工伤赔偿 法律问答
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新劳动法上下班工伤认定有何规定[律师回复] 解析： 在新的《中华人民共和国劳动合同法》中，对于劳动者上下班过程中的工伤认定问题，一般而言，若劳动者在上下班的路途之中，遭遇了并非由于自身主要过失所导致的交通事故或城市轨道交通、客运轮渡、火车事故的伤害，那么这应被视为工伤。例如，当劳动者按照规定时间下班并返家时，在途中不幸遭受了一起因闯红灯而引发的汽车撞击事件，并且在此次事故中，劳动者并非主要责任方，那么在这种情况下，劳动者的受伤便有可能被认定为工伤。 法律依据： 《工伤保险条例》第十四条 职工有下列情形之一的，应当认定为工伤： (一)在工作时间和工作场所内，因工作原因受到事故伤害的； (二)工作时间前后在工作场所内，从事与工作有关的预备性或者收尾性工作受到事故伤害的； (三)在工作时间和工作场所内，因履行工作职责受到暴力等意外伤害的； (四)患职业病的； (五)因工外出期间，由于工作原因受到伤害或者发生事故下落不明的； (六)在上下班途中，受到非本人主要责任的交通事故或者城市轨道交通、客运轮渡、火车事故伤害的； (七)法律、行政法规规定应当认定为工伤的其他情形。丽江法务
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律师说法·工伤赔偿
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