公司经营 法律问答
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合伙协议能否约定特定条件自动退伙[律师回复] 在合伙做生意时，很多人会关心退伙的问题。其实，合伙协议是可以约定特定条件下自动退伙的。 根据《中华人民共和国民法典》，合伙合同是两个或以上合伙人为共同事业目标，订立的共享利益、共担风险的协议。合伙人能按照自己的意愿，在合伙协议里约定退伙的特定情形。一旦这些约定的条件达成，合伙人就会自动退伙。 不过，这种约定要想有法律效力，得满足一定条件。一是约定内容不能违反法律、行政法规的强制规定，像不能把违法犯罪行为当作退伙条件；二是不能违背公序良俗，比如不能用违背道德伦理的事情作为触发退伙的条件。 当约定的自动退伙条件达成，退伙就会生效。这时候，其他合伙人要和退伙人按照当时合伙企业的财产状况进行结算，退还其财产份额。要是退伙人给合伙企业造成了损失，就得承担赔偿责任，相应扣减赔偿数额。 所以，在合伙协议里约定特定条件自动退伙是合法的，能为合伙人处理退伙事宜提供明确依据，减少不必要的麻烦。律图丽江
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合伙经营协议书有没有法律效力[律师回复] 合伙经营协议书在满足一定条件时是有法律效力的。根据民法典规定，有效协议需满足三个条件。 首先，签协议的人得有相应的民事行为能力，也就是得是能独立实施民事法律行为的主体，像精神正常、达到法定年龄的人。其次，各方意思表示要真实，签协议得是自愿的，不存在欺诈、胁迫等情况，是真心想达成合伙约定。最后，协议不能违反法律、行政法规的强制性规定，不能违背公序良俗，比如不能有违法经营项目，不能损害社会公共利益。 符合这些条件的合伙经营协议书，从成立起就有法律效力，对各方都有约束力，大家要按约定行使权利、履行义务。如果部分条款违法，可能只有这部分无效，不影响其他条款。要是协议是一方欺诈、胁迫签的，或者存在重大误解，当事人可以请求法院或仲裁机构撤销协议。所以签合伙经营协议时，一定要注意这些条件，避免后续纠纷。律图怒江
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当执行事务合伙人违反勤勉义务怎样处理[律师回复] 执行事务合伙人违反勤勉义务，可如此处理。 合伙协议一般会明确执行事务合伙人的勤勉义务和违约责任。要是有相关约定，其他合伙人能依据协议追究其违约责任，让其赔偿损失或是支付违约金。 若合伙协议没明确约定，按照《中华人民共和国合伙企业法》，执行事务合伙人要按合伙协议或全体合伙人的决定做事。若其因故意或重大过失给合伙企业造成损失，就得承担赔偿责任。这时，其他合伙人可召开合伙人会议，要求执行事务合伙人赔偿因违反勤勉义务给合伙企业带来的损失。若执行事务合伙人拒绝赔偿，其他合伙人能代表合伙企业去法院起诉，要求其承担赔偿责任。 要是执行事务合伙人严重违反勤勉义务，损害了合伙企业或其他合伙人的利益，经其他合伙人一致同意，可根据《合伙企业法》的规定将其除名，然后进行财产份额结算等后续处理。律图丽江
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合伙公司要追加投资该如何处理[律师回复] 在合伙公司运营中，可能会遇到需要追加投资的情况。妥善处理追加投资事宜，既能保障公司顺利发展，又可避免合伙人之间的纠纷。 首先，查看合伙协议是第一步。协议里通常会写明追加投资的程序和各合伙人的出资义务。要是协议规定追加投资需全体合伙人一致同意，那就要召集所有合伙人开会表决，按约定流程走。 若合伙协议没明确规定，就得召开合伙人会议讨论。在会议上，要明确追加投资的原因、金额、各合伙人出资比例、出资方式和时间等重要内容。合伙人要充分发表意见，协商一致。 达成一致后，要签订书面协议。把会议决议用书面形式确定下来，明确各合伙人新的出资义务和权益变化，防止后续产生纠纷。签完协议，合伙人要按约定出资。以货币出资的，把钱存到公司指定账户；以非货币财产出资的，要依法办理财产权转移手续。 最后，完成出资后，要到相关登记机关办理变更登记，将新的出资情况等信息备案，让公司运营合法合规。律图丽江
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有其他合伙人时，夫妻离婚分股份要三方签吗[律师回复] 夫妻离婚时，若涉及合伙企业股份分割，操作较为复杂，因为会涉及到其他合伙人的权益。根据《中华人民共和国民法典》等法律，只要一方在合伙财产中的份额是夫妻共有财产，离婚分割时就会与其他合伙人利益挂钩。这种情况，需要其他合伙人参与，还要签署相关文件。 假设夫妻协商好了，把一方在合伙企业中的财产份额全部或部分转让给另一方，会有三种情况。要是其他合伙人都同意，那另一方就能成为新的合伙人。要是其他合伙人不同意转让，但想行使优先购买权，那可以对转让股份得到的钱进行分割。要是其他合伙人既不同意转让，又不行使优先购买权，还不同意转让股份的一方退伙或者减少财产份额，那就相当于全体合伙人同意转让，另一方就能成为合伙人。 为了保障各方利益，避免以后产生纠纷，实际操作时，夫妻双方最好和其他合伙人一起签相关协议，明确股份转让或者分割的事情。具体问题要是拿不准，建议咨询专业律师。律图丽江
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律师说法·公司经营
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工伤索赔赔偿项目有几种情况工伤索赔赔偿项目分三种情况。一是一般伤害未致残，有医疗费（凭单据结算）、停工留薪期工资（待遇不变）、护理费（依护理依赖定）、住院伙食补助费等（按当地标准）。二是造成伤残，除上述项目，还有一次性伤残补助金（依伤残等级）、伤残津贴（部分等级职工享有）、部分等级解除劳动关系时的一次性补助。三是因工死亡，含丧葬补助金、供养亲属抚恤金、一次性工亡补助金。2k浏览
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企业未买保险而职工死亡赔偿多少企业未为职工购买保险，职工死亡后企业需承担赔偿责任。赔偿项目包括丧葬补助金、供养亲属抚恤金和一次性工亡补助金等，丧葬补助金为6个月统筹地区上年度职工月平均工资，一次性工亡补助金标准为上一年度全国城镇居民人均可支配收入的20倍，供养亲属抚恤金按职工本人工资一定比例发给亲属。1.2k浏览
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下班被砍伤由谁赔偿下班被砍伤的赔偿主体依具体情况而定。若因工作原因，如履行职责与人产生矛盾遭报复，可能构成工伤，缴纳工伤保险的，由保险基金和用人单位按规定赔偿；未缴纳的，用人单位担责。若与工作无关，砍人者为侵权人，承担民事赔偿，包括医疗费等。若构成犯罪，受害者可通过刑事附带民事诉讼或单独民事诉讼索赔。1.1k浏览
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