损害赔偿 法律问答
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孩子在学校里被打了，我们报案了！派出所民警调解了！也签了调解书了！但是对方孩子妈妈态度强硬，不知悔改。和我们对骂。我后悔签字了！[律师回复] 调解书签了不等于放弃权利，如果对方后续态度恶劣、拒绝道歉赔偿，你们可以凭孩子受伤的医疗记录、缴费票据、现场监控和对方辱骂的录音录像，直接向法院提起人身损害赔偿诉讼。调解书只是双方自愿达成的协议，对方实际不履行或调解时存在欺诈、胁迫、重大误解，你都可以请求法院撤销。别再和对方妈妈对骂，避免留下不利证据。下一步整理伤情材料、报警记录、调解书和骂人证据，尽快起诉，要求赔偿医疗费、交通费、精神损害抚慰金。我是杭州的吴亮律师，如果仍有疑问，欢迎追问或一对一咨询。吴亮律师
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律师说法·损害赔偿
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女职工主要享有哪些劳动权益女职工享有多项劳动权益。平等就业权受《劳动法》《就业促进法》保障，录用、晋职等方面与男子平等；工资待遇上同工同酬，不得因孕产哺乳降薪或解除合同；有特殊劳动保护权，禁止高强度危险劳动，四期受特殊保护；休息休假权包括法定节假日、年休假、产假等；还拥有职业健康监护权，用人单位要组织相关健康检查。1.8k浏览
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员工工作时间突发疾病,单位需要承担责任吗员工工作时间突发疾病，单位是否担责需分情况。若在工作时间和岗位上，突发疾病死亡或48小时内经抢救无效死亡，视同工伤，单位需承担相应责任；若不符合上述情况，单位一般无赔偿责任，但可能需给予一定人道主义援助。1.9k浏览
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员工休年休假不批准怎么办员工休年休假若不被批准，可与单位协商，说明符合休假条件争取获批。若协商不成，可向劳动监察部门投诉或申请劳动仲裁。因单位原因未休年休假，单位应按员工日工资收入300%支付报酬。1.5k浏览
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