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和情人在店里单独房间里约会被老板在监控看见关门的场景怎么办
[律师回复] 你们什么也没做呀。。。
谢显恒律师
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没有用工主体资格 找了一个小工和我一起干活 小工不慎从梯子摔下来 梯子也没有质量问题 我应当负全责吗
[律师回复] 是你找的人,和你一起干活,工资是你发吗
谢显恒律师
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公司对我调岗降薪
[律师回复] 用人单位在未经协商的情况下,单方作出调岗降薪是违反劳动合同规定的,侵犯了劳动者的合法权益,依据《劳动保障监察条例》规定,劳动者可以向劳动监察部门投诉,要求劳动监察部门查处单位违法行为。
李赜浏律师
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我妈之前在广东那边厂打工,然后过年回来之后因生病原因下去不了继续工作,后面找工厂老板拿钱,老板以各种理由拖欠,
[律师回复] 这种情况可以考虑申请劳动仲裁
刘余律师
2解答
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合同约定中途辞职,要赔偿违约金合法吗
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律师说法·劳动纠纷
不续签劳动合同未提前通知
在劳动法规定中对合同的续签方面是由员工来做完全自主权的,如果员工不同意续签的话就必须提前30天向公司提出辞职报告,明确说明将不会签署相关的劳动合约,否则公司将不会认为你进行辞职,并且继续工作就会形成劳动关系,视为续签合约。
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2024-05-25
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劳动法苏州市病假工资规定怎样办理的
劳动者在请假时相关的工资按照这类人员在用人单位的时间进行发放,工作不满十年的按70%,工作不满20年的按80%,工作不满30年的按90%。对这类劳动者进行补偿,劳动者应积极地提供相关的合法医院证明,办理这类治疗补偿。
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终止或者解除劳动关系的证明怎么写,离职证明有什么区别
兹有本单位职工,根据《劳动合同法》第_条第_款第_项规定,本单位于 年 月 日终止(解除)与该职工的劳动合同。性质不同:1、离职证明,是表示是员工自己主动、单方面解除劳动合同。2、解除劳动合同书,是表示用人单位和员工协商解除劳动合同。
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