医疗纠纷 法律问答
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文山-江伊律师11分钟前解答了“医疗纠纷”问题
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医疗事故人死赔多少钱[律师回复] 结论： 医疗事故致人死亡赔偿金额依具体情况确定，包含医疗费、误工费等多项赔偿项目。 法律解析： 医疗事故致人死亡的赔偿涉及多个项目。医疗费按治疗人身损害发生的费用算，误工费依患者收入定。丧葬费按受诉法院所在地上一年度职工月平均工资标准，以六个月总额计算。被扶养人生活费根据扶养人丧失劳动能力程度，按受诉法院所在地上一年度城镇居民人均消费支出标准计算。精神损害抚慰金按医疗事故发生地居民年平均生活费计算，造成死亡的赔偿年限最长不超6年。具体赔偿数额需结合实际案情与相关证据来计算。每个医疗事故情况不同，赔偿金额差异较大。若遇到此类问题，建议向专业法律人士咨询，以保障自身合法权益。丽江法务
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律师说法·医疗纠纷
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个人故意拖欠工资如何处理最有效个人故意拖欠工资，劳动者可按以下有效方式处理：先与用人单位协商，要求支付工资及逾期利息；协商不成，向劳动监察部门投诉，监察部门责令限期支付并处罚；若仍未支付，向劳动争议仲裁委员会申请仲裁，仲裁时需提供劳动合同、工资条等证据；裁决生效后用人单位不履行，可向法院申请强制执行，应及时维权。1.1k浏览
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工资不给，该怎么办遭遇用人单位不给工资，可通过多种途径解决。先与单位协商，表达支付工资诉求并保留证据；协商无果，向劳动监察部门投诉，准备好证明劳动关系和工资未支付的材料，由其责令单位支付；也能向劳动争议仲裁委员会申请仲裁，规定时效内提交申请书及证据。对仲裁结果不服，除另有规定，可在十五日内起诉。要及时合法维权。1.1k浏览
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工作欠工资20多年能否要回工作欠薪20多年通常很难要回。从时效看，劳动争议申请仲裁时效一般为一年，劳动关系存续期间拖欠报酬不受此限，但劳动关系终止需在一年内提出。此外，还涉及证据问题，时隔20多年，劳动合同、工资支付记录等证据难收集，无充分证据诉求难获支持。若有中断时效情形或找到有力证据，可先协商，协商不成投诉或仲裁。1.2k浏览
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