婚姻家庭 法律问答
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8岁的孩子可不可以起诉要抚养费[律师回复] 法律分析： （1）8岁孩子作为限制民事行为能力人，无法独立进行诉讼，需法定代理人代理实施。这是基于其心智和认知发展尚未成熟，不能完全理解诉讼行为的法律意义和后果。 （2）法定代理人一般为父母中的一方，常见的是直接抚养孩子的父或母以孩子名义起诉。这是为了保障孩子合法权益，借助法定代理人的能力来启动诉讼程序。 （3）从法律规定看，父母对未成年子女有抚养义务，若一方不支付抚养费，子女有权要求给付。所以在应支付却未支付抚养费时，法定代理人可代孩子起诉。 提醒： 起诉索要抚养费需准备充分证据，如孩子生活开销凭证等。不同情况对应解决方案有差异，建议咨询以进一步分析。律图临沧
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孩子告爸爸不抚养如何维权[律师回复] 结论： 孩子告爸爸不抚养，可由法定代理人先协商，协商无果收集证据起诉，法院判决后对方拒不执行可申请强制执行，严重的会被追究刑责。 法律解析： 依据《中华人民共和国民法典》，父母对未成年子女负有抚养、教育和保护的义务。孩子作为原告，由法定代理人代理诉讼维权合理合法。先协商能和平解决问题，明确抚养责任。协商不成后收集证据起诉，能以法律手段保障孩子权益。法院会综合多方面因素确定合理抚养费，保障孩子生活、教育、医疗等需求。若父亲拒不执行判决，申请强制执行是确保判决得以落实的措施，情节严重追究刑事责任体现了法律的威严。如果在孩子抚养维权方面遇到任何问题，可向专业法律人士咨询，以获得更精准有效的法律帮助。律图云南
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律师说法·婚姻家庭
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孕期同意调岗被降薪该怎么办孕期女职工同意调岗后被降薪，若调岗时未明确降薪事宜，可先与用人单位协商，要求恢复原工资待遇并指出其可能违反保护女职工权益规定。协商不成，女职工可收集劳动合同、工资条等相关证据，向劳动监察部门投诉或向劳动争议仲裁委员会申请仲裁，主张补足工资差额及赔偿。若仲裁无果，可向法院提起诉讼维护权益。1.1k浏览
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员工与竞争对手往来公司能否起诉员工与竞争对手往来，公司能否起诉需分情况判断。若员工违反劳动合同保密、竞业限制条款，公司可依约起诉其违约；若该行为致公司商业秘密泄露并造成损失，可提侵权之诉。若有证据证明员工为谋取不正当利益，构成不正当竞争行为，公司也可起诉。但正常社交或业务交流未违法违约，起诉难获支持。2k浏览
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员工恶意起诉公司怎么赔偿员工恶意起诉公司，公司可从两方面维权。一是若起诉被认定为恶意，公司可要求赔偿直接经济损失，像应诉产生的律师费、诉讼费等必要费用。二是若恶意起诉损害公司商业信誉，公司可依民法典要求员工承担消除影响等民事责任，符合条件还能主张精神损害赔偿。公司要收集固定如聊天记录、证人证言等证据。1.5k浏览
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