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您好 入职26天因公司人员太多被裁员公司违反了那天劳动法 我应该得到什么补偿
[律师回复] 要求支付工作26天工资
刘余律师
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是 (三)甲方生产经营任务不足,乙方同意待岗的,甲方向乙方支付的生活费为元,待岗期间乙方仍需履行除岗位工作外的其他义务。
[律师回复] 产生劳动纠纷,可以申请劳动仲裁
刘余律师
1解答
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你好,我现在判了缓刑,我需要外出打工,可以出去吗
[律师回复] 缓刑期间需要遵守相关规定,不得离开指定的县市,如果确因紧急事项需要离开需要先找相关部门报备,获得准许后方能离开,并且要及时返回。
徐雁双律师
2解答
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边境子女父母外出打工可不可以领边补?
[律师回复] 这个需要根据当地政府的具体规定
刘余律师
1解答
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帮老板搬家具,佢断左脚第二根脚指,老板拒绝赔偿。
[律师回复] 申请司法鉴定,这种情况下可能构成伤残等级可以赔付残疾补偿金
腾冲刘律师
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律师说法·劳动纠纷
新劳动法病假事假规定是什么?
新《劳动法》病假事假规定是包括病假事假的期限、病假事假期间的工资水平等。公司不可以随意解除与员工的劳动合同,除非员工出现过错,依照过错性解除的规定,才可以解除劳动合同。或者医疗期满后,员工不能从事原工作岗位,也不能从事公司另行安排的工作的。公司才可以解除劳动合同。
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2024-06-20
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自动离职的工龄还算吗
算工龄。自动离职的职工,在当地养老保险制度改革,个人缴费之前的工龄不予计算;自当地养老保险制度改革个人缴费之日起的工龄,与重新参加工作后的工龄,可以合并计算。
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2024-06-20
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关于产假工资是怎么发的?
第一,保胎假,工资按照病假发;第二,产前假,工资按八成发。第三,产假,领生育津贴。如果员工的产假工资高于生育津贴,那就按产假工资发;如果员工的产假工资低于生育津贴,那可以先按产假工资发员工,然后生育津贴下来,将与产假工资的差额补给员工。
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2024-06-20
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