能胜任原来的工作，也做不了单位另外安排的工作，单位解除劳动合同，就得给员工经济补偿。补偿按照员工在本单位的工作年限算，工作满一年就给一个月工资。工作六个月以上不到一年的，按一年算；工作不满六个月的，给半个月工资。 另外，要是单位违法和患病员工解除劳动合同，就得按照经济补偿标准的两倍给员工赔偿金。大家遇到这类情况，要清楚自己的权益和义务，若有疑问，也可以进一步咨询专业人士。云南法务
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人身损害和解金额少要如何解决[律师回复] 人身损害和解后觉得赔偿金额太少，不同情况有不同的解决办法。 要是和解的时候没有欺诈、胁迫、重大误解这些情况，和解协议一般是有法律效力的。这时候要是有一方想反悔，法律通常不会太支持。不过，如果和解金额和实际损失差得特别多，明显不公平，违背了公平原则，受损害的一方可以去法院请求撤销和解协议。法院会看看具体情况，结合医疗费、误工费、护理费、残疾赔偿金等法定赔偿项目和实际数额来做出判断。 要是能证明在达成和解协议的时候，存在欺诈、胁迫行为，或者是因为重大误解才签的协议，受损害方也能请求法院或者仲裁机构撤销协议。在收集证据方面，像就医记录、诊断证明、费用票据这些能证明实际损失的证据可以收集，还有能证明欺诈、胁迫、重大误解存在的聊天记录、证人证言等也别落下。 一旦法院审理后决定撤销和解协议，就会按照法定标准重新确定赔偿金额，这样能更好地保障受损害方的合法权益。律图红河
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你好，凌晨12点左右家门囗有人故意制造异响声音特别大，家中有狗自然就大声叫，大概持续2分钟左左，因为家中只有70多岁一个老人，不敢开门查看。而后几分钟物业打来电话说有业主投诉狗叫扰民，但我已和物业说明事出有因，并非狗无故大到。但在情向物业说明事实的情况下，已经是凌晨12点了，物业还派4至5名保安上门敲门，家中老人开门后，被眼前4主5几个保安气势汹汹的样子吓到人，跟他们解释刚才是有人在门口弄出巨大声音才导致狗叫的，保安不听陈述事实，一味指责狗叫扰民，还言语，侮辱。事后清晨我去物业办公室，要求调查一下门口故意弄出异响，物业不理，一味只强调狗叫。想咨询一下，物业深夜多人上门这种处理方法合规合法合理吗[律师回复] 物业凌晨派多人上门敲门、指责甚至侮辱，做法不合情也不合法，已涉嫌侵犯老人生活安宁和人格尊严。首先，老人受惊吓不适就就医留证；对敲门、辱骂录音录像，请邻居作证。其次，报警要求制止侮辱骚扰，调取门口监控，查制造异响者。再次，向街道办、社区居委会、住建局投诉物业，要求道歉、整改、赔偿。协商不成可起诉物业和侵权人。我是杭州的吴亮律师，如果仍有疑问，欢迎追问或一对一解答。吴亮律师
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软着侵权认定的标准是什么[律师回复] 认定软件侵权，一般采用“实质性相似加接触”原则。具体来说，得从实质性相似和接触这两方面来判断，同时还要看看有没有合理使用等能抗辩的情况。 先说说实质性相似。从代码上看，如果两款软件的源代码或者目标代码有大量一样或者相似的地方，那这就是认定侵权的重要证据。不过在实际中，要拿到对方的源代码可不太容易。这种时候，也能从软件的外观和使用感受去判断，也就是看用户界面、功能设置还有操作流程等是不是相似。要是两款软件给用户的整体操作体验几乎一样，那也可能会被认定为实质性相似。 再看接触方面，得证明被指控侵权的人有可能接触到权利方的软件。接触的方式有很多，比如权利方的软件已经公开销售、发行了，或者被指控的人曾经在权利方那里工作，有机会接触到相关软件。 最后，还得考虑合理使用这类抗辩理由。合理使用指的是在特定情形下，别人可以不经过软件著作权人的同意，也不用给报酬就使用软件。像为了学习和研究软件里包含的设计思想和原理，通过安装、显示、传输或者存储软件等方式来使用软件，就属于合理使用。如果不属于合理使用，同时又满足实质性相似加接触这两个条件，通常就能认定软件侵权了。云南法务
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左侧第五和第六根肋骨折赔偿方式是什么[律师回复] 1、左侧第五和第六根肋骨折要获得赔偿，得先搞清楚受伤的原因。因为不同的致伤原因，对应的法律关系和赔偿办法都不一样。 2、要是因为交通事故导致肋骨骨折，交警部门会先给出责任认定书，来明确各方责任。赔偿的项目一般有医疗费、误工费、护理费、交通费、住宿费、住院伙食补助费，还有必要的营养费等。要是伤者构成了伤残，那还得赔偿残疾赔偿金、残疾辅助器具费等。赔偿时，先由交强险在责任限额内进行赔付，不够的部分由商业三者险按照责任比例来赔，要是还有缺口，就由侵权人来承担。 3、如果是在工作的时候受的伤，得先去申请工伤认定，然后再做劳动能力鉴定。赔偿由工伤保险基金和用人单位负责，赔偿项目包括医疗费、停工留薪期工资、一次性伤残补助金等。要是用人单位没给员工交工伤保险，那就得由用人单位承担全部的赔偿责任。 4、要是被别人侵权导致肋骨骨折，侵权人就得负责赔偿。被侵权的人可以和侵权人商量赔偿的事儿，要是商量不拢，就可以去法院起诉。赔偿范围和交通事故赔偿差不多，具体赔多少要根据实际损失和伤残情况来定。 5、不管是哪种情况，都得注意收集和保存好相关的证据，像医疗记录、诊断证明、费用清单这些，方便以后索赔。律图丽江
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律师说法·损害赔偿
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软件侵权起纠纷要通过什么办法解决软件侵权起纠纷，解决办法多样。可先由双方当事人自行协商，达成和解协议；若协商不成，可请求著作权行政管理部门调解；也能根据书面仲裁协议或著作权合同中的仲裁条款，向仲裁机构申请仲裁；还可直接向人民法院提起民事诉讼。1.2k浏览
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软件合同违约责任有哪些软件合同违约责任包括继续履行，即违约方应按合同约定继续完成软件相关义务；采取补救措施，如对软件存在的问题进行修复完善；赔偿损失，违约方需赔偿对方因违约遭受的损失；支付违约金，依合同约定向对方支付一定数额金钱；定金罚则，收受定金方违约双倍返还，支付方违约无权要求返还。1.1k浏览
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软件著作权算不算在专利范围内软件著作权不算在专利范围内。软件著作权和专利是两种不同的知识产权保护形式。软件著作权保护的是软件的表达形式，即代码及相关文档；而专利保护的是软件中具有创新性的技术方案。二者在保护对象、保护条件、保护期限等方面均存在差异。1k浏览
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