婚姻家庭 法律问答
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河口瑶...-李兴...律师5分钟前解答了“婚姻家庭”问题
河口瑶...-张倩律师4分钟前解答了“婚姻家庭”问题
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离婚两岁娃抚养权归哪方[律师回复] 离婚时，两岁孩子的抚养权归属，法院一般会按最有利于未成年子女的原则来判。 通常，两周岁以下的孩子，会优先让母亲直接抚养。不过，要是出现一些特殊情况，孩子也可能归父亲抚养。比如母亲患有一直治不好的传染病或其他严重疾病，孩子不适合和她一起生活；母亲有条件抚养孩子却不尽抚养义务，而父亲又要求孩子跟自己生活；还有其他一些原因，导致孩子确实不适合跟母亲生活。 要是父母双方协商好，两周岁以下的孩子由父亲直接抚养，并且这样对孩子的健康成长没有不好的影响，法院也会支持。 当父母就抚养问题协商不成时，法院会综合考虑各种因素，像双方的经济状况、生活环境、个人品德等，来判断哪一方抚养更有利于孩子健康成长。打个比方，如果一方有赌博、吸毒等不良习惯，可能会对孩子成长产生负面影响，法院通常不会把抚养权判给这一方。 所以说，两岁孩子抚养权归谁，得结合具体情况来看，首要考虑的是保障孩子的合法权益和健康成长。律图云南
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离婚协议抚养费高于标准怎么办[律师回复] 要是离婚协议里约定的抚养费高于标准，该怎么处理呢？ 按照《民法典》规定，离婚协议是双方自愿达成的。只要协议不存在欺诈、胁迫等情况，是双方真实想法的体现，那协议就有效，双方得按约定履行。这意味着，如果当初签协议时是自愿确定了高于标准的抚养费，一般就得按约定支付。 不过在实际生活中，要是支付抚养费的一方经济状况发生变化，像失业了或者患了重大疾病，按原来协议支付抚养费实在有困难，就可以和对方商量适当降低抚养费金额。要是商量不成，支付方可以去法院起诉，请求调整抚养费。法院会综合考虑支付方的收入、孩子实际需求、当地生活水平等因素来做判断。要是支付方能拿出证据证明自己经济状况变差，没能力按原协议支付，法院有可能适当降低抚养费数额。 反过来，如果抚养孩子的一方能证明孩子因为一些特殊情况，比如得了重大疾病、升学等，实际需求大幅增加，就算协议约定的抚养费高于标准，也可以要求对方继续按约定支付，甚至在合理范围内增加抚养费。律图保山
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孩子在父母离婚后未得抚养费怎样起诉[律师回复] 孩子在父母离婚后没拿到抚养费，起诉步骤如下： 先确定管辖法院。通常是被告住所地人民法院管，如果被告住所地和经常居住地不一样，就由经常居住地人民法院管辖。 接着准备起诉材料。主要有起诉状和相关证据。起诉状要写清原被告基本信息、诉讼请求，像要求支付的抚养费数额、支付方式和时间这些，还要说明事实与理由，比如父母离婚情况、没支付抚养费的事实。证据方面，要准备证明亲子关系的材料，像出生证明；还有离婚协议书、法院的离婚判决书或调解书，用来确定抚养费的约定或判决内容；也可以收集孩子生活费用支出的票据，证明孩子实际生活所需。 之后向法院提交起诉材料，法院会审查。符合起诉条件的，会在规定时间内立案，通知原告交诉讼费。 立案后，法院会安排开庭时间并送达传票。庭审时，原告围绕诉讼请求举证，被告答辩和质证。法院根据双方证据和陈述审理后依法判决。 要是判决生效后，被告还不履行支付抚养费义务，原告可以向法院申请强制执行。律图云南
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抚养费一般都包含了哪些费用[律师回复] 抚养费一般包括子女的生活费、教育费、医疗费这些费用。 生活费主要保障孩子日常生活的基本开销，像吃穿住行这些方面的花费都算，目的是满足孩子正常生活的需求。教育费呢，是孩子接受各种教育的费用，像学费、书本费、杂费等。从小学到中学，甚至高等教育阶段，只要是必要且合理的教育支出，都属于教育费的范畴。医疗费就是孩子生病、受伤接受治疗产生的费用，像门诊费、住院费、药费等。 法院确定抚养费数额时，通常会综合考虑孩子的实际需要、父母双方的负担能力，还有当地的实际生活水平。要是孩子慢慢长大，实际需求增加了，原来定的抚养费不够维持生活、教育、医疗等费用，孩子是有权要求增加抚养费的。 关于抚养费的支付方式和期限，父母双方可以先协商。要是协商不下来，就由法院来判决。律图云南
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离婚当月开始，是否就得支付抚养费[律师回复] 在离婚事件里，抚养费何时开始支付是个关键问题，而离婚当月是否支付抚养费，得看离婚方式以及具体的约定或判决。 要是夫妻选择协议离婚，抚养费的支付起始时间就由双方商量后写进离婚协议。要是协议里写明从离婚当月开始支付，那负责给钱的一方就得从这个月起履行支付义务。这就好比两人约好了一件事，就得按照约定去做。 要是走诉讼离婚的程序，法院会根据实际情况在判决书里确定抚养费的支付时间。要是判决要求从离婚当月支付，支付的一方就得照做，就像接到命令一样，得执行。 抚养费主要是为了保障孩子的生活和教育。从公平合理的角度看，要是离婚当月孩子的生活开销已经产生，正常情况下从当月开始支付抚养费是合理的。但生活中总有意外，要是支付方在离婚当月突然经济困难，实在拿不出钱，这时候可以和对方商量调整支付时间或者金额。大家心平气和地谈，说不定能找到双方都能接受的办法。要是商量不成，也别着急，可以通过法律途径解决，比如向法院申请调整，让法律来给个公正的说法。律图云南
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律师说法·婚姻家庭
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公司劳务外包人员退场怎么处理公司处理劳务外包人员退场，首先要依据外包合同约定，明确双方权利义务，按合同条款执行退场流程。同时，要与外包公司做好沟通协调，处理好人员工作交接、工资结算等事宜，确保退场过程合法合规、平稳有序。1.6k浏览
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因为降薪辞职公司需要补偿吗因公司降薪辞职，公司通常需给予补偿。依据《劳动合同法》，用人单位未按约定提供劳动保护或条件、未及时足额支付报酬等，劳动者可解除合同并获补偿，降薪属未足额支付报酬情形。经济补偿按工作年限算，每满一年付一个月工资等。劳动者要有降薪证据，协商不成可向监察部门投诉或仲裁维权。1.5k浏览
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劳务损害赔偿需要哪些证据劳务损害赔偿需多方面证据。证明劳务关系存在，要有劳务合同、工资支付记录、工作证等；证明损害事实，包括医院诊断证明、病历、检查报告；证明损害与劳务活动关联，需现场目击证人证言、事故报告、监控视频等，这些证据能助力索赔。1.7k浏览
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