工伤赔偿 法律问答
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劳务合同可不可以申请工伤[律师回复] 通常来讲，劳务合同一般是没法申请工伤的。因为工伤认定的一个重要前提，往往是存在着劳动关系。 劳务关系和劳动关系有着很明显的差别。在劳务关系里，双方的地位相对比较平等，提供劳务的那一方得自己承担工作当中所面临的风险。 可要是在劳动关系中，劳动者得接受用人单位的管理，而用人单位则要承担更多的责任和义务。 不过，如果劳务合同的内容从本质上符合劳动关系的特征，就像劳动者得受用人单位的劳动管理，还要从事用人单位安排的有报酬的劳动等等这些情况，那就有可能被认定为是劳动关系，这样也就可以申请工伤。具体到到底能不能申请工伤，那得综合考虑具体的情况以及相关的证据才能做出判断。丽江法务
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工伤超过一年怎么申请工伤认定书[律师回复] 通常来讲，工伤申请的时效是从事故伤害发生的那一天开始，或者是被诊断出患有职业病以及被鉴定为职业病的那一天起，为期1年。不过，即便超过了1年，也不是就完全没机会去申请。 要是有像不可抗力这类正当的理由而耽误了申请期限，那么被耽误的时间是不算在这1年之内的。在这种情况下，您得提供相关的证据，用来证明存在不可抗力之类的事由。 要是没有前面所说的那些情形，您可以试着通过民事诉讼的方式，让用人单位来承担人身损害的赔偿责任。不过，通过民事诉讼获得的赔偿标准和范围，可能跟工伤赔偿是不一样的。具体的赔偿项目以及金额，得根据您的实际状况以及相关的法律规定来确定。所以，建议您赶紧去收集并且保留好与工伤相关的所有证据，像劳动合同、医疗记录、事故报告等等，这样就能为后续的维权行动提供很有力的支持。云南法务
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工伤认定后有哪些赔偿[律师回复] 工伤认定后能获得的这些赔偿，那可都是实实在在的保障。就拿医疗费来说，比如说员工在工作中不小心被机器弄伤了手指，那去医院看伤的诊疗费，买药的药费，还有住院的住院费，都得算在里面，而且必须是实际发生的、合理的费用才会被认可。再看看住院伙食补助费，就好像员工在外地受伤住院了，那当地规定的每天的伙食补助标准得给人家算清楚。交通、食宿费也一样，员工为了就医得跑来跑去，产生的交通费用和住宿费用都得给报销。康复治疗费也很重要，要是员工受伤后需要康复治疗，符合规定的那些费用都得算进去。辅助器具费，像那种因为工伤导致需要安装假肢或者矫形器的，这费用也得给安排上。停工留薪期工资就更不用说，员工受伤期间不能上班，那原来的工资福利待遇得一分不少地照发。护理费也分好几个等级，要是员工生活完全不能自理，那赔偿得高一些；要是大部分不能自理或者部分不能自理，赔偿标准也不一样。一次性伤残补助金根据伤残等级来确定，等级越高，金额越多。伤残津贴，只有一至六级伤残的员工才有。还有一次性工伤医疗补助金和一次性伤残就业补助金，只有在解除或终止劳动关系的时候才能拿到。总之，这些赔偿项目都得结合员工的工伤等级、工资水平、当地规定等综合起来确定，这样才能让员工得到应有的保障。律图丽江
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工伤认定超过30天可以由个人申请吗[律师回复] 通常情况下，用人单位有责任在事故发生后的30天内去申请工伤认定。这是一个较为明确的时间规定，旨在及时对工伤事件进行处理和认定。 然而，如果超过了30天这个期限，工伤职工本人或者其近亲属、工会组织依然可以在事故伤害发生之日起的1年之内，直接向用人单位所在地的统筹地区社会保险行政部门提出工伤认定申请。 这里需要特别注意的是，在个人申请工伤认定时，一定要准备好相关的材料，像劳动关系的证明，这能证明职工与用人单位之间存在劳动雇佣关系；还有医疗诊断证明，它能明确受伤的具体情况。 另外，超过30天再申请工伤认定，会带来一些不利影响，比如对事故原因的调查可能会因为时间的推移而变得更加困难，对受伤情况的认定也可能会因为各种因素而变得更加复杂。所以，为了更好地维护自身的合法权益，职工及其相关人员应尽快办理工伤认定申请，不要错过最佳时机。云南法务
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认定工伤的主要要素是什么[律师回复] 认定工伤主要涵盖以下几个关键要素。 首先，在工作时间且处于工作场所内，要是因为工作缘由遭遇了事故伤害，这就算工伤。像工作时间前后在同一工作场所内，进行与工作相关的预备性工作或者收尾性工作时受到事故伤害，也属于工伤范畴。 其次，在工作时间和工作场所内，履行工作职责的过程中受到了暴力等意外伤害，同样能认定为工伤。 再者，患上职业病的情况也属于工伤。 另外，因工外出期间，要是因为工作原因受到了伤害，或者发生事故后下落不明，那也是工伤。还有在上下班途中，要是遭遇了非本人主要责任的交通事故，或者是城市轨道交通、客运轮渡、火车事故伤害，也能被认定为工伤。 这里得特别注意，以上这些情形都需要有充足的证据来支撑，像劳动合同可以证明劳动关系，证人证言能辅助说明事故发生的情况，医疗诊断证明则能明确伤害的性质和程度等。同时，工伤认定程序一般是由用人单位或者职工在规定的时间内提出申请，然后由劳动保障行政部门依据相关规定和证据进行认定。律图德宏
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律师说法·工伤赔偿
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失业保险条例2024年是如何规定的失业金领取标准是什么：1、失业人员失业前所在单位和本人按规定累计缴费时间满1年不足5年的，累计缴费时间每满1年的，可领取3个月失业金。2、满5年不足10年的，从第5年开始，累计缴费时间每增加1年增加1个月的失业金，最长为18个月。满10年及以上的，为24个月。2.1w浏览 2024-11-11
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职工养老保险可以补交吗养老保险是可以往前进行补缴的，但不能一次性进行补缴。但补缴的方式是以个人名义参加养老保险的，如果出现漏缴的情况是不能够进行补缴的，只有因单位原因造成的漏缴才能够进行补缴。如果单位没有给参保人开户，是只能补交养老保险的。3w浏览 2024-11-11
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