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自己接公司订单做是否构成职务侵占[律师回复] 1、自己接公司的订单做，不一定就会构成职务侵占罪。职务侵占简单来讲，就是公司、企业或者其他单位的人员，靠着职务上的方便条件，把单位的财物偷偷地变成自己的，而且达到了一定数额的行为。 2、判断这种情况是否构成职务侵占，得看符不符合下面这些条件。利用职务便利是很重要的一点。这里说的职务便利，指的是利用自己在公司里管理、经手单位财物的权力和方便条件。要是接订单的时候没用到这些职务上的便利，一般就不会构成职务侵占。 3、还得看有没有把本应属于公司的财物非法占为己有的想法和行动。要是自己接了公司订单，把订单赚的钱都放进自己口袋，让公司受了损失，并且达到了一定数额，那就可能涉嫌职务侵占。不过，如果接订单是经过公司同意的，或者把赚的钱按规定交给了公司，那就不构成犯罪。 4、订单的性质也得考虑进去。要是这个订单是公司的专属业务，客户是因为信任公司才下的单，结果个人偷偷接了订单还把钱都拿走，这种情况就很容易被认定为职务侵占。但要是订单是个人靠自己的资源拿到的，和公司业务没太大关系，那就可能不构成职务侵占。 5、所以，自己接公司订单做会不会构成职务侵占，得综合好多方面的因素来判断。要是遇到这种事还起了纠纷，最好找专业的法律人士咨询一下。云南法务
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团伙职务侵占未达6万法院会怎么判[律师回复] 法律规定，职务侵占罪入罪数额标准为三万元以上。要是团伙职务侵占金额没到三万元，一般不构成职务侵占罪，法院不会按此罪判刑，不过可能要承担民事赔偿责任。 当金额在三万元以上但不足六万元，就构成职务侵占罪。对于团伙犯罪，要区分主犯和从犯。主犯要对其参与、组织或指挥的全部犯罪负责并接受处罚；从犯则会从轻、减轻处罚或者免除处罚。 法院量刑时，会综合考量犯罪数额、犯罪情节、退赃退赔情况等。要是侵占数额刚达到入罪标准，可能会判处相对轻的刑罚，像拘役，也可能适用缓刑。若犯罪嫌疑人有自首、立功、坦白等情节，或者积极退赃退赔、取得被害人谅解，这些都对量刑有利。 如果涉及职务侵占相关问题，首先要及时咨询专业律师，了解自身的法律责任和应对措施。在案件处理过程中，积极配合司法机关工作，主动退赃退赔，争取被害人谅解，这样能在一定程度上减轻处罚。律图德宏
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职务侵占自诉要满足什么条件[律师回复] 1、职务侵占罪是公诉案件，没办法走自诉程序。在咱们国家，要是有人犯了职务侵占罪，得由公安机关来立案侦查，之后人民检察院会进行审查起诉，再向人民法院提起公诉。 2、不过呢，按照《中华人民共和国刑事诉讼法》的规定，如果被害人有证据能证明被告人侵犯了自己的人身和财产权利，并且这种行为依法该被追究刑事责任，但公安机关或者人民检察院却不追究被告人的刑事责任，那被害人就可以向法院提起自诉。要是职务侵占案想走自诉，得符合下面这些条件： - 被害人得有足够的证据，能证明犯罪嫌疑人确实实施了职务侵占行为，而且这个行为已经达到了犯罪的程度。 - 被害人得先向公安机关或者人民检察院报过案，而这些机关做出了不追究犯罪嫌疑人刑事责任的决定，像不立案、撤案或者不起诉之类的。 3、总的来说，通常职务侵占案都是走公诉程序，只有满足上面说的那些特定条件，才有可能变成自诉案件。云南法务
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职务侵占未达1万且退还会怎样处置[律师回复] 1、要是职务侵占的金额没到1万块钱，而且钱也已经还回去了，一般来说是不会构成职务侵占罪的。按照相关的司法解释，职务侵占罪立案追究责任的标准通常是3万块钱以上。 2、对于那些没达到刑事立案标准的职务侵占行为，虽然不会被认定为犯罪，不过可能会引发民事方面的纠纷，单位也会对相关人员进行内部处分。 3、从民事方面来讲，职务侵占这种行为损害了单位的财产权益，单位是有权利让行为人把侵占的财物还回来的。因为财物已经退还，所以在返还财物这一块没什么问题了，但单位还是可以依法要求行为人赔偿因为侵占行为带来的其他损失，像因为侵占导致经营成本增加这种情况。 4、在单位内部，单位会按照自己的规章制度来处理行为人，处罚方式可能有警告、记过、降职，甚至辞退等。为了维护单位的良好形象和正常秩序，单位对这类行为会严肃处理。 5、总的来说，职务侵占金额没到1万且已经退还，不会受到刑事处罚，但可能要承担民事赔偿责任，还要接受单位的内部处分。丽江法务
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侵占20万财产会得到怎样的判罚[律师回复] 侵占20万财产这种行为，很可能会触犯《中华人民共和国刑法》里的侵占罪。 什么是侵占罪呢？就是有人以非法占有为目的，把帮别人保管的财物、别人的遗忘物或者埋藏物，非法占为自己所有，而且数额比较大，还不肯交还给人家。按照相关司法解释，侵占数额达到10万元以上，一般就会被认定为“数额巨大”。 在刑法里，对侵占罪的处罚是这样规定的：要是侵占数额较大，还拒不退还，会被处二年以下有期徒刑、拘役或者罚金；要是数额巨大或者有其他严重情节，会被处二年以上五年以下有期徒刑，并且还要交罚金。所以侵占20万财产，法院通常会在二年以上五年以下有期徒刑这个范围内来量刑，同时还会判处罚金。 不过在审判的时候，法院可不是只看侵占的数额。像犯罪嫌疑人的认罪态度、有没有积极把侵占的财产退还给人家、被害人有没有原谅犯罪嫌疑人这些情况，法院都会综合考虑，然后再决定具体判多少年。要是犯罪嫌疑人在事情被发现之后，主动把全部或者一部分财产退还回去，还得到了被害人的谅解，那法院在量刑的时候，就会适当从轻处罚。律图迪庆
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律师说法·刑事辩护
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试用期辞退孕妇补偿标准多少试用期辞退孕妇的补偿标准，若单位违法解除劳动合同，需按经济补偿标准的二倍向孕妇支付赔偿金，经济补偿按劳动者在本单位工作的年限，每满一年支付一个月工资；不满六个月的，支付半个月工资。若孕妇在试用期间被证明不符合录用条件，单位辞退则无需补偿。1.9k浏览
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非法解除是如何赔偿非法解除指用人单位违法解除劳动合同。依据《劳动合同法》，若劳动者要求继续履行合同，单位应继续履行；若劳动者不要求或无法继续履行，单位按经济补偿标准二倍支付赔偿金。经济补偿按劳动者在本单位工作年限算，满一年付一个月工资等，月工资指解除或终止合同前十二个月平均工资，高者支付标准有上限，年限最高不超十二年。1.1k浏览
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试用期不签合同可以要求赔偿吗试用期不签合同，若自用工之日起超过一个月不满一年，劳动者可要求赔偿。根据法律规定，用人单位应支付双倍工资。但要是试用期未超一个月，单位未签合同通常无需支付双倍工资赔偿。1.4k浏览
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