婚姻家庭 法律问答
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德宏-余文...律师18分钟前解答了“婚姻家庭”问题
德宏-李剑律师18分钟前解答了“婚姻家庭”问题
德宏-杨清...律师15分钟前解答了“婚姻家庭”问题
德宏-陈新...律师4分钟前解答了“婚姻家庭”问题
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女朋友结婚不肯领证，该怎么解决[律师回复] 在结婚这件事上，领结婚证可是相当关键的，它能让两人的关系受到法律的保护。要是女朋友不肯领证，这可得重视起来。第一步就是得和她好好聊一聊，心平气和地问问她为啥不想领。 要是她是因为害怕婚后的责任，对婚姻心里有顾虑，那就给她吃颗定心丸。你得和她说说你对未来的打算，比如以后怎么规划家庭生活，遇到困难会怎么一起扛，让她知道你是个有担当的人，能给她稳稳的安全感，建立起对这段婚姻的信心。 要是阻力来自双方家庭或者经济方面的现实问题，那就两个人坐下来，一起商量个解决办法，找到一个双方都觉得合理、能接受的方案，毕竟两个人一起努力，办法总比困难多。 可要是不领证，从法律上来说，两人的关系可就没有相应的保护。打个比方，财产问题就会比较麻烦，不能像合法夫妻那样按照夫妻共同财产来处理；要是一方突然去世了，另一方也没有法定的继承权。 如果和女朋友沟通之后，她还是坚持不领证，这时候可以找双方都信任的亲戚或者朋友，让他们帮忙从中调解调解，说不定能有转机。但要是最后还是谈不拢，那你就得慎重思考这段关系的走向了。毕竟领结婚证是确立合法夫妻关系的重要一步，对保障双方的权益起着很大的作用。律图云南
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男女双方婚后签的协议书是否有效[律师回复] 男女婚后签的协议书通常是有效的，不过得满足一些条件。《民法典》规定，有效的民事法律行为得有这几个条件。首先，夫妻双方得有相应的民事行为能力，这就是说签协议的时候要精神正常，能清楚表达自己的想法。比如喝醉酒或者精神不正常的时候签的协议，很可能就不算数。 其次，协议得是双方自愿签的，不能存在欺诈、胁迫的情况。要是一方用欺骗手段让另一方签协议，或者威胁对方签，那这协议就不合法。比如一方说不签协议就伤害对方家人，这种情况下签的协议肯定不行。 还有，协议不能违反法律、行政法规的强制性规定，也不能违背公序良俗。像夫妻签的财产分配、债务承担协议，只要符合前面说的条件，一般就是有效的。但要是协议里限制了人身权利，像限制一方的婚姻自由、人身自由，这种条款就是无效的。比如协议规定一方不能和异性交往，这就限制了人身自由，是不合法的。 另外，如果协议显失公平，受损害的一方在知道或者应该知道撤销事由的一定时间内，可以请求法院或者仲裁机构撤销协议。所以，婚后签协议大多有效，但要根据具体内容和签订情况判断。要是不确定，最好咨询专业法律人士，避免自己的权益受损。律图云南
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被强迫婚姻是否具有法律效力[律师回复] 遭遇强迫婚姻怎么办？其效力又如何？下面为你详细解答。 根据《中华人民共和国民法典》，被强迫的婚姻效力得分情况。因胁迫结婚，受胁迫一方可向法院请求撤销婚姻。若胁迫行为已终止，受胁迫方要在终止之日起一年内提出撤销请求；若当事人被非法限制人身自由，应在恢复自由之日起一年内请求撤销。 实际上，被强迫的婚姻在撤销前是有效的。只要受胁迫方在法定时间内向法院请求撤销，法院经审理认定存在胁迫情形，就会依法撤销。婚姻被撤销后，自始不具法律约束力，双方不具有夫妻权利和义务。同居期间财产先由当事人协商处理，协商不成，法院会按照顾无过错方原则判决。 所以，被强迫的婚姻不是当然无效，受胁迫方有权在规定时间内通过法律途径撤销婚姻来保障自身权益。若不幸遭遇强迫婚姻，受胁迫方要及时收集证据，像胁迫的聊天记录、证人证言等，然后在法定期间内向法院提起撤销婚姻的诉讼。律图云南
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婚内协议后死亡怎样处理[律师回复] 婚内协议在一方去世后怎么处理呢？这得看协议内容，还要依照相关法律规定来办。要是婚内协议是合法有效的，一方死亡时，先瞧瞧协议里有没有财产分割的约定。要是有，对于夫妻共同财产，就得先按协议分割。分完后，属于死亡一方的财产就开始走继承程序了。 按照《中华人民共和国民法典》继承编的规定，要是有遗嘱，那就按遗嘱继承；要是没有遗嘱，就按法定继承。法定继承时，配偶、子女、父母作为第一顺序继承人，都有平等继承死亡一方遗产的权利。要是婚内协议约定财产归另一方，那这部分财产就不用参与继承分割了。 除了财产，婚内协议要是涉及债务承担等其他事项，也得按协议执行。不过，如果债权人不知道这个协议，还是能就夫妻共同债务找生存的一方要钱。生存一方还钱后，可以按照协议向死亡一方追偿他该承担的部分。 处理的时候，继承人要赶紧清理被继承人的财产和债务，这样才能保护好自己、其他继承人还有债权人的合法权益。要是对婚内协议的效力或者执行方面有争议，继承人可以先协商解决。要是协商不成，就可以去法院起诉，让法院根据法律和实际情况来判决。律图云南
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律师说法·婚姻家庭
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厨房老板不发工资怎么办厨房老板不发工资，劳动者可多途径维权。先与老板协商，要求支付工资并了解原因，保留协商证据。协商不成，可向劳动监察部门投诉，其有权责令老板限期支付，逾期可责令加付赔偿金。也能向劳动争议仲裁委员会申请仲裁，应在规定时间内提出书面申请。对仲裁结果不服，可在规定期限内向法院起诉。2k浏览
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医院工作满一年辞职是否有年终奖医院工作满一年辞职是否有年终奖需分情况判断。若规章制度或合同规定以发放时在职为条件且不违法，辞职员工可能无法获得；若依工作表现、业绩发放且员工已达标，即便辞职也有权获得。若无相关规定，司法实践会综合考量医院发放惯例、员工离职原因等，合理离职且医院有发放惯例，法院可能支持员工诉求。1.5k浏览
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未入职前的培训可以不给工资吗未入职前的培训通常不应不给工资。依据《中华人民共和国劳动法》，劳动者提供劳动，用人单位就应支付报酬，培训期间按单位要求参与培训属提供劳动。若培训由单位组织且具管理性和强制性，即便未入职，单位也需支付工资。若单位拒绝，劳动者可先协商，协商不成可向劳动监察部门投诉或申请仲裁维权。2k浏览
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