损害赔偿 法律问答
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永平县-吴梦...律师4分钟前解答了“损害赔偿”问题
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卖假货金额23万的法律责任有哪些[律师回复] （一）民事上，消费者要求退款时应积极配合，若消费者因使用假货遭受损害，需按照实际损失进行赔偿，保留好赔偿相关凭证。 （二）行政上，要配合市场监督管理部门的工作，停止销售假货，主动上交违法销售的产品。对于可能面临的罚款和没收违法所得，应按照规定及时缴纳和上交。 （三）刑事上，要做好承担刑事处罚的准备，积极配合司法机关的工作，如实供述自己的罪行。 法律依据： 《中华人民共和国刑法》第一百四十条规定，生产者、销售者在产品中掺杂、掺假，以假充真，以次充好或者以不合格产品冒充合格产品，销售金额二十万元以上不满五十万元的，处二年以上七年以下有期徒刑，并处销售金额百分之五十以上二倍以下罚金。云南法务
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卖假货金额50万能判多长时间[律师回复] （一）若涉及销售伪劣产品罪且卖假货金额达50万，应主动自首，如实供述自己的罪行，自首属于法定从轻情节，可争取从轻处罚。 （二）积极立功，如揭发他人犯罪行为，查证属实的，或提供重要线索侦破其他案件等，也能获得从轻处理。 （三）尽快积极退赃，弥补被害人的损失，展现悔罪态度，这在量刑时会被法院考虑。 法律依据： 《中华人民共和国刑法》第一百四十条规定，生产者、销售者在产品中掺杂、掺假，以假充真，以次充好或者以不合格产品冒充合格产品，销售金额五十万元以上不满二百万元的，处七年以上有期徒刑，并处销售金额百分之五十以上二倍以下罚金。云南法务
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律师说法·损害赔偿
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女职工主要享有哪些劳动权益女职工享有多项劳动权益。平等就业权受《劳动法》《就业促进法》保障，录用、晋职等方面与男子平等；工资待遇上同工同酬，不得因孕产哺乳降薪或解除合同；有特殊劳动保护权，禁止高强度危险劳动，四期受特殊保护；休息休假权包括法定节假日、年休假、产假等；还拥有职业健康监护权，用人单位要组织相关健康检查。1.8k浏览
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员工工作时间突发疾病,单位需要承担责任吗员工工作时间突发疾病，单位是否担责需分情况。若在工作时间和岗位上，突发疾病死亡或48小时内经抢救无效死亡，视同工伤，单位需承担相应责任；若不符合上述情况，单位一般无赔偿责任，但可能需给予一定人道主义援助。1.9k浏览
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员工休年休假不批准怎么办员工休年休假若不被批准，可与单位协商，说明符合休假条件争取获批。若协商不成，可向劳动监察部门投诉或申请劳动仲裁。因单位原因未休年休假，单位应按员工日工资收入300%支付报酬。1.5k浏览
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