工伤赔偿 法律问答
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工伤[律师回复] 以下是关于工伤的相关信息： 定义 工伤是指生产劳动过程中，由于外部因素直接作用而引起机体组织的突发性意外损伤，包括因职业性事故导致的伤亡及其急性化学物中毒。当前国际上比较规范的“工伤”定义包括由工作引起并在工作过程中发生的事故伤害和职业病伤害。 认定范围 - 应当认定为工伤的情形：在工作时间和工作场所内，因工作原因受到事故伤害；工作时间前后在工作场所内，从事与工作有关的预备性或者收尾性工作受到事故伤害；在工作时间和工作场所内，因履行工作职责受到暴力等意外伤害；患职业病；因工外出期间，由于工作原因受到伤害或者发生事故下落不明；在上下班途中，受到非本人主要责任的交通事故或者城市轨道交通、客运轮渡、火车事故伤害。 - 视同工伤的情形：在工作时间和工作岗位，突发疾病死亡或者在48小时之内经抢救无效死亡；在抢险救灾等维护国家利益、公共利益活动中受到伤害；职工原在军队服役，因战、因公负伤致残，已取得革命伤残军人证，到用人单位后旧伤复发。 申请流程 - 用人单位申请工伤认定：职工发生事故伤害或者被诊断、鉴定为职业病，用人单位应当自事故伤害发生之日或者被诊断、鉴定为职业病之日起30日内，向统筹地区社会保险行政部门提出工伤认定申请，遇特殊情况，经报社会保险行政部门同意，申请时限可适当延长。 - 受伤害职工或者其直系亲属、工会组织申请工伤认定：用人单位未在规定的期限内提出工伤认定申请的，受伤害职工或者其直系亲属、工会组织可在事故伤害发生之日或者被诊断、鉴定为职业病之日起1年内，直接向用人单位所在地统筹地区社会保险行政部门提出工伤认定申请。 如有需要，可追加提问或电话联系律师咨询。蒋坤原律师
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