合同事务 法律问答
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文山市-农志...律师5分钟前解答了“合同事务”问题
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定金多少倍返还合适[律师回复] 法律分析： （1）定金罚则是法律明确规定的保障合同履行的规则，收受定金方违约致合同目的无法实现时，双倍返还定金是其应承担的责任。这一规定对合同双方起到约束作用，维护交易秩序。 （2）双倍返还定金在一般情形下是恰当的处理方式，对违约方有威慑力，督促其依约行事；同时给予守约方一定补偿，保障其合法权益。 （3）合同双方可自行约定高于双倍的返还比值，但前提是不违背法律强制规定和公序良俗。在实际纠纷中，该约定会综合多方面因素判定是否有效，若过高法院有权调整。 提醒： 签订合同时，约定定金条款要合理，避免过高或过低。遇到相关纠纷，建议咨询分析，以便更好维护自身权益。丽江法务
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受胁迫签订的合同撤销期间是多久[律师回复] 法律分析： （1）法律设立受胁迫签订合同撤销权的行使期间，是为了平衡双方利益。一方面保障受胁迫方有机会纠正非真实意愿下订立的合同；另一方面防止权利滥用，稳定交易秩序。 （2）一年的行使期间从胁迫行为终止之日起算，是因为此时受胁迫方才真正摆脱威胁，能够自由地决定是否行使权利。 （3）五年的最长期间则是考虑到即便受胁迫方可能较晚知晓撤销事由，也不能无限期拖延行使权利，以确保法律关系的确定性。 提醒： 受胁迫签订合同，务必留意撤销权行使期间，在胁迫行为终止一年内及时考虑是否行使权利。若不确定如何操作，建议咨询法律专业人士。律图德宏
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律师说法·合同事务
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劳动合同未约定工资支付日期合法吗？劳动合同未约定工资支付日期显然是不合法的，用人单位与劳动者应当就工资支付方式进行明确规定。《工资支付暂行规定》第7条规定：“工资必须在用人单位与劳动者约定的日期支付。如遇节假曰或休息日，则应提前在最近的工作日支付。工资至少每月支付一次，实行周、曰、小时工资制的可按周、日、小时支付工资。”1.5w浏览 2024-11-11
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2024新农合报销生孩子比例是多少新农合报销生孩子比例是剖腹产新农合报销比例：报销起付线为2000元;2000元医疗费用≤7000部分，按45%报销;医疗费用7000部分按65%报销。顺产新农合报销比例：在乡级定点医疗机构住院的，实行限价内定额补助300元;在县级及以上定点医疗机构住院的，新农合定额补助450元。新农合生孩子报销各地报销政策有细微出入，建议大家拨打当地的社保局服务热线或者拨打相关电话进行详情咨询。10w+浏览 2024-11-11
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合同解除的效力如何计算合同解除后，没履行的就别再履行啦；已经履行过的呢，要看履行的情况和合同的性质哦，当事人可以要求恢复原状或者采取别的补救办法，还能有权要求赔偿损失呢。要是合同因为违约而解除啦，那有解除权的人就可以让违约方承担违约责任哟。1k浏览 2024-11-11
合同终止
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