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你好，我是一名大一学生，我在去年与学校里的创业学长签署了一份合同，合同内容为: 我加入工作室成为成员，并且缴纳2000元人民币，合同期为三年。 在这学期，工作室的以为学长说工作室资金出问题了，说不想让我亏钱，让我签署一份原合同作废协议，并且签署了一份退款合同，他作为工作室法定代表人，内容为在2025年3月15日前，退还我之前缴纳的2000入股费，如未在2025.3.15退款，是他们违约，并且要向我支付违约金10000元，每份合同上盖了工作室红章，但是在今天他们说与我签署退款协议的学长也退出了工作室，但是是在与我签署协议后，今天工作室总负责人说他们不承认那份协议，我想问问我的那些权益受到了侵犯[律师回复] 他们的行为可能侵犯了你的财产权益。你可凭借合同和相关证据，与他们协商，若协商不成，可向法院起诉维护自身权益。吴亮律师
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律师说法·合同事务
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交通事故责任书去哪里开？公安机关交通管理部门应当自现场调查之日起十日内制作道路交通事故认定书。交通肇事逃逸案件在查获交通肇事车辆和驾驶人后十日内制作道路交通事故认定书。对需要进行检验、鉴定的，应当在检验、鉴定结论确定之日起五日内制作道路交通事故认定书。4.8w浏览 2024-11-11
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《劳动法》关于请事假的规定有哪些？员工因个人或家庭原因需要请假的可以请事假，事假为无薪假，事假以天或小时为计算单位。员工请事假每天的扣薪标准是：月基本工资/21.75天。员工请事假每小时的扣薪标准是：月基本工资/21.75天/8小时。10w+浏览 2024-11-11
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劳动合同未约定工资支付日期合法吗？劳动合同未约定工资支付日期显然是不合法的，用人单位与劳动者应当就工资支付方式进行明确规定。《工资支付暂行规定》第7条规定：“工资必须在用人单位与劳动者约定的日期支付。如遇节假曰或休息日，则应提前在最近的工作日支付。工资至少每月支付一次，实行周、曰、小时工资制的可按周、日、小时支付工资。”1.5w浏览 2024-11-11
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