公司经营 法律问答
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破产案无账册丢失，股东要担什么责任[律师回复] 在公司破产案件里，要是公司账册丢失了，股东很可能要担责。按照《中华人民共和国民法典》《中华人民共和国企业破产法》还有相关司法解释，如果有限责任公司的股东、股份有限公司的董事和控股股东，因为偷懒不履行自己的义务，让公司的主要财产、账册、重要文件等没了，导致没办法清算，那债权人就可以要求他们对公司的债务承担连带清偿责任。 要是股东是公司的实际控制人，有导致账册丢失这样的行为，同样要对公司债务承担相应的民事责任。为啥呢？因为账册可是反映公司财务状况和经营情况的关键东西，它没了会严重影响破产清算程序正常开展，损害债权人的利益。 但也不是说只要账册丢了股东就一定担责。要是股东能证明自己已经尽到合理注意义务，账册丢失不是因为自己偷懒不履职，或者是因为不可抗力等合理原因导致的，那就不用承担连带清偿责任。不过这里股东得自己拿出证据，证明自己没有过错才行。也就是说，股东得承担举证责任。云南法务
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企业破产，认缴未交的到期出资怎么办[律师回复] 按照《中华人民共和国企业破产法》，法院受理企业的破产申请后，如果企业的出资人认缴的出资还没交齐，不管原定的出资期限有没有到，管理人都能要求出资人把认缴的部分交齐。 简单来说，企业要是破产了，即便股东的出资采用认缴制，而且认缴期限到了，钱却还没交，这时股东也得把没交的钱交给破产企业。为啥呢，因为股东的出资是公司财产的一部分，是公司对外承担责任的基础。企业破产时，为了保护债主的权益，股东不能以钱没交为由，逃避自己的责任。 遇到这种情况，管理人会给没交齐出资的股东发催缴通知。要是股东收到通知还不交，管理人就会走法律途径，到法院起诉股东，让股东履行出资的义务。股东把钱交齐后，这些钱就会算进破产财产里，用来偿还企业欠的债。所以企业破产时，对于认缴但没交的到期出资，股东得按照法律规定完成缴纳。律图丽江
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装修公司装一半就破产要如何处理[律师回复] 1、装修公司装到一半就破产了，咱们可以这么处理。先弄清楚装修公司是不是真的进入破产程序了。要是法院已经受理了它的破产申请，按照《中华人民共和国企业破产法》，得赶紧向破产管理人申报自己的债权。像装修合同、已经付了款的凭证、装修工程做到什么程度的证明这些材料都得准备好，用这些来证明你对装修公司是有债权的。比如说你已经付了钱，但装修公司没完成对应的服务，这部分费用就属于你的债权，还有因为装修没弄完，你额外花的一些合理费用也算。 2、要是装修公司还没正式进入破产程序，不过已经资不抵债，明显还不上钱了，你可以向法院申请让它破产重整或者破产清算，通过法律途径来保障自己的权益。 3、为了不让损失变得更大，你可以另外找一家装修公司把剩下的工程做完。多花的那些合理费用，可以要求原来的装修公司来承担，在申报债权的时候一起提出来。 4、要是发现装修公司的股东存在出资没出够、把出资抽走等情况，你可以要求股东在没出资的范围内，对公司的债务承担补充赔偿责任。 5、在处理这件事的整个过程中，要注意收集和保存好相关的证据，这样以后维权的时候能用得上。要是和装修公司、破产管理人沟通起来有困难，或者对法律程序不太懂，最好咨询一下专业的律师。律图西双版纳
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资不抵债情况下财产清算要怎么做[律师回复] 1、要是企业或者个人碰到资不抵债的状况，财产清算通常循着下面这些步骤来操作。 对于企业而言，头一件事是去申请破产，债务人或者债权人都能向法院提出破产请求。等法院受理之后，会指定专门的管理人。这个管理人的职责是接管债务人的财产、印章以及账簿、文书这类资料，还得去调查债务人的财产状况，并且制作出财产状况报告。 2、再然后就是债权申报的事儿了。债权人得在法院规定的申报期限内，向管理人申报自己的债权。管理人会对申报的债权进行审查，编制出债权表，并且提交给债权人会议去核查。 3、接下来是财产变价和分配环节。管理人要拟订破产财产变价方案，这个方案得经过债权人会议通过，或者由法院裁定，之后再找合适的时机把破产财产变价卖掉。一般情况下，变价出售破产财产大多采用拍卖的方式。破产财产会优先清偿破产费用和共益债务，之后再按照法定顺序，对职工工资、社保费用、税款等进行清偿。 4、最后就是破产程序终结。在破产财产分配完之后，管理人要向法院提交破产财产分配报告，并且申请终结破产程序。等法院裁定终结后，管理人就得去办理注销登记。 对于个人资不抵债的问题，我国有个人破产相关的试点制度。债务人可以向法院提出个人债务清理申请，法院受理以后，会开展财产调查、制定债务清偿方案等工作，以此来妥善处理债务问题。丽江法务
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企业破产清算期间，职工工资怎么算[律师回复] 企业破产清算时，职工工资怎么算，又该如何清偿呢？下面给你详细讲一讲。 工资计算截止到企业破产宣告那天。在这期间，正常工作时间的工资按照劳动合同约定的标准算，像计时工资、计件工资、奖金、津贴和补贴这些都包含在内。要是有加班的情况，不同时间加班工资不一样。工作日加班，要按不低于劳动合同规定的本人小时工资标准的150%支付报酬；休息日加班又不能安排补休，就按不低于本人日或小时工资标准的200%支付；法定休假日加班，得按不低于本人日或小时工资标准的300%支付。 在企业破产财产的清偿顺序上，优先支付破产费用和共益债务后，职工的工资、医疗和伤残补助、抚恤费用，还有应当划入职工个人账户的基本养老保险、基本医疗保险费用，以及法律规定的补偿金，是排在首位的。 补偿金的计算和工作年限有关。在本单位工作每满一年，就支付一个月工资；六个月以上不满一年的，按一年算；不满六个月的，支付半个月工资。这里说的月工资，是劳动者在劳动合同解除或终止前十二个月的平均工资。大家要清楚这些规定，维护好自己的权益。律图丽江
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农民工如何进行工伤鉴定农民工进行工伤鉴定，首先要在规定时间内向劳动保障行政部门提出工伤认定申请，提交劳动合同、医疗诊断证明等材料。认定为工伤后，在伤情相对稳定时，向劳动能力鉴定委员会申请劳动能力鉴定，提供工伤认定决定和病历等资料，按其安排参加鉴定。1.3k浏览
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在做劳动能力鉴定期间被公司辞退怎么赔偿在做劳动能力鉴定期间被公司辞退，若公司属违法辞退，需按经济补偿标准的二倍向员工支付赔偿金，经济补偿按员工在本单位工作年限，每满一年支付一个月工资；六个月以上不满一年的，按一年计算；不满六个月的，支付半个月工资。若属合法辞退，公司无需赔偿。1.4k浏览
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工伤鉴定后停工留薪期就结束了吗工伤鉴定后停工留薪期不一定结束。停工留薪期通常依据医疗机构诊断证明和各地停工留薪期分类目录确定，一般不超12个月，伤情严重可适当延长。工伤鉴定可能在停工留薪期内进行，鉴定结果不必然意味着停工留薪期结束，需结合实际情况判断。1.2k浏览
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