刑事辩护 法律问答
275.6
万
解答量
2502
万
浏览量
律图法律咨询
24h在线
18万+
认证律师
15亿+
普法人次
在线沟通·问题解决率99%
-
拘留37天以后一般会有几种结果[律师回复] 刑事案件中，37天是公安机关提请人民检察院批准逮捕的最长期限。该期限由30天侦查拘留期限加7天检察院审查批捕期限共同组成。 该期限届满后，对应三类法定处理结果。 检察院认定犯罪事实清楚，证据充分，下达批准逮捕决定书。嫌疑人继续被羁押于看守所，案件由公安机关开展后续侦查工作。 检察院作出不批准逮捕的决定。公安机关收到决定后必须立即释放嫌疑人，或结合案件实际情况，对嫌疑人变更为取保候审，办理取保候审需要提供符合条件的保证人，或按规定缴纳保证金，也可以变更为监视居住。 针对案情简单、侦查程序已经终结、证据确凿的案件，公安机关可在拘留期限内直接将案件移送至检察院审查起诉，不用再走单独的提请批捕流程。丽江法务
5解答 3.8w浏览 -
售假的追诉期限是多久[律师回复] 售假行为涉嫌构成销售伪劣产品罪，对应的追诉期限，以该行为对应量刑档位的法定最高刑作为判定基础。 按照刑法第八十七条的明确规定，犯罪行为经过对应期限后，不再予以追诉。 法定最高刑为不满五年有期徒刑的，经过五年不再追诉。 法定最高刑为五年以上不满十年有期徒刑的，经过十年不再追诉。 法定最高刑为十年以上有期徒刑的，经过十五年不再追诉。 法定最高刑为无期徒刑、死刑的，经过二十年不再追诉。 二十年期限届满后，相关案件被认定确有追诉必要的，需报请最高人民检察院核准后，才可继续追诉。 结合销售伪劣产品罪的具体量刑档位，对应追诉期限可直接参照涉案销售金额划分。 销售金额五万元以上不满二十万元的，法定最高刑为二年有期徒刑，对应的追诉期限为五年。 销售金额二十万元以上不满五十万元的，法定最高刑为七年有期徒刑，对应的追诉期限为十年。 销售金额五十万元以上不满二百万元的，法定最高刑为十五年有期徒刑，对应的追诉期限为十五年。 销售金额二百万元以上的，法定最高刑为无期徒刑，对应的追诉期限为二十年。 两类特殊情形下，案件不受前述追诉期限的限制。 司法机关立案侦查或者受理案件后，行为人存在逃避侦查或审判行为的，不受追诉期限限制。 被害人提出控告，相关司法机关应当立案却未予立案的，不受追诉期限限制。律图丽江
5解答 3.3w浏览 -
公司诈骗金额怎么算[律师回复] 公司诈骗的涉案金额，不是随便估算的流水数字，而是办案机关结合诈骗行为全程直接关联的资金数额来定，不同类型的诈骗认定规则差别很大，不能一概而论。 如果是涉及合同诈骗的情况，金额认定以合同上写明的约定数额为准，哪怕后续公司实际履行了一小部分合同义务，也不会把这部分履约对应的金额扣除，直接按合同全额来算。像用虚构的不存在的单位名头签合同，或是冒用其他公司的名义签协议，本身根本没有实际履约能力，还通过各种话术哄骗对方接着签合同、继续履行付款义务的，只要最终骗取的财物达到数额较大的标准，就会直接触发刑事犯罪的追责标准。 要是属于以公司为主体的集资诈骗，金额是把全部涉案数额一笔一笔累加起来计算的，不会拆分单笔数额单独评判。个人涉及集资诈骗的，数额达到十万元以上就属于较大起点，如果是公司作为主体犯集资诈骗罪，对应的数额较大起点是五十万元，门槛比个人犯罪更高。 保险诈骗的金额认定分两种情况，要是诈骗已经得手，就按实际骗到的钱数算，如果诈骗没成功属于未遂状态，就按当初诈骗行为想要骗取的目标金额来直接认定。 还有不少人会搞错普通诈骗的计算方式，要是公司整体布局实施这类诈骗，不会只算某个员工分到的赃款数额，而是把全公司所有诈骗行为拿到的全部所得加总，作为最终认定的涉案金额。 实际案件里的金额判定，办案机关都会结合具体的诈骗类型、诈骗行为是既遂还是未遂，再对照对应的司法解释规则综合核对确定，不会随便采用单一标准直接定案。云南法务
5解答 4.2w浏览
点击查看更多
律师说法·刑事辩护
-
女职工主要享有哪些劳动权益女职工享有多项劳动权益。平等就业权受《劳动法》《就业促进法》保障，录用、晋职等方面与男子平等；工资待遇上同工同酬，不得因孕产哺乳降薪或解除合同；有特殊劳动保护权，禁止高强度危险劳动，四期受特殊保护；休息休假权包括法定节假日、年休假、产假等；还拥有职业健康监护权，用人单位要组织相关健康检查。1.8k浏览
律图法律咨询
问题相似？立即咨询 -
员工工作时间突发疾病,单位需要承担责任吗员工工作时间突发疾病，单位是否担责需分情况。若在工作时间和岗位上，突发疾病死亡或48小时内经抢救无效死亡，视同工伤，单位需承担相应责任；若不符合上述情况，单位一般无赔偿责任，但可能需给予一定人道主义援助。1.9k浏览
律图法律咨询
问题相似？立即咨询 -
员工休年休假不批准怎么办员工休年休假若不被批准，可与单位协商，说明符合休假条件争取获批。若协商不成，可向劳动监察部门投诉或申请劳动仲裁。因单位原因未休年休假，单位应按员工日工资收入300%支付报酬。1.5k浏览
律图法律咨询
问题相似？立即咨询
问题没解决?125200人选择咨询律师
您好，我想咨询刑事辩护的法律问题
一键咨询
135****6213
131****9452
137****5519
